Zur Unterstützung unseres Teams in
einer Physiotherapiepraxis in
Heidelberg suchen wir ein*e
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Sehr gute Bezahlung ab 23€/h
und Bonuszahlungen
- 30 Urlaubstage + Bildungsurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- wenn gewünscht, viele 1 h
Behandlungseinheiten
- Praxis ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sehr gut zu
erreichen
- Benzingutschein
- Selbstständiges Arbeiten
- Freundlicher Umgang miteinander
- Ein nettes Team und eine...
einer Physiotherapiepraxis in
Heidelberg suchen wir ein*e
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Sehr gute Bezahlung ab 23€/h
und Bonuszahlungen
- 30 Urlaubstage + Bildungsurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- wenn gewünscht, viele 1 h
Behandlungseinheiten
- Praxis ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sehr gut zu
erreichen
- Benzingutschein
- Selbstständiges Arbeiten
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Ist es möglich als angestellter Physio derselben Praxis eine Rechnung über Präventionskurse zu stellen?
Hab über die Suchfunktion nichts gefunden.
Gruß Ronald
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ronald0612 schrieb:
Hallo
Ist es möglich als angestellter Physio derselben Praxis eine Rechnung über Präventionskurse zu stellen?
Hab über die Suchfunktion nichts gefunden.
Gruß Ronald
Wie willst du das erklären?
DRV-Bund: Scheinselbstständig weil eh schon angestellt!
Das einzige was geht, wäre eine separate Honorarzahlung auf dem Lohnzettel.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Gegenfrage:
Wie willst du das erklären?
DRV-Bund: Scheinselbstständig weil eh schon angestellt!
Das einzige was geht, wäre eine separate Honorarzahlung auf dem Lohnzettel.
MFG
Meitao
Einfacher wäre es wohl, das Geld für die Präventionskurse als "Bonus" zu deinem Gehalt zu buchen - damit wären auch etliche Fallstricke der freien Mitarbeit in einer Praxis in der du auch angestellt bist umgangen. Du bist schon eine Weile im Forum dabei, dir sollte nicht entgangen sein das das problematischer wird, je enger du mit der Praxis bisher in Verbindung standest...-
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Papa Alpaka schrieb:
Ja, sofern die Kurse nicht Teil deiner Arbeitsaufgabe bzw. mit dem Arbeitslohn abgegolten sind (und dann, nebenbei, noch alle anderen Kriterien für eine selbstständige Tätigkeit gegeben sind).
Einfacher wäre es wohl, das Geld für die Präventionskurse als "Bonus" zu deinem Gehalt zu buchen - damit wären auch etliche Fallstricke der freien Mitarbeit in einer Praxis in der du auch angestellt bist umgangen. Du bist schon eine Weile im Forum dabei, dir sollte nicht entgangen sein das das problematischer wird, je enger du mit der Praxis bisher in Verbindung standest...-
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Helmut Fromberger schrieb:
Nein
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