Schau mal, ob wir zu Dir passen?
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
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• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
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Meine Chefin hat mit für dieses Jahr die Fobi Tage gestrichen. Kann sie, da unter 5 Mitarbeiter. Jetzt meine Frage: sind die jetzt ersatzlos gestrichen oder kann ich die im nächsten Jahr zusätzlich einfordern?
Jetzt schon mal Danke
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Takko schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
Meine Chefin hat mit für dieses Jahr die Fobi Tage gestrichen. Kann sie, da unter 5 Mitarbeiter. Jetzt meine Frage: sind die jetzt ersatzlos gestrichen oder kann ich die im nächsten Jahr zusätzlich einfordern?
Jetzt schon mal Danke
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michael933 schrieb:
Was steht denn im Arbeitsvertrag? Kleinunternehmen sind nicht von Vertragstreue bereit.
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Takko schrieb:
Begründung wäre,das es die Planung nicht zulässt, zuviel zu tun.
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morpheus-06 schrieb:
Wenn die Fobitage nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind, ist das OK. Wenn geregelt, kommt es auf die Formulierung an.
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C. DBO schrieb:
En Weitertragen ins neue Jahr ist meines Wissens nicht vorgesehen für Fobitage. Wenn die weg sind oder nicht genommen, hat man keinen Anspruch diese Tage ins neue Jahr zu übertragen. Es sei denn, im AV gibt es hierzu eine individuelle Absprache.
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Leni C. schrieb:
Mit welcher Begründung ? Machst du dieses Jahr keine Fobi ?
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