unser Angebot
Faire Bezahlung nach TV
LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche)
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form
einer Direktversicherung
Familienfreundliche
Unternehmenskultur z.B.
Mitarbeiterevents, Hilfestellung
bei der Pflege Angehöriger
Förderung der Mobilität durch
JobTicket, JobRad und Ladestationen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
Mitarbeiterpreise in der Cafeteria
sowie Corporate Benefits
Vielfältige Fort- u...
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ich war Jahrelang begeisterter Abonnent von Physio meets Science (PMS). Aufgrund von Zeitmangel habe ich jedoch seit einiger Zeit mein Abonnement pausiert. Mittlerweile gibt es ja im deutschprachigen Raum mit der DK-Academy eine weitere Fortbildungsplattform. Hat denn jemand von euch sowohl PMS als auch Dk Academy abonniert und kann mir im direkten Vergleich Pro- und Kontra Argumente für diese beiden Plattformen geben? Die DK Academy wirbt ja mit vielen State of the Art Seminaren und E-Books. Auf Instagram wirkt das alles sehr ansprechend. Ich freue mich auf Eure Nachrichten. Liebe Grüße
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Manuel Mattes schrieb:
Hallo liebe Physio-Community,
ich war Jahrelang begeisterter Abonnent von Physio meets Science (PMS). Aufgrund von Zeitmangel habe ich jedoch seit einiger Zeit mein Abonnement pausiert. Mittlerweile gibt es ja im deutschprachigen Raum mit der DK-Academy eine weitere Fortbildungsplattform. Hat denn jemand von euch sowohl PMS als auch Dk Academy abonniert und kann mir im direkten Vergleich Pro- und Kontra Argumente für diese beiden Plattformen geben? Die DK Academy wirbt ja mit vielen State of the Art Seminaren und E-Books. Auf Instagram wirkt das alles sehr ansprechend. Ich freue mich auf Eure Nachrichten. Liebe Grüße
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