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kann mir jemand sagen, ob eine Kündigung (AN) in einer bestimmten Form verfasst werden muß. Ich arbeite schon ziemlich lange in einer Praxis und bin mit Chefin per Du. Irgendwie finde ich es albern, sie nun zu siezen und würde gerne die Kündigung allgemein halten, oder ist eine Kündigung wegen evtl Formfehlern dann ungültig?
Ich habe selber noch nie gekündigt und bin mir etwas unsicher.Was für Klauseln müssen unbedingt enthalten sein?Habt ihr Rat?
kollegiale Grüße
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
kann mir jemand sagen, ob eine Kündigung (AN) in einer bestimmten Form verfasst werden muß. Ich arbeite schon ziemlich lange in einer Praxis und bin mit Chefin per Du. Irgendwie finde ich es albern, sie nun zu siezen und würde gerne die Kündigung allgemein halten, oder ist eine Kündigung wegen evtl Formfehlern dann ungültig?
Ich habe selber noch nie gekündigt und bin mir etwas unsicher.Was für Klauseln müssen unbedingt enthalten sein?Habt ihr Rat?
kollegiale Grüße
schreibe die korreckte Anschrift wie in Deinem Arbeitsvertrag genannt.
Text: Sehr geehrte.......
mit diesem Schreiben kündige ich das mit ihnen eingegangene Arbeitsvehältnis ( AV vom....) termin-und fristgerecht zum....auf.
Datum Unterschrif.
Anmerkung: Tante google hat auch andere Schreibvorschläge.
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Ist auch egal, ob gedruckt oder handschriftlich,
Hauptsache persönlich unterschreiben.
Bei einem so offiziellem Schreiben würde ich ebenfalls Siezen,
selbst wenn ich die Person schon seit Jahren duze..
Achte auf die Einhaltung der Kündigungsfristen, die im Arbeitsvertrag
vereinbart wurden.
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chipchap schrieb:
Ja, genau so.
Ist auch egal, ob gedruckt oder handschriftlich,
Hauptsache persönlich unterschreiben.
Bei einem so offiziellem Schreiben würde ich ebenfalls Siezen,
selbst wenn ich die Person schon seit Jahren duze..
Achte auf die Einhaltung der Kündigungsfristen, die im Arbeitsvertrag
vereinbart wurden.
und am Ende mit freundlichen Grüßen.....?
ich hatte überlegt die Anrede einfach wegzulassen, wenn man die Kündigung damit nicht anfechtbar macht
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
also sehr geehrte Frau.....?
und am Ende mit freundlichen Grüßen.....?
ich hatte überlegt die Anrede einfach wegzulassen, wenn man die Kündigung damit nicht anfechtbar macht
Wo kein Kläger da kein Richter...
LG
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master52 schrieb:
Mal ne doofe Frage: Ihr kennt euch seit Jahren, Ihr duzt euch, und trotzdem hast du Angst die Kündigung wird angefochten weil die Anrede fehlt???!?!????
Wo kein Kläger da kein Richter...
LG
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ich geh ja weil ich mit Chefin trotz mehrfacher Gespräche nicht mehr auf einen Nenner komme und sie wird sicher nicht begeistert sein, dass ich kündige und ich fürchte sie wird alles versuchen, dass ich so lang in der Praxis bleibe , bis sie einen Ersatz für mich gefunden hat. und ich möchte nicht länger bleiben, nur weil ich evtl irgendwo einen Formfehler begangen habe
Das ist nicht anfechtbar.
Und warum die Anrede weglassen??
Reisende kann auch ein AG nicht aufhalten...
Alles im Rahmen der Kündigungsfristen.
Theoretisch ist sogar gültig: " Ich kündige!" MfG, Unterschrift, Datum
Alles weitere steht eh im Vertrag...
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chipchap schrieb:
Dann schreib, wie es Muskelfreak beschrieben hat!
Das ist nicht anfechtbar.
Und warum die Anrede weglassen??
Reisende kann auch ein AG nicht aufhalten...
Alles im Rahmen der Kündigungsfristen.
Theoretisch ist sogar gültig: " Ich kündige!" MfG, Unterschrift, Datum
Alles weitere steht eh im Vertrag...
Auf der anderen Seite muss ich jetzt mal dumm fragen:
Wieso muss man auf einen Nenner kommen?
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Helmut Fromberger schrieb:
Du bist ja kein Leibeigener, und wenn Dein AG bis zu Deinem letzten Arbeitstag keinen gefunden hat, dann ist das ihr Problem.
Auf der anderen Seite muss ich jetzt mal dumm fragen:
Wieso muss man auf einen Nenner kommen?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ich bin der Meinung, dass das Finanzielle und das Betriebsklima schon irgendwie stimmen sollten :blush: Und wie so schön gesagt bin ich ja kein Leibeigener. Und da sind wir ganz offensichtlich beide unterschiedlicher Ansichten insofern nicht auf einem Nenner.
"Sehr geehrte Frau Müller, hiermit kündige ich fristgerecht zum .... Mit freundlichen Grüßen"
oder
"Liebe Elfriede, es tut mir ja furchtbar leid, aber leider muß ich zum ..... kündigen. Gruß"
Formelles Schreiben ist formelles Schreiben
[bearbeitet am 04.01.13 17:16]
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die neue schrieb:
welche Art der Kündigung würdest Du denn bevorzugen?
"Sehr geehrte Frau Müller, hiermit kündige ich fristgerecht zum .... Mit freundlichen Grüßen"
oder
"Liebe Elfriede, es tut mir ja furchtbar leid, aber leider muß ich zum ..... kündigen. Gruß"
Formelles Schreiben ist formelles Schreiben
[bearbeitet am 04.01.13 17:16]
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Muskelfreak schrieb:
Moin,
schreibe die korreckte Anschrift wie in Deinem Arbeitsvertrag genannt.
Text: Sehr geehrte.......
mit diesem Schreiben kündige ich das mit ihnen eingegangene Arbeitsvehältnis ( AV vom....) termin-und fristgerecht zum....auf.
Datum Unterschrif.
Anmerkung: Tante google hat auch andere Schreibvorschläge.
Gruß S.
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Shakespeare schrieb:
Eine Kündigung kann durchaus formlos verfaßt werden! Sie soll allerdings schriftlich erfolgen und so formuliert werden, dass klar ist wer, wem zu welchem Zeitpunkt kündigt. Anrede "Du" oder "Sie", "Vorname" oder "Nachname", ist im Grunde wurscht, wenn z.B. aus dem Briefkopf klar hervorgeht, wer und was gemeint ist.
Gruß S.
Liebe Susanne,
hiermit kündige ich unser Arbeitsverhältnis zu ........... oder nächst möglichen Termin,
MfG
Dein anonymer Mitarbeiter
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rudibam schrieb:
z.B.
Liebe Susanne,
hiermit kündige ich unser Arbeitsverhältnis zu ........... oder nächst möglichen Termin,
MfG
Dein anonymer Mitarbeiter
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