Das sind Ihre Aufgaben
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abrechnung...
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abrechnung...
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Eva schrieb:
Eine MA meint, dass sie lt Gesetz als Mutter nicht nach 18:00 Uhr arbeiten muss! Gibt es so ein Gesetz wirklich? Wer kennt dies und kann mir Auskunft geben?
Danke für Antworten
Gruß Britt
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limone schrieb:
Mutter bleibt man lebenslang :wink:
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Britt schrieb:
Na, davon höre ich zum ersten Mal und das glaube ich auch nicht. Es gibt sehr viele Mütter, die nach 18.00 Uhr arbeiten in jeder Branche. Das wäre doch anders gar nicht zu regeln, wenn alle Mütter 18.00 Uhr den Löffel fallen lassen. Das Gesetz möchte ich gern mal lesen.
Gruß Britt
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Helmut Fromberger schrieb:
Frag Deine MA wieso sich Dich anlügt!
Richtig ist, das der Arbeitgeber bei der Dienstplangestaltung auf die sozialen Belange seiner Angestellten Rücksicht nehmen sollte. "Soziale Belange" sind ein Gummiband (Muss die ältere Kollegin anrücken wenn die Azubine am Geburtstag ihres Freundes mit eben diesem Party machen möchte?) und "sollte" spricht Bände: Wer soll muss nicht. Soll aber ein bißchen mehr als bloß zu können.
In dem Sinne ist es zwar nett wenn Mama um 18:30 zu Hause sein kann und alle gemeinsam um 18:45 zu Abend essen, die Welt geht davon aber nicht unter weil auch ein emanzipierter Mann das Abendessen richten kann. Anders sieht es schon wieder aus wenn er um 18:30 los muss zur Nachtschicht...
...aber sicher kann dir diese MA die Rechtsgrundlage benennen auf die sie sich beruft?
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KomNet Dialog 19819 : Kann mein Arbeitgeber mich in späten Arbeitsstunden, also auch nach 18-19 Uhr, einplanen, obwohl ich ein f
Grundsätzlich dürfen/können/sollen Mütter auch nach 18:00 arbeiten.
Daneben gilt ein Arbeitsverbot zwischen 20:00 und 06:00 für werdende Mütter, wobei es dabei auch Ausnahmen gibt.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Siehe zu Papa Alpakas Ausführungen auch:
KomNet Dialog 19819 : Kann mein Arbeitgeber mich in späten Arbeitsstunden, also auch nach 18-19 Uhr, einplanen, obwohl ich ein f
Grundsätzlich dürfen/können/sollen Mütter auch nach 18:00 arbeiten.
Daneben gilt ein Arbeitsverbot zwischen 20:00 und 06:00 für werdende Mütter, wobei es dabei auch Ausnahmen gibt.
Ich nehme einfach mal an das die sonstigen Vorschriften/Ausnahmen des Mutterschutzgesetzes bekannt sind bzw. nachgelesen werden können? Das ist übrigens relativ einfach und übersichtlich, also ein guter Einstieg für all die, die sich bisher nicht getraut haben ihre Gesetze selbst zu lesen ;)
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Papa Alpaka schrieb:
§8 MuSchG -> MuSchG - Einzelnorm
Ich nehme einfach mal an das die sonstigen Vorschriften/Ausnahmen des Mutterschutzgesetzes bekannt sind bzw. nachgelesen werden können? Das ist übrigens relativ einfach und übersichtlich, also ein guter Einstieg für all die, die sich bisher nicht getraut haben ihre Gesetze selbst zu lesen ;)
[bearbeitet am 06.06.14 22:11]
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tinki schrieb:
Vielleicht ist deine MA wieder schwanger und wollte dir dies so durch die Blume sagen ☆ quatsch ☆ t.
[bearbeitet am 06.06.14 22:11]
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Papa Alpaka schrieb:
so'n Mist, und meine Frau schiebt Nachtbereitschaften ohne Ende...
Richtig ist, das der Arbeitgeber bei der Dienstplangestaltung auf die sozialen Belange seiner Angestellten Rücksicht nehmen sollte. "Soziale Belange" sind ein Gummiband (Muss die ältere Kollegin anrücken wenn die Azubine am Geburtstag ihres Freundes mit eben diesem Party machen möchte?) und "sollte" spricht Bände: Wer soll muss nicht. Soll aber ein bißchen mehr als bloß zu können.
In dem Sinne ist es zwar nett wenn Mama um 18:30 zu Hause sein kann und alle gemeinsam um 18:45 zu Abend essen, die Welt geht davon aber nicht unter weil auch ein emanzipierter Mann das Abendessen richten kann. Anders sieht es schon wieder aus wenn er um 18:30 los muss zur Nachtschicht...
...aber sicher kann dir diese MA die Rechtsgrundlage benennen auf die sie sich beruft?
> Eine MA meint, dass sie lt Gesetz als Mutter nicht nach 18:00
> Uhr arbeiten muss! Gibt es so ein Gesetz wirklich? Wer kennt
> dies und kann mir Auskunft geben?
Nein, wirklich nicht. Einschränkungen bei der Arbeitszeit gibt es v.a. für Jugendliche, Schwerbehinderte oder "werdende Mütter". Gruß S.
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BIE schrieb:
Einschränkungen gibt es auch für Stillende.
:yum:
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norge schrieb:
wenn sie sich auf dieses " gesetz " bezieht ... solltest du dir den dazugehörigen text zeigen lassen....
:yum:
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mario29 schrieb:
Unsere Mamis arbeiten gern nach 18 Uhr, denn da ist dann Papa dran :kissing_closed_eyes:
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Shakespeare schrieb:
Eva schrieb:
> Eine MA meint, dass sie lt Gesetz als Mutter nicht nach 18:00
> Uhr arbeiten muss! Gibt es so ein Gesetz wirklich? Wer kennt
> dies und kann mir Auskunft geben?
Nein, wirklich nicht. Einschränkungen bei der Arbeitszeit gibt es v.a. für Jugendliche, Schwerbehinderte oder "werdende Mütter". Gruß S.
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crz schrieb:
...und wie mache ich das...bin alleinerziehender papa???
nein, ehrlich: Es ist hart, als Mann die gleichen Rechte/Positionen zugestanden zu bekommen die Frauen sich herausnehmen (oder möchten). Zum Teil kann man sie sich nehmen und in unterster Gerichtsebene Recht bekommen (ein Mann der alleine mit einem Kleinkind unterwegs ist darf einen Mutter-Kind-Parkplatz belegen weil er ansonsten wegen seines Geschlechtes diskriminiert würde) oder man lässt es bleiben...
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wie kann denn ein mann, der auch noch voll arbeitet und ne praxis unterhält sich angemessen um zwei halbwüchsige jungs kümmern???
ich glaube ich mach s bald wie die alleinerziehenden mamis...gar nicht mehr arbeiten gehen, denn ich habe ja kinder und kann nicht...
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crz schrieb:
DIE nerven habe ich nicht, denn als alleinerziehender papa hat man immer das nachsehen und wird ganz offen diskriminiert...und zwar täglich!!!
wie kann denn ein mann, der auch noch voll arbeitet und ne praxis unterhält sich angemessen um zwei halbwüchsige jungs kümmern???
ich glaube ich mach s bald wie die alleinerziehenden mamis...gar nicht mehr arbeiten gehen, denn ich habe ja kinder und kann nicht...
Sammel die Erfahrung und dann kannst mal überlegen was besser ist, nur zu Arbeiten oder Arbeiten und Kinder und den Haushalt.
Als wenn Frauen mit Kindern keine Arbeit sind.
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484 schrieb:
Hallo unterschätze das mal nicht. Tausche mal mit deiner Frau, ... Mache alles was deine Frau macht. Haushalt und die Arbeit. Gehe einkaufen , kümmere dich komplett um die Kinder. Und Bügel die Wäsche mal so in vorbei gehen. Haste noch einen Hund , dann muss der auch noch raus und die Küche muss immer sauber und gewischt sein .
Sammel die Erfahrung und dann kannst mal überlegen was besser ist, nur zu Arbeiten oder Arbeiten und Kinder und den Haushalt.
Als wenn Frauen mit Kindern keine Arbeit sind.
Manche Gruppen funktionieren wunderbar mit einer eingearbeiteten Assistentin, mal ganz abgesehen vom Gruppenklima (man denke an eine Hockergymnastik bei der die Kleine *gerne* herumspringt und den Ball holt).
Das Arbeitsdichte und Umsatz dabei etwas nach unten gehen ist hoffentlich klar?
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Papa Alpaka schrieb:
Das glaube ich dir gern, das dir die Nerven dazu fehlen. Aber: Manche Auftragsverhandlungen nehmen interessante Wendungen wenn 'n kleines Mädel (meine wird 3) dabei ist bzw. was manche Assistentinnen an Talent beweisen wenn größere Kinder dabei sind. Mache ich aber auch nur bei "leichten" Gesprächen, wenn's wahrscheinlich an's Eingemachte gehen muss seh ich zu das ich ohne Begleitung bin.
Manche Gruppen funktionieren wunderbar mit einer eingearbeiteten Assistentin, mal ganz abgesehen vom Gruppenklima (man denke an eine Hockergymnastik bei der die Kleine *gerne* herumspringt und den Ball holt).
Das Arbeitsdichte und Umsatz dabei etwas nach unten gehen ist hoffentlich klar?
über den alltag einer "normalen" hausfrau oder sogar über den alltag einer alleierziehenden mit teilzeitjob kann ich nur müde lächeln!!
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crz schrieb:
falsch gelesen...ich bin ALLEINERZIEHEND!!! mein tag geht um 6.00h los...bis halb acht die kids in schule und kiga bringen...bins 16.ooh klinik, dann kids hólen...um 17.00 in meine praxis um 19.00h steht dann das essen auf dem tisch...um 20.30 kids bettfertig machen, danach küche und wohnung aufräumen, waschen putzen etc....
über den alltag einer "normalen" hausfrau oder sogar über den alltag einer alleierziehenden mit teilzeitjob kann ich nur müde lächeln!!
Wo/wie ist der Unterschied zu einer allein erziehenden Mutter :tired_face: :tired_face: :tired_face:
Oder habe ich was falsch verstanden??
Mfg
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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JürgenK schrieb:
Hm :unamused: ....machen das "Allein erziehende Mütter" nicht auch so???
Wo/wie ist der Unterschied zu einer allein erziehenden Mutter :tired_face: :tired_face: :tired_face:
Oder habe ich was falsch verstanden??
Mfg
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Wenn ich mich nicht völlig verlesen habe hat 484 vorgeschlagen, crz solle mit seiner Partnerin tauschen (nachdem crz vorher schon schrieb das er's als Alleinerziehende_r_ schwer hat)...
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Papa Alpaka schrieb:
Es ist eben, außer in der gesellschaftlichen Anerkennung, kein Unterschied zwischen alleinerziehend und alleinerziehend. Beides ist anstrengend.
Wenn ich mich nicht völlig verlesen habe hat 484 vorgeschlagen, crz solle mit seiner Partnerin tauschen (nachdem crz vorher schon schrieb das er's als Alleinerziehende_r_ schwer hat)...
meine exfrau hat auch noch ein kind...geht nicht arbeiten, zahlt keinen unterhalt für die kids bei mir, denn sie ist ja alleinerziehend und kann deshalb nicht arbeiten...
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crz schrieb:
der unterschied ist, dass es kaum wirklich arbeitende alleinerziehende mütter gibt...es wird sich oft ausgeruht auf "ich kann ja nicht arbeiten denn ich bin alleinerziehend"
meine exfrau hat auch noch ein kind...geht nicht arbeiten, zahlt keinen unterhalt für die kids bei mir, denn sie ist ja alleinerziehend und kann deshalb nicht arbeiten...
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Leni C. schrieb:
Sei sicher ,daß sie für diese Einstellung später die Zeche zahlt. Sei es privat in der Beziehung zu den Kindern und/ oder auf dem Kontoauszug bei der Rente. Ich war auch lange Jahre mit meinem Sohn alleine , Praxis , Haus , 2 Hunde . Ich habe mich so dadurch gemogelt und soviel wie gerade nötig gearbeitet , um finanziell über die Runden zu kommen und so wenig wie möglich , um auch Zeit für den Nachwuchs zu haben . Ich kenne diese Nachtschichten bei Haus - oder Praxisorga-Arbeit . Ich durfte noch 1 Jahr an meinen Exmann Unterhalt zahlen , da war er schon wieder Vater geworden , aber wir lebten "nur" getrennt . Und trotzdem glaub mir : es lohnt sich . Jetzt ist der "Kleine" 31 Jahre alt und es ist noch ein liebenswerter großer (Stief)sohn dazugekommen nebst entzückender Schwiegertochter.
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Papa Alpaka schrieb:
Du gehst in den 30-min-Takt und nimmst die Kinder mit zur Arbeit?
nein, ehrlich: Es ist hart, als Mann die gleichen Rechte/Positionen zugestanden zu bekommen die Frauen sich herausnehmen (oder möchten). Zum Teil kann man sie sich nehmen und in unterster Gerichtsebene Recht bekommen (ein Mann der alleine mit einem Kleinkind unterwegs ist darf einen Mutter-Kind-Parkplatz belegen weil er ansonsten wegen seines Geschlechtes diskriminiert würde) oder man lässt es bleiben...
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