Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
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Habe mal kurz eine Frage.
Wie viel Stunden lasst Ihr Eure Physios arbeiten, wenn sie auf 450 € angestellt werden?
Freue mich über eine Antwort von Euch.
Gruß
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medjf schrieb:
Hallo miteinander!
Habe mal kurz eine Frage.
Wie viel Stunden lasst Ihr Eure Physios arbeiten, wenn sie auf 450 € angestellt werden?
Freue mich über eine Antwort von Euch.
Gruß
Es wird ein Stundenlohn festgelegt und dann wird errechnet wieviele Stunden in 450€ reinpassen.
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Eberhard schrieb:
Es wird ein Stundenlohn festgelegt und dann wird errechnet wieviele Stunden in 450€ reinpassen.
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Suture schrieb:
Bei mir waren es auch 8std./Woche und 32 Std im Monat-400€
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rudibam schrieb:
8 Std täglich sind bei mir 34,64 Std im Monat.
Da gebe ich "rudibam" recht.
Der Monat hat ja keine 4 Wochen!!! Also 34,64 Std/Monat
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medjf schrieb:
Vielen Dank erstmal für Eure Antworten.
Da gebe ich "rudibam" recht.
Der Monat hat ja keine 4 Wochen!!! Also 34,64 Std/Monat
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sannne schrieb:
Ich habe da noch eine Anschlussfrage: Zu welchen Randbedingungen bei 400€? Denke da an Krankheit, Fobi, Urlaub. Das macht ja auch einen ganz schönen Unterschied.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Was heißt zu welchen Randbedingungen? Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Urlaub sind gesetzliche Pflicht. Das sollte eigentlich mittlerweile jeder kapiert haben. Der PI, wenn er sich nicht irgendwann mal vor dem Arbeitsgericht sehen will und der AN in seinem eigenen Interesse.
Gruß Britt
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M83Axel schrieb:
Wir unterscheiden noch nach abrechnungsfähige Fortbildungen. Wenn er/sie MT, MLD und KGG hat, bezahlen wir gern mal mehr.
Was denkt Ihr über das Thema Urlaub?!
Wieviel Urlaub würdet Ihr einer 450 € Kraft geben?
Bin auf Eure Meinungen gespannt...
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medjf schrieb:
Genau, ich denke kommt auch immer darauf an wie qualifiziert der PT ist.
Was denkt Ihr über das Thema Urlaub?!
Wieviel Urlaub würdet Ihr einer 450 € Kraft geben?
Bin auf Eure Meinungen gespannt...
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idefix- schrieb:
Urlaub 5 Wochen. Urlaubsansprüche sind gesetzlich geregelt.
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Minza schrieb:
Urlaub wie bei Vollzeitangestellten, abhänig davon wie oft derjenige in der Woche kommt.
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kryo schrieb:
...bei mir damals 8 Stunden pro Woche für 400€ im Monat.
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