Im Herzen der Hansestadt, auf der
Fleetinsel gelegen, in direkter
Nachbarschaft zu sämtlichen
Shoppingmöglichkeiten und allen
öffentlichen Verkehrsmitteln, ist
unsere Praxis seit 1993 erfolgreich
tätig.
• Schwerpunkt: Orthopädie
. Treueprämie
. Gesundheitsleistung bis zu
1000 € pro Jahr
• 30-60 Minutentakt
• Wunscharbeitszeit
• ausführliche Einarbeitung
• Regelmäßige Teambesprechung
• Hausbesuche allenfalls in
Praxisnähe
• Fortbildungskostenübern...
Fleetinsel gelegen, in direkter
Nachbarschaft zu sämtlichen
Shoppingmöglichkeiten und allen
öffentlichen Verkehrsmitteln, ist
unsere Praxis seit 1993 erfolgreich
tätig.
• Schwerpunkt: Orthopädie
. Treueprämie
. Gesundheitsleistung bis zu
1000 € pro Jahr
• 30-60 Minutentakt
• Wunscharbeitszeit
• ausführliche Einarbeitung
• Regelmäßige Teambesprechung
• Hausbesuche allenfalls in
Praxisnähe
• Fortbildungskostenübern...
darf mein AG mich ins Beschäftigungsverbot schicken, wenn es mein Frauenarzt nicht tut?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Tag,
darf mein AG mich ins Beschäftigungsverbot schicken, wenn es mein Frauenarzt nicht tut?
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billremsi schrieb:
Jeep....habe ich auch schon mal gemacht...
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Bernie schrieb:
Es gibt ein Beschäftigungsverbot nach §3 MuSchG und nach §4 MuSchuG. Bei greift wohl §4. Deshalb die Antwort: JA
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lang schrieb:
Ja klar, hab ich schon zweimal gemacht als AG :sunglasses:
PS: Der PI bekommt alle Kosten ersetzt.
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Fuzziguzzi schrieb:
Ja, und er sollte es auch dringend tun weil die Gesetzeslage uns Physios geradezu zwingt diesen Schritt zu gehen oder die PI´s riskieren eine saftige Klage wenn es Probleme in der Schwangerschaft geben sollte.
PS: Der PI bekommt alle Kosten ersetzt.
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roli schrieb:
Ich habe zur Zeit 3 Mitarbeiterinen im Beschäftigungsverbot.Nein stimmt nicht eine davon hat seit einem Monat ein gesundes Mädchen.
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Helmut Fromberger schrieb:
Ja
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