für unsere 3-köpfiges Team in
Berlin Schöneberg suchen wir zum
nächstmöglichen Termin, eine*n
Physiotherapeut*in für ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis in
unserer ganzheitlich geführten
Physiotherapiepraxis mit flexiblen
Arbeitszeiten. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Orthopädie,
Chirurgie , Neurologie sowie der
Geriatrie.
Manuelle Lymphdrainage und
Kenntnisse der Manuellen Therapie
wären wünschenswert, für 20 –
30 Std./Woche in unserer Praxis und
für Hausbesuche. Wir arbeiten...
Berlin Schöneberg suchen wir zum
nächstmöglichen Termin, eine*n
Physiotherapeut*in für ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis in
unserer ganzheitlich geführten
Physiotherapiepraxis mit flexiblen
Arbeitszeiten. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Orthopädie,
Chirurgie , Neurologie sowie der
Geriatrie.
Manuelle Lymphdrainage und
Kenntnisse der Manuellen Therapie
wären wünschenswert, für 20 –
30 Std./Woche in unserer Praxis und
für Hausbesuche. Wir arbeiten...
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idefix- schrieb:
das ist bei uns an der Tagesordnung, behandele gerade meinen MA wegen Schulterprobleme. Wenn ich was habe, frage ich einen meiner MA´s ob er das mal wegmachen könnte. Was ist so schlimm daran sich gegenseitig zu behandeln? Als ich noch MA war kam es oft vor das mein Chef sich in den Plan geschrieben hat, hatte nie ein Problem damit.
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da wärest du in unserem Team fehl am Platz.
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WinnieE schrieb:
@ ringgeist
da wärest du in unserem Team fehl am Platz.
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Eberhard schrieb:
Also ich habe mich öfters bei meinen Mitarbeitern eingetragen. Manchmal habe ich vorher Bescheid gesagt manchmal aber wieder auch nicht. Gelegentlich hat sich auch die eine oder andere Mitarbeiterin bei mir eingetragen. Diskussionen darüber haben wir nie gehabt.
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WinnieE schrieb:
und wer ist nun diese/r ISG? Wieder so ein fake?
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Horatio72 schrieb:
Wir behandeln uns immer gegenseitig. Ich als PI behandele meine MA auch immer in Lücken, aber da wird gar kein Taramm drum gemacht. Ich will doch das sie fit und gesund bleiben und genauso frag ich sie auch ob sie mir helfen können wenn ich mal was habe. Ich versteh das Problem bei der ganzen Sache grad nicht!
@ ringgeist
da wärest du in unserem Team fehl am Platz.
Genaugenommen kann man es schon nicht mehr "Team" nennen, wenn man so einen darunter hat!
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MikeL schrieb:
WinnieE schrieb am 14.5.20 09:50:
@ ringgeist
da wärest du in unserem Team fehl am Platz.
Genaugenommen kann man es schon nicht mehr "Team" nennen, wenn man so einen darunter hat!
Er/sie würde bei uns nicht lange bleiben, und dann passt´s wieder :)))
Jemand, der derart ungeschmeidig ist, würde vermutlich mit Patienten ähnliche Probleme bekommen, wie mit unserem Team - nicht zuletzt mit mir.
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WinnieE schrieb:
stimmt Mike.
Er/sie würde bei uns nicht lange bleiben, und dann passt´s wieder :)))
Jemand, der derart ungeschmeidig ist, würde vermutlich mit Patienten ähnliche Probleme bekommen, wie mit unserem Team - nicht zuletzt mit mir.
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Inche schrieb:
Ich habe seit kurzem okt eine Ma und bisher 1x eine Behandlung in anspruchgenomen da ich schmerzen hatte und einfach froh war das gerade eine Lücke im Plan bei uns beiden passte.Ich kann als Sekt Hp sogar eine Verordnung schreiben
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Ringgeist schrieb:
Ich behandel grundsätzlich keine Cheffes, außer, sie wollen mich nicht testen!
wenns verhältnis passt, hat wohl keiner ein problem damit und hilft sich gern. wenn man sich eh nicht wirklich riechen kann und den chef nur als geldgeber ansieht und nicht als korrekten kollegen, mit dem man auch gern mal so 5 min quatscht, wirds wohl eng.
sehe da auch kein problem, aber arbeite auch nur mit leuten, mit denen es laune macht.
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Dank Corona gibts auf den Ponyhöfen gerade viele freie Stellen. Vielleicht ist was dabei?
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britta109 schrieb:
Ich arbeite auch mal mit Patienten, mit denen es keine Laune macht.
Dank Corona gibts auf den Ponyhöfen gerade viele freie Stellen. Vielleicht ist was dabei?
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a schubart schrieb:
@ Britta :clap: :thumbsdown:
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bundy007 schrieb:
ist wohl recht einfach:
wenns verhältnis passt, hat wohl keiner ein problem damit und hilft sich gern. wenn man sich eh nicht wirklich riechen kann und den chef nur als geldgeber ansieht und nicht als korrekten kollegen, mit dem man auch gern mal so 5 min quatscht, wirds wohl eng.
sehe da auch kein problem, aber arbeite auch nur mit leuten, mit denen es laune macht.
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ali schrieb:
nu warten wir immer noch auf die Heureka Begründung.....
In jedem Fall muss es sich um eine Behandlung handeln und nicht um eine miese Annäherungsmethode!
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krakadil schrieb:
Wie wärs damit: frag ihn halt, was er braucht und warum und was er sich erwartet. Wie bei jedem andern Patienten auch. Wäre umgekehrt auch keine schlechte Idee gewesen: Chef fragt seine Angestellte, ob sie willens wäre, ihn zu behandeln wegen xy.
In jedem Fall muss es sich um eine Behandlung handeln und nicht um eine miese Annäherungsmethode!
Leute ich habe gerade eure Meinungen gelesen, und muss sagen was für arrogante und armselige Antworten teilweise waren.
Ich bin Chefin mit 5 Mitarbeiter. Wenn einer meiner Mitarbeiter Probleme hat, wird er auch ohne Rezept und evtl. auch außerhalb der AZ behandelt. Auch von mir als Chefin.
Warum sollen wir immer nur für Patienten da sein und nicht für das kostbare Gut Mitarbeiter.??
Jetzt interessiert mich doch wirklich eure Meinung dazu.
Oder habt ihr alle keine Probleme??
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Heut erst kam.ein Ehepaar nicht. Wir hatten also beide einen Ausfall. Klar kann er sich dann hinlegen. Wir haben inzwischen aber auch regelmäßige Termine beim jeweils anderen fest eingeplant. Es tut gut, und so können wir alle besser arbeiten. Warum nicht?
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Janine Lang schrieb:
Wir behandeln uns häufig gegenseitig. Wir sind eine ganz kleine Praxis, im EG die Wohnhauses der Inhaberin. Ich behandle sie, ihren Mann und auch den Sohn. (Er leitet die Praxis inzwischen). Im letzten Jahr hatte ich einen Bänderriss. Den habe ich mir auch da behandeln lassen. Aussage vom Chef :" du bist es mir wert und dadurch hoffentlich bald wieder fit!"
Heut erst kam.ein Ehepaar nicht. Wir hatten also beide einen Ausfall. Klar kann er sich dann hinlegen. Wir haben inzwischen aber auch regelmäßige Termine beim jeweils anderen fest eingeplant. Es tut gut, und so können wir alle besser arbeiten. Warum nicht?
Heut erst kam.ein Ehepaar nicht. Wir hatten also beide einen Ausfall. Klar kann er sich dann hinlegen. Wir haben inzwischen aber auch regelmäßige Termine beim jeweils anderen fest eingeplant. Es tut gut, und so können wir alle besser arbeiten. Warum nicht?
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Janine Lang schrieb:
Wir behandeln uns häufig gegenseitig. Wir sind eine ganz kleine Praxis, im EG die Wohnhauses der Inhaberin. Ich behandle sie, ihren Mann und auch den Sohn. (Er leitet die Praxis inzwischen). Im letzten Jahr hatte ich einen Bänderriss. Den habe ich mir auch da behandeln lassen. Aussage vom Chef :" du bist es mir wert und dadurch hoffentlich bald wieder fit!"
Heut erst kam.ein Ehepaar nicht. Wir hatten also beide einen Ausfall. Klar kann er sich dann hinlegen. Wir haben inzwischen aber auch regelmäßige Termine beim jeweils anderen fest eingeplant. Es tut gut, und so können wir alle besser arbeiten. Warum nicht?
Hallo zusammen,
Leute ich habe gerade eure Meinungen gelesen, und muss sagen was für arrogante und armselige Antworten teilweise waren.
Ich bin Chefin mit 5 Mitarbeiter. Wenn einer meiner Mitarbeiter Probleme hat, wird er auch ohne Rezept und evtl. auch außerhalb der AZ behandelt. Auch von mir als Chefin.
Warum sollen wir immer nur für Patienten da sein und nicht für das kostbare Gut Mitarbeiter.??
Jetzt interessiert mich doch wirklich eure Meinung dazu.
Oder habt ihr alle keine Probleme??
Wenn Du HP (PT) bist, ist das völlig okay.
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LeviathanPT schrieb:
Leitgebc schrieb am 9.6.20 23:50:
Hallo zusammen,
Leute ich habe gerade eure Meinungen gelesen, und muss sagen was für arrogante und armselige Antworten teilweise waren.
Ich bin Chefin mit 5 Mitarbeiter. Wenn einer meiner Mitarbeiter Probleme hat, wird er auch ohne Rezept und evtl. auch außerhalb der AZ behandelt. Auch von mir als Chefin.
Warum sollen wir immer nur für Patienten da sein und nicht für das kostbare Gut Mitarbeiter.??
Jetzt interessiert mich doch wirklich eure Meinung dazu.
Oder habt ihr alle keine Probleme??
Wenn Du HP (PT) bist, ist das völlig okay.
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Leitgebc schrieb:
Hallo zusammen,
Leute ich habe gerade eure Meinungen gelesen, und muss sagen was für arrogante und armselige Antworten teilweise waren.
Ich bin Chefin mit 5 Mitarbeiter. Wenn einer meiner Mitarbeiter Probleme hat, wird er auch ohne Rezept und evtl. auch außerhalb der AZ behandelt. Auch von mir als Chefin.
Warum sollen wir immer nur für Patienten da sein und nicht für das kostbare Gut Mitarbeiter.??
Jetzt interessiert mich doch wirklich eure Meinung dazu.
Oder habt ihr alle keine Probleme??
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