Wir suchen für unsere Praxis im
Zentrum von Mönchengladbach zum
nächstmöglichen Termin eine(n)
neue(n) Mitarbeiter(in). Flexible
Arbeitszeiten und Stundenzahl in
Absprache. Sollte Bereit sein um
auch Hausbesuche zu machen. Bei
erwiesene Geschicktheit besteht die
Möglichkeit um als Praxisleiter
von unserem Team von 9 Leute
eingestellt zu werden.
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Norddeich 12 schrieb:
Guten Morgen ! Wir haben eine Dauerpatientin mit 45 Minuten LD und KG .Sie steht immer eine Stunde vim Plan. Eine Mitarbeiterin hat seit Monaten jedesmal 5 Minuten gutgeschrieben. Das war mir gar nicht so klar. Nun will die Patietin das in Behandlungen umbauen. Aber steht es ihr rechtlich zu ? Ich denke 1 Stunde ist korrekt- Da KG ja 15-20 Minuten Regelbehandlungszeit bedeutet. Hoffe auf sachlich korrekte Antworten.
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alobar schrieb:
was hat die MA da gutgeschrieben???
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Tempelritter schrieb:
da gibt es nichts gutzuschreiben und rechtlich steht ihr auch nichts zu. Die MLD45 heißt nicht 45Min. am Patient + 15Min. KG = max. 60Min., so ist auch die Planung in meiner Praxis. Du musst an deinem Praxismanagement arbeiten.
scnr
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Gruß redvine
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redvine schrieb:
Behandlungen sind natürlich auf einmal durchzuführen und können nicht in mehrere (zwei) Teile aufgespalten werden (Zeit gutschreiben) – unabhängig davon, welche Zieteinheit gewährt wird.
Gruß redvine
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Norddeich 12 schrieb:
Danke schön für eure Antworten.
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Helmut Fromberger schrieb:
Eine Mitarbeiterin hat seit Monaten was gutgeschrieben? Wie kommt die denn da drauf?
scnr
Das entfällt ja, wenn KG im Anschluss an MLD abgeleistet wird. Das könntest du der MA deutlicher vermitteln.
Überzieht sie die Behandlung, kann sie ja ggf. bei den Folgebehandlungen oder einer Absage, die Minuten wieder auffangen.
Grundsätzlich ist deine Planung korrekt, wenn auch minimalistisch. Das muss du als Praxisinhaber wirtschaftlich und qualitativ verantworten, nicht der Mitarbeiter. Gruß S.
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Shakespeare schrieb:
Vermutlich ist bei euch sonst 20er Takt bei KG. Die braucht man auch um Vor- und Nachbereitung Raumwechsel etc. aufzufangen.
Das entfällt ja, wenn KG im Anschluss an MLD abgeleistet wird. Das könntest du der MA deutlicher vermitteln.
Überzieht sie die Behandlung, kann sie ja ggf. bei den Folgebehandlungen oder einer Absage, die Minuten wieder auffangen.
Grundsätzlich ist deine Planung korrekt, wenn auch minimalistisch. Das muss du als Praxisinhaber wirtschaftlich und qualitativ verantworten, nicht der Mitarbeiter. Gruß S.
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