Das sind Ihre Aufgaben
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abrechnung...
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abrechnung...
bin selbständig und habe immer gut zu tun. Ich bin noch alleine in meiner Praxis und ganz frisch schwanger. Jetzt mache ich mir natürlich so meine Gedanken.
Gibt es die Möglichkeit (z. B. über die Arbeitsagentur) jemanden für die Zeit einzustellen - und wenn ja, habt ihr damit Erfahrungen, ob sich das rentiert?
Es wird wohl nicht realistisch sein, dass ich gleich wieder 40 h/Woche arbeiten werde....
Gibt ja nun bald auch das ElterngeldPlus, das Teilzeitarbeit erleichtern soll
Vielen Dank für eure Erfahrungen :)
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blackrose schrieb:
Hallo zusammen,
bin selbständig und habe immer gut zu tun. Ich bin noch alleine in meiner Praxis und ganz frisch schwanger. Jetzt mache ich mir natürlich so meine Gedanken.
Gibt es die Möglichkeit (z. B. über die Arbeitsagentur) jemanden für die Zeit einzustellen - und wenn ja, habt ihr damit Erfahrungen, ob sich das rentiert?
Es wird wohl nicht realistisch sein, dass ich gleich wieder 40 h/Woche arbeiten werde....
Gibt ja nun bald auch das ElterngeldPlus, das Teilzeitarbeit erleichtern soll
Vielen Dank für eure Erfahrungen :)
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Ich werde dann mal nen Termin beim Steuerberater machen und dann entscheiden was ich mache.
Aber ich hatte auch schon in die Richtung gedacht jetzt jemanden für wenige Stunden zu suchen und den dann aufzustocken.
@McMiki: solche Antworten sind weder respektvoll, noch hilfreich. Ausgesucht hab ich mir meine Schwangerschaft nicht. Herausforderungen kommen manchmal einfach auf einen zu - ich sehe es sportlich! Es wäre die erste Herausforderung, die ich nicht meistern würde :wink:
Der richtige Zeitpunkt für ein Kind, für mich (29 Jahre) und meinen Partner (24 Jahre, noch Student - und das wird er wohl voraussichtlich bleiben), wäre wohl nie 100%ig gut. Dennoch bin ich mir sicher, dass wir 2+ das super meistern werden!
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blackrose schrieb:
Vielen Dank für die guten Tipps und die aufmunternden Worte.
Ich werde dann mal nen Termin beim Steuerberater machen und dann entscheiden was ich mache.
Aber ich hatte auch schon in die Richtung gedacht jetzt jemanden für wenige Stunden zu suchen und den dann aufzustocken.
@McMiki: solche Antworten sind weder respektvoll, noch hilfreich. Ausgesucht hab ich mir meine Schwangerschaft nicht. Herausforderungen kommen manchmal einfach auf einen zu - ich sehe es sportlich! Es wäre die erste Herausforderung, die ich nicht meistern würde :wink:
Der richtige Zeitpunkt für ein Kind, für mich (29 Jahre) und meinen Partner (24 Jahre, noch Student - und das wird er wohl voraussichtlich bleiben), wäre wohl nie 100%ig gut. Dennoch bin ich mir sicher, dass wir 2+ das super meistern werden!
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McMiki schrieb:
Du denkst, dass du bei der aktuellen Marktlage so schnell jemanden findest, der deine Praxis ganz alleine führt? Sowas hätte man sich viel früher überlegen müssen...
es finden sich trotz Unkenrufe einiger Mitmenschen immer Möglichkeiten und Wege.
Aus eigener Erfahrung heraus kann ich dir JETZ folgendes ans Herz legen:
wenn du dich noch in der Frühschwangerschaft befindest, stelle DICH jetzt an allererste Stelle. Sorge gut für DICH und dein Baby im Bauch.
Halte JETZT Sorgen und Grübeleien weitgehendst von dir fern.
Es mag naiv klingen. Aber in den ersten Wochen fahren die Hormone Achterbahn. Müdigkeit und möglicherweise die allgemeine Angst vor dieser großen Aufgabe überwiegen. Entscheidungen werden JETZT nicht unbedingt von der Vernunft gesteuert. Gesteuert wirst DU von den Hormonen. Und die Hormone tun so, als wärst du eine Frau in einer Höhle und dein Mann muss mal eben ein Mamut erledigen. Und entsprechend fallen Entscheidungen schon mal aus... :blush:
Freue dich über das neue Leben und sprech mit deinem Steuerberater. Er wird dir für DEINE Situation den besten Rat erteilen können.
Alles Gute und genieße diese wundervolle Zeit,
Britta
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ursula417 schrieb:
Hallo Britta,
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britta109 schrieb:
Hallo blackrose,
es finden sich trotz Unkenrufe einiger Mitmenschen immer Möglichkeiten und Wege.
Aus eigener Erfahrung heraus kann ich dir JETZ folgendes ans Herz legen:
wenn du dich noch in der Frühschwangerschaft befindest, stelle DICH jetzt an allererste Stelle. Sorge gut für DICH und dein Baby im Bauch.
Halte JETZT Sorgen und Grübeleien weitgehendst von dir fern.
Es mag naiv klingen. Aber in den ersten Wochen fahren die Hormone Achterbahn. Müdigkeit und möglicherweise die allgemeine Angst vor dieser großen Aufgabe überwiegen. Entscheidungen werden JETZT nicht unbedingt von der Vernunft gesteuert. Gesteuert wirst DU von den Hormonen. Und die Hormone tun so, als wärst du eine Frau in einer Höhle und dein Mann muss mal eben ein Mamut erledigen. Und entsprechend fallen Entscheidungen schon mal aus... :blush:
Freue dich über das neue Leben und sprech mit deinem Steuerberater. Er wird dir für DEINE Situation den besten Rat erteilen können.
Alles Gute und genieße diese wundervolle Zeit,
Britta
es gibt Zeitarbeitsfirmen für Therapeuten.
Vielleicht kannst du auch ehemalige Kommilitonen von dir anschreiben.
Ich wünsche dir ganz viel Glück für euch 2 und deine Praxis.
Liebe Grüße
Ursula
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ich habe meine Praxis mit einer Schwangerschaft (6 Woche) eröffnet, Termin war Ende eines Monats und ich habe Anfang des Geburtsmonats jemand einstellen können.
Ich würde dir ans Herz legen, fange jetzt schon an einen AN zu suchen, falls Du Glück hast und jemand passendes findest stelle ihn gleich an mit weniger Stunden auf die Option ..... Monat mit mehr Std.. So könnt Ihr zwei noch parallel arbeiten, Du arbeitest den neuen AN ein und weisst was Du hast und er/ sie weiss wie du es willst.
Tja und genau so ist meine Praxis mit derzeit 5 Mitarbeitern und drei Kindern gewachsen. In der Phase des ganz klein seins habe ich wenige Stunden gearbeitet, dafür war ich anwesend mit Kind und habe geleitet/ telefoniert.... ect. und die Abrechnung selbst gemacht mit dem Gedanken, dafür zahle ich kein Geld weil die Abrechnung kann ich immer machen (wenn das kleine schläft, abends oder zur Not nachts).
Es funktioniert manchmal ist das Spagat kleiner manchmal aber auch grösser, aber alle meine Mitarbeiter haben Kinder und es passt so unendlich gut, jeder ist für jeden da. Und irgendwann kommt der Vorteil, das Du privat mit arbeit - Schule - Kindergarten....selbst planen kannst und darfst.
Auch wenn manchmal kleine Rückschläge und Stresssituationen kommen, wie z.B. wenn die Praxis boomt und die Kinder werden krank, aber auch das vergeht.
Freue Dich auf das kleine wesen und gib gleich eine gute Stellenanzeige auf.
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lang schrieb:
Hallo,
ich habe meine Praxis mit einer Schwangerschaft (6 Woche) eröffnet, Termin war Ende eines Monats und ich habe Anfang des Geburtsmonats jemand einstellen können.
Ich würde dir ans Herz legen, fange jetzt schon an einen AN zu suchen, falls Du Glück hast und jemand passendes findest stelle ihn gleich an mit weniger Stunden auf die Option ..... Monat mit mehr Std.. So könnt Ihr zwei noch parallel arbeiten, Du arbeitest den neuen AN ein und weisst was Du hast und er/ sie weiss wie du es willst.
Tja und genau so ist meine Praxis mit derzeit 5 Mitarbeitern und drei Kindern gewachsen. In der Phase des ganz klein seins habe ich wenige Stunden gearbeitet, dafür war ich anwesend mit Kind und habe geleitet/ telefoniert.... ect. und die Abrechnung selbst gemacht mit dem Gedanken, dafür zahle ich kein Geld weil die Abrechnung kann ich immer machen (wenn das kleine schläft, abends oder zur Not nachts).
Es funktioniert manchmal ist das Spagat kleiner manchmal aber auch grösser, aber alle meine Mitarbeiter haben Kinder und es passt so unendlich gut, jeder ist für jeden da. Und irgendwann kommt der Vorteil, das Du privat mit arbeit - Schule - Kindergarten....selbst planen kannst und darfst.
Auch wenn manchmal kleine Rückschläge und Stresssituationen kommen, wie z.B. wenn die Praxis boomt und die Kinder werden krank, aber auch das vergeht.
Freue Dich auf das kleine wesen und gib gleich eine gute Stellenanzeige auf.
Möchtest du weitermachen, such dir schnellstens jemanden, den du einarbeiten kannst, damit er dir die Last abnehmen kann und während der GEburt und danach die PRaxis laufen lassen kann.
Richte deinem Steuerberater aus, dass du für 2014 einen hohen Gewinn brauchst, damit du ein hohes Elterngeld bekommst. Darauf musst du abzielen. Wenn dann nach der Geburt die Praxis weitergeführt wird, du +/- 0 rausbekommst und das Elterngeld hast zum leben, dann hast du quasi gewonnen. Du kannst dann anfangen stundenweise die Praxsi zu "managen" (macht meine Frau mit unserer 9 monatigen Tochter auch). Und wenn du dich fit fühlst kannst du wieder anfangen zu arbeiten. Dem Mitarbeiter würde ich klar sagen, wie es aussieht. Dass du ihn zur Vertretung brauchst und ggf. später wieder runterschraubst, wenn du wieder einsteigst. Theoretisch kündigen, kannst du immer, da du Kleinbetrieb bist.
Wenn du lieber richtung Kinder gehen willst langfristig, dann verkauf die Praxis.
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TheStonie schrieb:
Die frage, die du stellen musst, was machst du mit der Praxis langfristig.
Möchtest du weitermachen, such dir schnellstens jemanden, den du einarbeiten kannst, damit er dir die Last abnehmen kann und während der GEburt und danach die PRaxis laufen lassen kann.
Richte deinem Steuerberater aus, dass du für 2014 einen hohen Gewinn brauchst, damit du ein hohes Elterngeld bekommst. Darauf musst du abzielen. Wenn dann nach der Geburt die Praxis weitergeführt wird, du +/- 0 rausbekommst und das Elterngeld hast zum leben, dann hast du quasi gewonnen. Du kannst dann anfangen stundenweise die Praxsi zu "managen" (macht meine Frau mit unserer 9 monatigen Tochter auch). Und wenn du dich fit fühlst kannst du wieder anfangen zu arbeiten. Dem Mitarbeiter würde ich klar sagen, wie es aussieht. Dass du ihn zur Vertretung brauchst und ggf. später wieder runterschraubst, wenn du wieder einsteigst. Theoretisch kündigen, kannst du immer, da du Kleinbetrieb bist.
Wenn du lieber richtung Kinder gehen willst langfristig, dann verkauf die Praxis.
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ursula417 schrieb:
Hallo Blackrose,
es gibt Zeitarbeitsfirmen für Therapeuten.
Vielleicht kannst du auch ehemalige Kommilitonen von dir anschreiben.
Ich wünsche dir ganz viel Glück für euch 2 und deine Praxis.
Liebe Grüße
Ursula
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