Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
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Wieviel Prozent habt Ihr gewählt
60% ist scheinbar Standart
80%
50%
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Problem beschreiben
Inche schrieb:
Da ich jetzt statt auf 450€ auf Teilzeit 20 Stunden umgestellt habe ist dieses Thema neu für mich daher die Frage
Wieviel Prozent habt Ihr gewählt
60% ist scheinbar Standart
80%
50%
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Inche schrieb:
Danke
Also wenn du als AN fragst, hast du darauf gar keinen Einfluss.
Wenn du als AG fragst:
Der gewählte Umlagesatz ist immer für alle deiner Angestellten bei dieser Krankenkasse gleich.
Und er kann einmal im Jahr angepasst werden.
Wir nehmen immer den Standardsatz.... die Einsparung bei den wenigen Mitarbeitenden in den meisten Praxen ist ja echt nicht groß und bei dir geht es dann ja anscheinend nur um eine Mitarbeitenden.
Das holst du bei ein paar Krankentagen im Jahr schnell wieder rein.
Wie oben geschrieben, kannst du das aber im nächsten Jahr wieder ändern lassen. Also keine Entscheidung für Leben.
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Jeverland schrieb:
Fragst du als AG oder als AN?
Also wenn du als AN fragst, hast du darauf gar keinen Einfluss.
Wenn du als AG fragst:
Der gewählte Umlagesatz ist immer für alle deiner Angestellten bei dieser Krankenkasse gleich.
Und er kann einmal im Jahr angepasst werden.
Wir nehmen immer den Standardsatz.... die Einsparung bei den wenigen Mitarbeitenden in den meisten Praxen ist ja echt nicht groß und bei dir geht es dann ja anscheinend nur um eine Mitarbeitenden.
Das holst du bei ein paar Krankentagen im Jahr schnell wieder rein.
Wie oben geschrieben, kannst du das aber im nächsten Jahr wieder ändern lassen. Also keine Entscheidung für Leben.
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Inche schrieb:
@Jeverland Danke ich bin Ag und habe meine Rezeptionskraft von 450€auf Teilzeit umgestellt u Arbeite Aktuell als Therapeut alleine.
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Problem beschreiben
Alex Moro schrieb:
50
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