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ich habe ein Problem: seit einer Woche bin ich in einem neuen Arbeitsverhältnis und auf Grund des Stress und der vielen kranken Patienten auf Station bin ich nun auch krank geworden, so dass ich um eine Krankschreibung nicht drumherum kommen konnte.Mein Doc hat darauf bestanden, mich eine ganze Woche aus dem Verkehr zu ziehen.
Blöderweise habe ich noch so im Scherz letzte Woche gesagt, dass ich mich nächste Woche krankmelde, wenn das Chaos , das momentan herrscht, so bleibt. Und prompt liege ich flach.
Wie sieht das aus, muß ich mit einer Kündigung rechnen, bekomme ich für diese Woche kein Geld?
Ich mach mir gerade echte Sorgen, aber so wie es mir momentan geht, hätte ich beim allerbesten Willen nicht arbeiten können.
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Problem beschreiben
Cloud schrieb:
Hallo,
ich habe ein Problem: seit einer Woche bin ich in einem neuen Arbeitsverhältnis und auf Grund des Stress und der vielen kranken Patienten auf Station bin ich nun auch krank geworden, so dass ich um eine Krankschreibung nicht drumherum kommen konnte.Mein Doc hat darauf bestanden, mich eine ganze Woche aus dem Verkehr zu ziehen.
Blöderweise habe ich noch so im Scherz letzte Woche gesagt, dass ich mich nächste Woche krankmelde, wenn das Chaos , das momentan herrscht, so bleibt. Und prompt liege ich flach.
Wie sieht das aus, muß ich mit einer Kündigung rechnen, bekomme ich für diese Woche kein Geld?
Ich mach mir gerade echte Sorgen, aber so wie es mir momentan geht, hätte ich beim allerbesten Willen nicht arbeiten können.
Eine Krankmeldung anzukündigen und dann folgen zu lassen, egal ob tatsächlich krank oder nur vorgetäuscht, muß man wohl als dumm bezeichnen. Gäbe es einen Kündigungsschutz und wärest du nicht mehr in der PZ, hättest du eine prima "Vorlage" für eine Kündigung gegeben. So ist es rechtlich relativ egal, da in der Probezeit ohnehin ohne Angabe von Gründen rechtswirksam gemäß der vereinbarten Fristen gekündigt werden kann. Ob es dich trifft, hängt letzendlich vom Gesamtbild ab, dass du bisher, für deinen Arbeitgeber, abgegeben hast. klar kann man auch mal in der PZ krank werden, wir sind alle nur Menschen. Das allein, würde im Normalfall nicht zu einer Kündigung führen. Ob und wie dein o.g. "Spruch" beim Arbeitgeber schlecht angekommen ist, darüber kann man als Außenstehender nur mutmaßen. Es macht ggf. Sinn ein Gespräch zu suchen, wenn du wieder fit bist. Viel Glück S.
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Wenn man aber auf Station arbeitet , wo jede Menge Bazillen zur Zeit rumfliegen ist es fast unumgänglich nicht auch krank zu werden, zumal der übliche anfängliche Streß bei einer Einarbeitung das Immunsystem nun auch nicht unbedingt stärkt.
Ich hoffe, dass ich in einer Woche wieder fit bin.
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Cloud schrieb:
stimmt , der Spruch war nicht schlau und ich bin zu dem Zeitpunkt davon ausgegangen, dass die Ironie darin deutlich rüber kam, zumal ich vor 3 Wochen noch krank war. Dass es mich nun nochmal so erwischt, hätte ich im Leben nicht gedacht.
Wenn man aber auf Station arbeitet , wo jede Menge Bazillen zur Zeit rumfliegen ist es fast unumgänglich nicht auch krank zu werden, zumal der übliche anfängliche Streß bei einer Einarbeitung das Immunsystem nun auch nicht unbedingt stärkt.
Ich hoffe, dass ich in einer Woche wieder fit bin.
[bearbeitet am 27.02.13 16:00]
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ergo2004 schrieb:
Dummgelaufen für dich :confused: viel Glück. Das wirst du brauchen!!!! Deine Einstellung ist nicht die Beste. Du fängst irgendwo neu an und motzt gleich umher. Viel arbeit usw. und dann so ein Spruch, geht gar nicht. Es haben immer andere Schuld (siehe Posting vom 09.02.2013).
[bearbeitet am 27.02.13 16:00]
ich hab dir eine pn geschrieben, in anderer Sache...
Vlg limone
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limone schrieb:
Hallo Shakespeare,
ich hab dir eine pn geschrieben, in anderer Sache...
Vlg limone
Und ich habe übrigens niemanden beschuldigt, sondern wollte nur wissen, wie die Rechtlage aussieht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Scheinbar liest Du aus den Zeilen etwas, was da gar nicht steht. :confused:
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Cloud schrieb:
Woher kennst Du meine Einstellung? Ich finde man sollte sich mit negativen Kommentaren ein wenig zurückhalten, wenn man die Umstände nicht genau kennt.
Und ich habe übrigens niemanden beschuldigt, sondern wollte nur wissen, wie die Rechtlage aussieht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Scheinbar liest Du aus den Zeilen etwas, was da gar nicht steht. :confused:
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Problem beschreiben
Shakespeare schrieb:
In den ersten 4 Wochen eines Arbeitsverhältnisses, greift die Lohnforzahlungspflicht des Arbeitgebers noch nicht. Inwieweit die Kasse Krankengeld zahlt, hängt von der Dauer der Versicherung bei einer GKV, sowie der Dauer der Krankschreibung ab. Ruf dort mal an.
Eine Krankmeldung anzukündigen und dann folgen zu lassen, egal ob tatsächlich krank oder nur vorgetäuscht, muß man wohl als dumm bezeichnen. Gäbe es einen Kündigungsschutz und wärest du nicht mehr in der PZ, hättest du eine prima "Vorlage" für eine Kündigung gegeben. So ist es rechtlich relativ egal, da in der Probezeit ohnehin ohne Angabe von Gründen rechtswirksam gemäß der vereinbarten Fristen gekündigt werden kann. Ob es dich trifft, hängt letzendlich vom Gesamtbild ab, dass du bisher, für deinen Arbeitgeber, abgegeben hast. klar kann man auch mal in der PZ krank werden, wir sind alle nur Menschen. Das allein, würde im Normalfall nicht zu einer Kündigung führen. Ob und wie dein o.g. "Spruch" beim Arbeitgeber schlecht angekommen ist, darüber kann man als Außenstehender nur mutmaßen. Es macht ggf. Sinn ein Gespräch zu suchen, wenn du wieder fit bist. Viel Glück S.
Wenn Dein AG einigermaßen klar im Kopf ist, wird er wegen einer Woche Krankheit jetzt kein neues Bewerbungsverfahren mit allem Pipapo lostreten.
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Ich gehe mal davon aus, dass die mich nicht direkt rausschmeißen, da sie händeringend jemanden mit meinen Qualifikationen gesucht haben.
Zum Glück übernimmt meine Krankenkasse das Geld für die Woche und schickt mir jetzt ein Formular. Nun hoffe ich, dass ich nächste Woche wieder fit bin, denn auch wenn es zur Zeit noch sehr chaotisch in der Einrichtung ist, möchte ich da bleiben :blush:
Danke für den Zuspruch
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Cloud schrieb:
das habe ich direkt beim Krankmelden gemacht und mein echtes Bedauern geäußert.
Ich gehe mal davon aus, dass die mich nicht direkt rausschmeißen, da sie händeringend jemanden mit meinen Qualifikationen gesucht haben.
Zum Glück übernimmt meine Krankenkasse das Geld für die Woche und schickt mir jetzt ein Formular. Nun hoffe ich, dass ich nächste Woche wieder fit bin, denn auch wenn es zur Zeit noch sehr chaotisch in der Einrichtung ist, möchte ich da bleiben :blush:
Danke für den Zuspruch
Versuch das doch auch, das Angebot macht einen guten Eindruck.
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pingu01 schrieb:
Hat es alles schon mal gegeben. Ein junger Kollege, der kopfüber vom Fahrrad abstieg und mit Daumenprellung und Gehirnerschütterung nach 1 Woche Arbeit ausfiel, bot dem Arbeitgeber an, seine Probezeit zu verlängern.
Versuch das doch auch, das Angebot macht einen guten Eindruck.
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Jens Uhlhorn schrieb:
Es gibt eine einfache Lösung: Greif zum Telefon und sprich mit den Kollegen. Das schafft eher Vertrauen als nur der gelbe Schein per Post. Bei der Gelegenheit kann man auch den lockeren Spruch wieder einfangen: "letzte Woche habe ich noch gesagt und jetzt..."
Wenn Dein AG einigermaßen klar im Kopf ist, wird er wegen einer Woche Krankheit jetzt kein neues Bewerbungsverfahren mit allem Pipapo lostreten.
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