Physio-Job in Heidelberg/Eppelheim
– Wir suchen dich!
Ready für einen Job, der Sinn
macht & Bock bringt?
Hey du!
Lust auf einen Job mit Herz &
Teamspirit, wo du wirklich was
bewirken kannst? Dann komm zu uns
ins Gesundheitshaus Eppelheim –
Praxis für Physiotherapie Kai
Gund! Hier wird Work-Life-Balance
nicht nur gesagt, sondern gelebt.
Was uns ausmacht?
-> Familiäres Team: Wir feiern
Fairness, Respekt & Zusammenhalt
– du bist hier nicht einfach
„die neue Physio“, sonde...
– Wir suchen dich!
Ready für einen Job, der Sinn
macht & Bock bringt?
Hey du!
Lust auf einen Job mit Herz &
Teamspirit, wo du wirklich was
bewirken kannst? Dann komm zu uns
ins Gesundheitshaus Eppelheim –
Praxis für Physiotherapie Kai
Gund! Hier wird Work-Life-Balance
nicht nur gesagt, sondern gelebt.
Was uns ausmacht?
-> Familiäres Team: Wir feiern
Fairness, Respekt & Zusammenhalt
– du bist hier nicht einfach
„die neue Physio“, sonde...
ich habe eine schwangere MA. Da ich der Meinung bin, dass die Arbeit als Physiotherapeut auch körperlich viel von meiner MA abverlangt, würde ich Ihr gerne ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Es hat nach langer Zeit bei ihr
mit der Schwangerschaft geklappt und ich will da nichts aufs Spiel setzten. Einen Schonplatz kann ich Ihr nicht anbieten. Auf Nachfrage bei der KK sagte man mir, dass könne nur der Arzt! Ich habe aber schon gehört, dass ich es auch tun kann. Was stimmt nun?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo eine Frage an Euch,
ich habe eine schwangere MA. Da ich der Meinung bin, dass die Arbeit als Physiotherapeut auch körperlich viel von meiner MA abverlangt, würde ich Ihr gerne ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Es hat nach langer Zeit bei ihr
mit der Schwangerschaft geklappt und ich will da nichts aufs Spiel setzten. Einen Schonplatz kann ich Ihr nicht anbieten. Auf Nachfrage bei der KK sagte man mir, dass könne nur der Arzt! Ich habe aber schon gehört, dass ich es auch tun kann. Was stimmt nun?
Beschäftigungsverbot durch Arbeitgeber (Schwangere)
Walli :hushed:
Gefällt mir
LG......B.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MarieClaire1307 schrieb:
Setze Dich mit Deinem zuständigen Landesamt für Arbeitsschutz in Verbindung, dort wird Dir geholfen. Du kannst als Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot aussprechen, ganz oder teilweise. Ich mache das gerade zum 4. Mal.
LG......B.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Kitane schrieb:
Ich habe mich an das zuständige Gewerbeaufsichtsamt gewandt haben wir super Informationen gegeben du kannst auch ein teilweises Beschäftigungsverbot aussprechen mache ich gerade auch nie einer MA bei vollem Lohnausgleich über die u1 viel Erfolg
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
DANKE :blush:)))))))))))))))))))))))))))))
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
W. Stangner schrieb:
Schau mal in § 3 des Mutterschutzgesetzes sowie in folgenden Link:
Beschäftigungsverbot durch Arbeitgeber (Schwangere)
Walli :hushed:
Mein Profilbild bearbeiten