WIR SUCHEN FÜR UNSERE STRANDKLINIK
AN DER NORDSEE EINEN
Physiotherapeuten (m/w/d)
Die Strandklinik St. Peter-Ording,
Fachklinik für Psychosomatik,
Pneumologie und Orthopädie, liegt
direkt an der Erlebnis-Promenade.
SPO, das führende Seebad an
der Nordsee auf dem Festland,
besticht durch eine endlose Weite,
frische Nordseeluft und Raum für
lange Sparziergänge am Strand und
im UNESCO Weltnaturerbe
Wattenmeer. Wir sind sicher einer
der spannendsten und in...
AN DER NORDSEE EINEN
Physiotherapeuten (m/w/d)
Die Strandklinik St. Peter-Ording,
Fachklinik für Psychosomatik,
Pneumologie und Orthopädie, liegt
direkt an der Erlebnis-Promenade.
SPO, das führende Seebad an
der Nordsee auf dem Festland,
besticht durch eine endlose Weite,
frische Nordseeluft und Raum für
lange Sparziergänge am Strand und
im UNESCO Weltnaturerbe
Wattenmeer. Wir sind sicher einer
der spannendsten und in...
wie regelt Ihr das bei Euch in der Praxis mit dem Urlaub der Mitarbeiter? An Weihnachten möchten bei uns verständlicherweise immer alle frei haben und jedes jahr gibt es Diskussionen, wer darf und wer nicht.
Dann kommen Argumente, wie "letztes Jahr habe ich aber durchgearbeitet und ich mache so viele Überstunden..." oder "letztes jahr war ich dran, dieses Jahr steht mir der Urlaub zu...".
Und wenn dann noch neue Mitarbeiter eingestellt werden, die ggf. schon Urlaub gebucht hatten während der alten Betriebszugehörigkeit, wird es noch schwieriger.
Wie händelt Ihr das bei Euch?
Viele Grüße, Rob
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen,
wie regelt Ihr das bei Euch in der Praxis mit dem Urlaub der Mitarbeiter? An Weihnachten möchten bei uns verständlicherweise immer alle frei haben und jedes jahr gibt es Diskussionen, wer darf und wer nicht.
Dann kommen Argumente, wie "letztes Jahr habe ich aber durchgearbeitet und ich mache so viele Überstunden..." oder "letztes jahr war ich dran, dieses Jahr steht mir der Urlaub zu...".
Und wenn dann noch neue Mitarbeiter eingestellt werden, die ggf. schon Urlaub gebucht hatten während der alten Betriebszugehörigkeit, wird es noch schwieriger.
Wie händelt Ihr das bei Euch?
Viele Grüße, Rob
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crz schrieb:
rotationsprinzip
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...kann ja nich jeder gleich die ganze Praxis schließen...
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Merula schrieb:
...oder verkürzte Dienste. Nur halbe Tage oder früh und abends paar Stunden. Je nach Therapeutenanzahl nur 1-2-3 AN pro Schicht einteilen lassen und diese Schichten jeweils untereinander/ miteinander regulieren?
...kann ja nich jeder gleich die ganze Praxis schließen...
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carotis schrieb:
Praxis schließen und alle AN sind zufrieden. :sunglasses:
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ergo2004 schrieb:
Dieses leidige Problem kenne ich auch. Und ich schliesse nun grundsätzlich die Praxen.Ob Brückentage oder zu Weihnachten es ist zu wir machen Betriebsferien. Und gut ist. :sunglasses:
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484 schrieb:
einfach zu machen, .... das machen viele so , .... so war es in meiner alten Praxis .
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