Hallo liebe Kolleginnen und
Kollegen,
Bist du unzufrieden in deiner
jetzigen Position oder
unentschlossen ob du eine
Veränderung brauchst?
Höre dir unser Konzept ganz
unverbindlich an.
Wir suchen motivierte
Physiotherapeuten und
Physiotherapeutinnen die unser Team
unterstützen und verstärken
wollen.
Wir bieten dir die Möglichkeit an,
an mehreren Standorten zu arbeiten
die deinen Arbeitsweg verkürzen.
- Wandsbek
- Jenfeld
- Eppendorf
- Bergedorf
- Rothenburgsort
- Eichthal
...
Kollegen,
Bist du unzufrieden in deiner
jetzigen Position oder
unentschlossen ob du eine
Veränderung brauchst?
Höre dir unser Konzept ganz
unverbindlich an.
Wir suchen motivierte
Physiotherapeuten und
Physiotherapeutinnen die unser Team
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- Wandsbek
- Jenfeld
- Eppendorf
- Bergedorf
- Rothenburgsort
- Eichthal
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen, welchen Std-Lohn zahlt man bei 450EUR Mitarbeiter?
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484 schrieb:
13 euro
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bitte genauer fragen.
Welche Funktion hat MA?
Reinigung, Verwaltung, Therapie, qualifizierte Therapie mit Aufwertung oder Abwertung?
gruss mocca :blush:
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mocca schrieb:
hallo mab,
bitte genauer fragen.
Welche Funktion hat MA?
Reinigung, Verwaltung, Therapie, qualifizierte Therapie mit Aufwertung oder Abwertung?
gruss mocca :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Therapie, Lymphdrainage und Bobath Erwachsene
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
und wie ist der STd Lohn bei Angestellten?
Nix für ungut - aber soooo ahnungslos kann weder ein AN noch ein AG sein.
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christine81 schrieb:
Entschuldige bitte, aber wenn ich deine Frage lese, hab ich den Eindruck, du warst entweder selber nie AN oder kannst als AG nicht rechnen, welchen Std.lohn du dir leisten kannst. :unamused:
Nix für ungut - aber soooo ahnungslos kann weder ein AN noch ein AG sein.
nur zur Ergänzung deiner scheinbar dünnen Kenntnisse.
"Lymphdrainage und Bobath Erwachsene" ist qualifizierte aber leider abgewertete Therapie.
gruss mocca :blush:
[bearbeitet am 12.01.14 18:24]
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mocca schrieb:
hallo mab,
nur zur Ergänzung deiner scheinbar dünnen Kenntnisse.
"Lymphdrainage und Bobath Erwachsene" ist qualifizierte aber leider abgewertete Therapie.
gruss mocca :blush:
[bearbeitet am 12.01.14 18:24]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Blödsinn
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canna41 schrieb:
Hallo mab. Leider hat mocca Recht. Die Therapie ist zwar qualifiziert betrachtet auf die Einnahmen pro Stunde (vorgeschriebene Behandlungszeiten beachten) bringt Dir dies jedoch weniger als wenn Du einfache KG anwendest und dort die Regelbehandlungszeit (Mindestbehandlungszeit ) einhälst. Also den Stundenumsatz ausrechnen, Ausfälle einrechnen und die 30% (? - kann evtl. etwas mehr wegen KK sein ) Pauschsteuer berücksictigen die Du als AG alleinig zu tragen hast. Auch solltest Du nicht vergessen, dass Du ja auch noch etwas Gewinn machen willst und eventuell zusätzliche Kosten wie Strom / Heizkosten / Telefonkosten etc. tragen musst.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Es ist durchaus kein Blödsinn. mocca meinte damit nicht, dass diese Therapien fachlich nichts wert sind, aber wirtschaftlich sind sie nichts wert, weil sie weniger Geld als z. B. KG bringen.
Gruß Britt
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Wonderwoman schrieb:
Den gleichen wie für jeden AN
Ein Mini-Jobber ist ein regulärer Angestellter mit Urlaubs- und Krh-Lohnfortzahlungsanspruch. Du kommst also um eine genaue Gehaltskalkulation (ausgehend von Vollzeit) nicht herum. Mit der Kenntnis der Feiertage (je nach BL) , Urlaubstage (in deinem Betrieb), Durchschnittskrankheitstage (in D ca 14) und einem Anteil an TE-Ausfall (Absagen etc) errechnest du den Umsatz des AN pro Jahr. Daraus kannst du dann ein Gehalt pro Jahr und heruntergebrochen pro Stunde kalkulieren. Was für einen Vollzeit-AN gilt, gilt dann auch für einen Mini-Jobber. Dein Stundenlohn bestimmt dann die Wochenarbeitszeit in Stunden.
Hier zu fragen, was Andere zahlen, nutzt Dir garnichts. Du musst schon selbst rechnen !!
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Dafür ist die Manuelle und PNF nur auf mich zugelassen. ML,MTT usw. eingeschlossen.
Durchschnittlich erwirtschfte ich "Cheffchen" 62 Eus / h. Selbsverständlich Brutto!
Bei 15€ + seiner 30%igen Abfuhr an die Knappschaft (15 : 100 x 30) verbleiben noch 42.50 Euronen in seiner Schatulle. Immer noch Brutto
Davon mag er noch Urlaub absetzen. Kranktage sind schon durch eingerechnete Umlage abgedeckt. Davon soll "cheffchen" nicht Leben können oder noch Drauflieger machen..... :unamused:
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Muskelfreak schrieb:
@ all, ich bekomme 15 Euronen/h .
Dafür ist die Manuelle und PNF nur auf mich zugelassen. ML,MTT usw. eingeschlossen.
Durchschnittlich erwirtschfte ich "Cheffchen" 62 Eus / h. Selbsverständlich Brutto!
Bei 15€ + seiner 30%igen Abfuhr an die Knappschaft (15 : 100 x 30) verbleiben noch 42.50 Euronen in seiner Schatulle. Immer noch Brutto
Davon mag er noch Urlaub absetzen. Kranktage sind schon durch eingerechnete Umlage abgedeckt. Davon soll "cheffchen" nicht Leben können oder noch Drauflieger machen..... :unamused:
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chipchap schrieb:
Guten Morgen!
Ein Mini-Jobber ist ein regulärer Angestellter mit Urlaubs- und Krh-Lohnfortzahlungsanspruch. Du kommst also um eine genaue Gehaltskalkulation (ausgehend von Vollzeit) nicht herum. Mit der Kenntnis der Feiertage (je nach BL) , Urlaubstage (in deinem Betrieb), Durchschnittskrankheitstage (in D ca 14) und einem Anteil an TE-Ausfall (Absagen etc) errechnest du den Umsatz des AN pro Jahr. Daraus kannst du dann ein Gehalt pro Jahr und heruntergebrochen pro Stunde kalkulieren. Was für einen Vollzeit-AN gilt, gilt dann auch für einen Mini-Jobber. Dein Stundenlohn bestimmt dann die Wochenarbeitszeit in Stunden.
Hier zu fragen, was Andere zahlen, nutzt Dir garnichts. Du musst schon selbst rechnen !!
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