Wir sind eine moderne Praxis für
Physiotherapie und Osteopathie mit
den
Tätigkeitsschwerpunkten in den
Bereichen der Orthopädie,
Chirurgie, Neurologie,
Sportmedizin und Osteopathie und
befindet uns seit 28 Jahren in
einem interdisziplinären
Gesundheitszentrum - im Sportpark
Mannheim - und suchen Dich zur
Verstärkung!
Ein freundliches, aufgeschlossenes
und qualifiziertes Team von 8
Therapeuten und 4
Rezeptionsfachkräften freut sich
auf Dich!
Wir bieten eine interessante,
abwechslun...
Physiotherapie und Osteopathie mit
den
Tätigkeitsschwerpunkten in den
Bereichen der Orthopädie,
Chirurgie, Neurologie,
Sportmedizin und Osteopathie und
befindet uns seit 28 Jahren in
einem interdisziplinären
Gesundheitszentrum - im Sportpark
Mannheim - und suchen Dich zur
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Ein freundliches, aufgeschlossenes
und qualifiziertes Team von 8
Therapeuten und 4
Rezeptionsfachkräften freut sich
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Wir bieten eine interessante,
abwechslun...
Meine Frage ist wann mir Fobi Urlaub zu steht. Nur für Fobis die die Praxis weiterbringt? Als Bespiel wenn ich jetzt meinen HP machen möchte, der der Praxis nichts bringt, sondern evt dazu dient mir ein zweites Standbein aufzubauen, darf ich dafür Fobi Urlaub nehmen?
Danke für eure Antworten! :hushed:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
Meine Frage ist wann mir Fobi Urlaub zu steht. Nur für Fobis die die Praxis weiterbringt? Als Bespiel wenn ich jetzt meinen HP machen möchte, der der Praxis nichts bringt, sondern evt dazu dient mir ein zweites Standbein aufzubauen, darf ich dafür Fobi Urlaub nehmen?
Danke für eure Antworten! :hushed:
Hier hilft Google ungemein...
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Wonderwoman schrieb:
Kommt aufs Bundesland an, ob Du einen Anspruch hast.
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Es gibt in einigen Bundesländern den "Bildungsurlaub". Das ist im jeweiligen
Bildungsurlaubsgesetz geregelt.
Und es gibt die Möglichkeit vom Arbeitgeber "fortbildungsfrei" zu bekommen.
Dazu gibt es keine gesetzliche Regelung, sondern ist einzelvertragliche Verhandlungssache
(wenn kein Tarifvertrag vorhanden ist).
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chipchap schrieb:
Was ist denn bei Dir Fortbildungsurlaub???
Es gibt in einigen Bundesländern den "Bildungsurlaub". Das ist im jeweiligen
Bildungsurlaubsgesetz geregelt.
Und es gibt die Möglichkeit vom Arbeitgeber "fortbildungsfrei" zu bekommen.
Dazu gibt es keine gesetzliche Regelung, sondern ist einzelvertragliche Verhandlungssache
(wenn kein Tarifvertrag vorhanden ist).
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