Physiotherapeut (m/w/d) –
Vollzeit oder Teilzeit
Wir sind die Praxis Physiolife
Hamburg, eine moderne
Physiotherapiepraxis in Hamburg
Wartenau, in der sich sowohl
Patienten als auch Therapeuten
wohlfühlen. Unser Ziel ist es, dir
die bestmögliche
Arbeitsatmosphäre zu bieten und
dich in deiner persönlichen sowie
beruflichen Entwicklung zu
unterstützen.
Was wir bieten:
• Attraktives Gehalt: Ab 20 Euro
pro Stunde, abhängig von deiner
Qualifikation und Erfahrung.
• Fortbildung...
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Sweety84 schrieb:
Ein FM hat ohne Absprache mit dem PI seine wöchentliche Stundenanzahl, die vertraglich festgelegt worden ist, überschritten. Der PI hat dies jetzt bei Durchsicht der Terminpläne festgestellt. Kann der PI dem FM die Mehrstunden im Nachhinein in Rechnung stellen? Ist das ein Vertragsbruch, wenn der FM ohne den PI zu informieren seine Stunden aufstockt?
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jochen1 schrieb:
Vor allem ist diese Frage wirklich ein Scherz, ernst kann man diese eigentlich nicht nehmen
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a schubart schrieb:
Warum 3 mal die selbe frage ?
Ein FM hat ohne Absprache mit dem PI seine wöchentliche Stundenanzahl, die vertraglich festgelegt worden ist, überschritten. Der PI hat dies jetzt bei Durchsicht der Terminpläne festgestellt. Kann der PI dem FM die Mehrstunden im Nachhinein in Rechnung stellen? Ist das ein Vertragsbruch, wenn der FM ohne den PI zu informieren seine Stunden aufstockt?
Fake?
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morpheus-06 schrieb:
Sweety84 schrieb am 21.12.18 20:33:
Ein FM hat ohne Absprache mit dem PI seine wöchentliche Stundenanzahl, die vertraglich festgelegt worden ist, überschritten. Der PI hat dies jetzt bei Durchsicht der Terminpläne festgestellt. Kann der PI dem FM die Mehrstunden im Nachhinein in Rechnung stellen? Ist das ein Vertragsbruch, wenn der FM ohne den PI zu informieren seine Stunden aufstockt?
Fake?
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FFGG schrieb:
Hängt ja auch von den Vereinbarungen der Vergütung mit dem FM ab. Wenn es eine % Lösung ist, muss der PI auch beteiligt werden.
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idefix- schrieb:
Ich würde dies in 'Rechnung stellen, schließlich hat er ja mehr gearbeitet und dafür bekomme ich meinen Anteil
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