Job gesucht – Traumjob gefunden!
ars movendi physiotherapie lädt
dich ein, Teil unseres Teams zu
werden. Egal, ob du Vollzeit oder
Teilzeit arbeiten möchtest – wir
freuen uns auf deine Bewerbung.
Für unsere orthopädisch
orientierte Physiotherapie-Praxis
suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Verstärkung unseres
engagierten Teams in Voll-/Teilzeit
in Festanstellung.
Was wir bieten:
- Angenehme
Patiententerminierung im
30-Minuten-Takt
- Acht großzügige und ...
ars movendi physiotherapie lädt
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werden. Egal, ob du Vollzeit oder
Teilzeit arbeiten möchtest – wir
freuen uns auf deine Bewerbung.
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- Angenehme
Patiententerminierung im
30-Minuten-Takt
- Acht großzügige und ...
mal ne rein informative Frage:
es ist doch meines Wissens nach so, dass Betriebe unter 10 Mitarbeitern als Kleinbetreib zählen und alles was darüber ist eben nicht. Wie ist das denn in Bezug auf Kündigung?
Wer zählt denn alles dazu? Nur die angestellten Therapeuten oder alle Personen, die in diesem Betrieb angestellt sind. Also auch Rezeption, Putzkraft, freie Mitarbeiter...
Danke für eure Antwort
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Illdisposed schrieb:
Servus
mal ne rein informative Frage:
es ist doch meines Wissens nach so, dass Betriebe unter 10 Mitarbeitern als Kleinbetreib zählen und alles was darüber ist eben nicht. Wie ist das denn in Bezug auf Kündigung?
Wer zählt denn alles dazu? Nur die angestellten Therapeuten oder alle Personen, die in diesem Betrieb angestellt sind. Also auch Rezeption, Putzkraft, freie Mitarbeiter...
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Wonderwoman schrieb:
Alle ANs zählen. Teilzeitkräfte mit bestimmten Prozenten einer Vollzeitkraft.
Insbesondere vom angestellten freien Mitarbeiter würde ich mich zügig und diskret trennen... ;)
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eim schrieb:
Seit wann gibt es angestellte FREIE MITARBEITER ???? :scream: :scream: :scream: :scream:
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Wonderwoman schrieb:
DAS ist ja der Witz :unamused:
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Papa Alpaka schrieb:
Warum sollte die angestellte Reinigungskraft einen anderen (bei der Fragestellung vermutlich: geringeren) Kündigungsschutz genießen? Weil ihrer Tätigkeit intern ein geringerer Wert beigemessen wird?
Insbesondere vom angestellten freien Mitarbeiter würde ich mich zügig und diskret trennen... ;)
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Ramona Völlkopf schrieb:
Es zählt jeder AN, der auf deiner Lohnliste steht. Nicht pro Kopf, sondern anteilig. Je nach Wochenstundenzahl.
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