Das sind Ihre Aufgaben
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abre...
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abre...
heute mal anonym. Habe mich im Oktober von meinem Arbeitgeber getrennt. Nun rückt dieser nach mehrmaliger netter Auforderung nicht meine Papiere heraus. Möchte ihm nun eine erste Mahnung zukommen lassen. Nun meine Frage. Gibt es dafür Vordrucke im Internet oder könnt Ihr mir sagen, wie diese Mahnung inhaltlich auszusehen hat? Wann kann ich mit einem Anwalt drohen?
Danke
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
heute mal anonym. Habe mich im Oktober von meinem Arbeitgeber getrennt. Nun rückt dieser nach mehrmaliger netter Auforderung nicht meine Papiere heraus. Möchte ihm nun eine erste Mahnung zukommen lassen. Nun meine Frage. Gibt es dafür Vordrucke im Internet oder könnt Ihr mir sagen, wie diese Mahnung inhaltlich auszusehen hat? Wann kann ich mit einem Anwalt drohen?
Danke
Gefällt mir
Das habe ich gleich als erstes gemacht. Die Dame war sogar Pat.in der Praxis. Sie rückt die Unterlagen nicht heraus :frowning:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke C.DBO.
Das habe ich gleich als erstes gemacht. Die Dame war sogar Pat.in der Praxis. Sie rückt die Unterlagen nicht heraus :frowning:
Ich würde jetzt eine letzte Frist einräumen (genaues Datum) mit dem Hinweis, dass alle Folgekosten vom PI zu tragen sind, wenn du Anwalt/Gericht einschaltest.
Nach dieser Frist würde ich zum Anwalt bzw. direkt beim Arbeitsgericht einklagen.
Käme bei mir natürlich auf meine Erfahrungen an, die ich mit diesem Arbeitgeber habe.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
RoFo schrieb:
Hast du die nette Aufforderung auch schriftlich gemacht?
Ich würde jetzt eine letzte Frist einräumen (genaues Datum) mit dem Hinweis, dass alle Folgekosten vom PI zu tragen sind, wenn du Anwalt/Gericht einschaltest.
Nach dieser Frist würde ich zum Anwalt bzw. direkt beim Arbeitsgericht einklagen.
Käme bei mir natürlich auf meine Erfahrungen an, die ich mit diesem Arbeitgeber habe.
Anwalt einschalten oder selbst ein Schreiben mit Fristen aufsetzen. Werden die Fristen nicht eingehalten, zum Arbeitsgericht gehen und sich kostenlos beraten lassen. Die kostenlose Beratung beim Arbeitsgericht kann aber auch als erstes erfolgen.
MfG ergonosis
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
ergonosis schrieb:
Das Steuerbüro darf, ohne die Zustimmung bzw. Aufforderung des Ex-AG, keine Unterlagen herausgeben. Es darf noch nicht einmal Auskunft geben.
Anwalt einschalten oder selbst ein Schreiben mit Fristen aufsetzen. Werden die Fristen nicht eingehalten, zum Arbeitsgericht gehen und sich kostenlos beraten lassen. Die kostenlose Beratung beim Arbeitsgericht kann aber auch als erstes erfolgen.
MfG ergonosis
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
C. DBO schrieb:
Wende Dich doch einfach an das Steuerbüro der Praxis. Die machen die Papiere ja auch fertig und können Dir da auf jeden Fall weiterhelfen.
Mein Profilbild bearbeiten