"Die entspannteste Art
Physiotherapeut/in zu sein"
https://www.physiostich.de/jobs/therapeut-hamburg
PhysioStich, seit 2021 auch in
Hamburg, bietet dir die
entspannteste Art der
Physiotherapie.
WIR BIETEN DIR:
- ausschließlich 60-Minuten-Takt
im Hausbesuch
- Willkommensbonus
- attraktives Gehalt, bis zu 25
Euro Stundenlohn
- flexible Arbeitszeiten: DU
bestimmst wann du arbeitest
- Du behandelst in deinem
Stadtgebiet, kurze Fahrtwege
- orthopädische, chirurgische und
neurologis...
Physiotherapeut/in zu sein"
https://www.physiostich.de/jobs/therapeut-hamburg
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Morgen...nächste Woche liegt mir ein Mitarbeiter Gespräch an bzgl. Gehalt des Mitarbeiters. Welche Gehaltsstrukturen habt ihr bei euch in der Praxis? Bezahlung nach Stundenlohn oder eher nach festen Zeiten?! Was ist denn eine "angemessene" Bezahlung ? Was sind so eure Erfahrungen wie es am besten funktioniert so das alle Parteien einigermassen zufrieden sind( 100 % zufrieden kann man sowieso nicht sein :) ) Vielen Dank schonmal für eure Anregungen
Arbeitgeber-Bewertungen: die 6 größten Portale - AKM3
stefan 302
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habe da mal ein rechenbeispiel gegeben vielleicht hilft es dir weiter
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Esra Luise schrieb:
http://www.physio.de/forum5/selbststaendigkeit/ist-dass-die-realitaet-oder-laeuft-da-was-falsch/16/88656
habe da mal ein rechenbeispiel gegeben vielleicht hilft es dir weiter
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McMiki schrieb:
Also wem dieses Rechenbeispiel hilft, der hat von BWL keine Ahnung...irgendwelche Zahlen wild gerechnet!
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Esra Luise schrieb:
dann zeig mal ein besseren rechenweg auf mcmiki - nur kretisieren kann jeder dann mach mal besser :blush:
Feiertage haben wir 8 und nicht 10 im Jahre 2015!
Nicht jeder AN ist 2 Wochen krank im Jahr!
Lücken im Plan sind das "Problem" vom AG, ergo nicht dem AN anzulasten!
Verwaltungszeit, sofern sie nicht fest geplant ist in der Arbeitszeit, wird i.d.R. nicht bezahlt..ergo kein extra Kostenpunkt!
13€ durchschnittlich halte ich auch für deutlich untertrieben...
Allein in diesen Punkten hinkt dein Vergleich bzw. die Rechnung!
Natürlich kann man sich die Welt schön rechnen, aber die Realität sieht anders bzw. kann anders aussehen!
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McMiki schrieb:
Sooo...
Feiertage haben wir 8 und nicht 10 im Jahre 2015!
Nicht jeder AN ist 2 Wochen krank im Jahr!
Lücken im Plan sind das "Problem" vom AG, ergo nicht dem AN anzulasten!
Verwaltungszeit, sofern sie nicht fest geplant ist in der Arbeitszeit, wird i.d.R. nicht bezahlt..ergo kein extra Kostenpunkt!
13€ durchschnittlich halte ich auch für deutlich untertrieben...
Allein in diesen Punkten hinkt dein Vergleich bzw. die Rechnung!
Natürlich kann man sich die Welt schön rechnen, aber die Realität sieht anders bzw. kann anders aussehen!
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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JürgenK schrieb:
Hm...>>Feiertage haben wir 8 und nicht 10 im Jahre 2015<<...dann hast Du einen anderen Kalender als ich....
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Rheinland Pfalz hat dieses Jahr 9 Feiertage (Montag bis Freitag)
1 Feiertag auf einem Samstag
1 Feiertag auf einm Sonntag
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Anke F schrieb:
Je nach Bundesland doch unterschiedlich
Rheinland Pfalz hat dieses Jahr 9 Feiertage (Montag bis Freitag)
1 Feiertag auf einem Samstag
1 Feiertag auf einm Sonntag
2 Wochen krank war auch ein durchschnittswert sicher sind manche gar nicht krank andere dafür länger
Lücken im plan lassen sich nicht immer vermeiden sicher ist es dem AG anzulasten aber er muss diese kosten (zeit die bezahlt wird wo kein geld rein kommt) mit bedenken bei seiner kostenplanung
in vielen praxen gibt es 1-2x / Woche ein festen termin für verwaltung oder regelmäßige team treffen etc also durchaus fest geplante zeit
laut unserem theorg haben die therapeuten die nur KG KMT und MLD machen ein behandlungswert von 12,60 kommen noch ein paar barzahler dazu die nicht über theorg laufen ist 13 schon nett gerecfhnet
ich möchte von die mal eine klare rechnung nicht nur was du meinst was an meiner falsch ist
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Esra Luise schrieb:
10 feiertage War mögliche feiertage habe nicht gesagt auf dieses jahr zu sehen
2 Wochen krank war auch ein durchschnittswert sicher sind manche gar nicht krank andere dafür länger
Lücken im plan lassen sich nicht immer vermeiden sicher ist es dem AG anzulasten aber er muss diese kosten (zeit die bezahlt wird wo kein geld rein kommt) mit bedenken bei seiner kostenplanung
in vielen praxen gibt es 1-2x / Woche ein festen termin für verwaltung oder regelmäßige team treffen etc also durchaus fest geplante zeit
laut unserem theorg haben die therapeuten die nur KG KMT und MLD machen ein behandlungswert von 12,60 kommen noch ein paar barzahler dazu die nicht über theorg laufen ist 13 schon nett gerecfhnet
ich möchte von die mal eine klare rechnung nicht nur was du meinst was an meiner falsch ist
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Wonderwoman schrieb:
Lass mal... McMiki ist kein PI und hat kein Interesse, wie kalkuliert werden sollte. McMiki wettert nur gerne gegen AG und PI. Bei mit gleiche Schublade wie 484 und somit "nicht beachtenswert & vergeudete Zeit".
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McMiki schrieb:
8 die auf Arbeitstage fallen...sollen jetzt auch noch die Feiertage am Samstag und Sonntag mitgerechnet werden oder was?
Ja genau...wo sind den die Rezepte mit MT?...mit Fango?...Privatpatienten?...BG Patienten?
Also selbst in einer Stunde mit 40min MLD plus 20min KG, bist du bei 43€...und selbst bei 3 MLD in 2 Stunden bist du noch bei über 41€!
Was soll ich hier vorrechnen? Nimm realistische Zahlen und rechne selber...
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McMiki schrieb:
Und dennoch reagierst du jedes mal darauf...armes Geschöpf!
Ja genau...wo sind den die Rezepte mit MT?...mit Fango?...Privatpatienten?...BG Patienten?
Also selbst in einer Stunde mit 40min MLD plus 20min KG, bist du bei 43€...und selbst bei 3 MLD in 2 Stunden bist du noch bei über 41€!
Was soll ich hier vorrechnen? Nimm realistische Zahlen und rechne selber...
nicht jeder angestellt hat MT
bei uns sind viele massagen und wenig private (in der theorg auswertung sind alle rezepte drin auch privat - fast nur Beihilfe- und BG)
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Esra Luise schrieb:
okay mit fango hast du recht
nicht jeder angestellt hat MT
bei uns sind viele massagen und wenig private (in der theorg auswertung sind alle rezepte drin auch privat - fast nur Beihilfe- und BG)
Was soll man dazu sagen?
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Ramona Völlkopf schrieb:
"Wenig private-fast nur Beihilfe"
Was soll man dazu sagen?
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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JürgenK schrieb:
....am besten nix und nur die Stirne fletschen und die Zähne kräuseln...... :confused:
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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Problem beschreiben
stefan 302 schrieb:
siehe hier, dann weiterlesen:
Arbeitgeber-Bewertungen: die 6 größten Portale - AKM3
stefan 302
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