Du bist Physiotherapeut/in und
möchtest deine Karriere in Schwung
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Team! Wir suchen Talente, die mit
Elan und Begeisterung für
Gesundheit den Weg der
Physiotherapie gehen wollen.
Wir bieten:
1) Ein sehr attraktives Gehalt und
flexible Arbeitszeiten (4 Tage/
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2) Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
3) reichlich Urlaubstage
4) Gesundheitsprämien
5) regelmäßige
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6) Zuzahlung zu einer
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heute mal anonym. Habe mich im Oktober von meinem Arbeitgeber getrennt. Nun rückt dieser nach mehrmaliger netter Auforderung nicht meine Papiere heraus. Möchte ihm nun eine erste Mahnung zukommen lassen. Nun meine Frage. Gibt es dafür Vordrucke im Internet oder könnt Ihr mir sagen, wie diese Mahnung inhaltlich auszusehen hat? Wann kann ich mit einem Anwalt drohen?
Danke
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
heute mal anonym. Habe mich im Oktober von meinem Arbeitgeber getrennt. Nun rückt dieser nach mehrmaliger netter Auforderung nicht meine Papiere heraus. Möchte ihm nun eine erste Mahnung zukommen lassen. Nun meine Frage. Gibt es dafür Vordrucke im Internet oder könnt Ihr mir sagen, wie diese Mahnung inhaltlich auszusehen hat? Wann kann ich mit einem Anwalt drohen?
Danke
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Das habe ich gleich als erstes gemacht. Die Dame war sogar Pat.in der Praxis. Sie rückt die Unterlagen nicht heraus :frowning:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke C.DBO.
Das habe ich gleich als erstes gemacht. Die Dame war sogar Pat.in der Praxis. Sie rückt die Unterlagen nicht heraus :frowning:
Ich würde jetzt eine letzte Frist einräumen (genaues Datum) mit dem Hinweis, dass alle Folgekosten vom PI zu tragen sind, wenn du Anwalt/Gericht einschaltest.
Nach dieser Frist würde ich zum Anwalt bzw. direkt beim Arbeitsgericht einklagen.
Käme bei mir natürlich auf meine Erfahrungen an, die ich mit diesem Arbeitgeber habe.
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RoFo schrieb:
Hast du die nette Aufforderung auch schriftlich gemacht?
Ich würde jetzt eine letzte Frist einräumen (genaues Datum) mit dem Hinweis, dass alle Folgekosten vom PI zu tragen sind, wenn du Anwalt/Gericht einschaltest.
Nach dieser Frist würde ich zum Anwalt bzw. direkt beim Arbeitsgericht einklagen.
Käme bei mir natürlich auf meine Erfahrungen an, die ich mit diesem Arbeitgeber habe.
Anwalt einschalten oder selbst ein Schreiben mit Fristen aufsetzen. Werden die Fristen nicht eingehalten, zum Arbeitsgericht gehen und sich kostenlos beraten lassen. Die kostenlose Beratung beim Arbeitsgericht kann aber auch als erstes erfolgen.
MfG ergonosis
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ergonosis schrieb:
Das Steuerbüro darf, ohne die Zustimmung bzw. Aufforderung des Ex-AG, keine Unterlagen herausgeben. Es darf noch nicht einmal Auskunft geben.
Anwalt einschalten oder selbst ein Schreiben mit Fristen aufsetzen. Werden die Fristen nicht eingehalten, zum Arbeitsgericht gehen und sich kostenlos beraten lassen. Die kostenlose Beratung beim Arbeitsgericht kann aber auch als erstes erfolgen.
MfG ergonosis
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C. DBO schrieb:
Wende Dich doch einfach an das Steuerbüro der Praxis. Die machen die Papiere ja auch fertig und können Dir da auf jeden Fall weiterhelfen.
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