Gibt es den perfekten Arbeitsplatz?
Das liegt wohl im Auge des
Betrachters.
Dieser hier ist aber schon sehr gut
:
- Arbeitszeit frei wählbar.
- Bezahlung großzügig.
- Es gibt nur eine Kollegin, mich.
Also keine Urlaubs- oder
Krankheitsvertretung ,die
du leisten musst.
- Ich erwarte selbstständiges
Arbeiten bin aber natürlich gerne
mit Rat und Tat an deiner Seite.
- 30 Tage Urlaub.
- Solltest du einen Hund haben und
er versteht sich mit meinem, ist er
natürlich herzlich
w...
Das liegt wohl im Auge des
Betrachters.
Dieser hier ist aber schon sehr gut
:
- Arbeitszeit frei wählbar.
- Bezahlung großzügig.
- Es gibt nur eine Kollegin, mich.
Also keine Urlaubs- oder
Krankheitsvertretung ,die
du leisten musst.
- Ich erwarte selbstständiges
Arbeiten bin aber natürlich gerne
mit Rat und Tat an deiner Seite.
- 30 Tage Urlaub.
- Solltest du einen Hund haben und
er versteht sich mit meinem, ist er
natürlich herzlich
w...
ist das normal?Wie läuft das bei Euch?
Wäre um Antwort dankbar,
Gruß S.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Arbeite 20 Std. mit 60:40 Provisionsanteil. In der Abrechnung wird mir erst 60% errechnet, davon der AG!steueranteilbetrag für mich abgezogen, der Endbetrag dann (normal)mit meinem ANsteueranteil versteuert-
ist das normal?Wie läuft das bei Euch?
Wäre um Antwort dankbar,
Gruß S.
Mit AN schließt man immer Brutto oder Nettoverträge...was der AG da noch draufzahlen muss ist nicht dein Problem!
Vor allem zieht der AG seinen! Steuersatz noch davon ab?
Gefällt mir
was hälst du davon, wenn du einen Arbeitsrechtler fragst?
Der weiß am besten Bescheid....hatte mich auch mal wegen persönlichen Gründen erkundigt.
Lg und viel Glück
[bearbeitet am 20.08.13 22:06]
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iris61 schrieb:
Guten Abend,
was hälst du davon, wenn du einen Arbeitsrechtler fragst?
Der weiß am besten Bescheid....hatte mich auch mal wegen persönlichen Gründen erkundigt.
Lg und viel Glück
[bearbeitet am 20.08.13 22:06]
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TheStonie schrieb:
Als AN geht das glaub ich gar nicht...du brauchst einen vertraglich vereinbarten Lohn und kannst dann darauf noch zuschläge bekommen pro Behandlung....an sonsten hättest du einen Werkvertrag und der ist hierbei nicht zulässig! Wer trägt das Risiko des nicht erscheinens?
Mit AN schließt man immer Brutto oder Nettoverträge...was der AG da noch draufzahlen muss ist nicht dein Problem!
Vor allem zieht der AG seinen! Steuersatz noch davon ab?
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