Physiotherapeut (m/w/d) als neues
Teammitglied gesucht
Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir für sofort oder später
einen Physiotherapeuten (m/w/d) in
Voll- und/oder Teilzeit.
Unsere Behandlungsschwerpunkte
umfassen:
• Orthopädie,
Sportphysiotherapie
• medizinische Trainingstherapie
• Präventionskurse, Präventives
Rückentraining, Firmenfitness
• Osteopathie (Erw. / Kind /
Säugling)
• Behandlung stationärer
Patienten in der Bodensee
Sportklinik
• Frührehabilit...
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#Heimat# schrieb:
Hallo Fanta 1980, ich bin AG und rechne bei Gehaltsvorstellungen immer so: wieviel Stunden möchstet Du im Monat arbeiten? Wieviel Urlaub und FOBI brauchst Du? Welchen Zeitrhytmus liegt Dir? Dann werden die Feiertage gezählt und was Du am meisten arbeitest : MT, MLD , Bobath? Davon wird der Lohn/ Gehalt ausgerechnet. Mit Sonderzahlungen. Passt bei uns immer. Wir fangen mit einem Gehalt an und justieren immer nach sechs Monaten nach oben an.
3.700€ + Firmenwagen ist nicht frech, das bekämst Du bei uns für Deine Quali. Hier würde ich an Deiner Stelle ansetzen. Am Rande: das Gehalt, das Du z.ZT. bekommst, ist übrigens auch frech, allerdings Dir gegenüber, also ruhig mal 20% mehr fordern, läuft...
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Dorsovolar schrieb:
Wenn Du nicht frech sein willst, fang nicht mit Umsätzen an, das hört kein AG gern. Diese sind übrigens volatil und somit keine Berechnungsgrundlage. Gleichwohl geht die Unternehmensseite Dich auch nichts an, oder wolltest Du in die BWA´s schauen und diese analysieren?
3.700€ + Firmenwagen ist nicht frech, das bekämst Du bei uns für Deine Quali. Hier würde ich an Deiner Stelle ansetzen. Am Rande: das Gehalt, das Du z.ZT. bekommst, ist übrigens auch frech, allerdings Dir gegenüber, also ruhig mal 20% mehr fordern, läuft...
Mehr sollte sein, aber z.B.1/3 mehr fände ich als AG "frech" als Einstieg. Andersrum würde ich guten langjährigen Kollegen automatisch Erhöhungen anbieten, wenn es Preissteigerungen gibt.
Gerade in der Coronazeit gab es ja auch Praxen, die über Monate große Ausfallquoten hatten. Und der Mist ist noch nicht durch. Mein Vermieter geht nebst Mieterhöhung davon aus, das dieses Jahr 30% mehr für Nebenkosten anfallen wird...
Hast du eine Coronaprämie bekommen? Geht oder ging steuerfrei, wäre für euch beide gut...
Die Wahrheit liegt wie immer in der Mitte.
Da ist Offenheit gut. Je nach Verhältnis sicher auch die "deine Zahlen gehen mich nichts an"-Variante, aber die 1. gefällt mir persönlich bei gutem Verständnis füreinander besser, ohne dass alle Zahlen konkret offen sein sollten.
Viel Erfolg. Ich finde, du gehst umsichtig rein und realistisch, das klappt sicher Win-win. Schreib mal, wie es ausging.
LG Asima
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asima schrieb:
Wow, viele gute Ansätze (und ein paar Ausnahmen 😉).
Mehr sollte sein, aber z.B.1/3 mehr fände ich als AG "frech" als Einstieg. Andersrum würde ich guten langjährigen Kollegen automatisch Erhöhungen anbieten, wenn es Preissteigerungen gibt.
Gerade in der Coronazeit gab es ja auch Praxen, die über Monate große Ausfallquoten hatten. Und der Mist ist noch nicht durch. Mein Vermieter geht nebst Mieterhöhung davon aus, das dieses Jahr 30% mehr für Nebenkosten anfallen wird...
Hast du eine Coronaprämie bekommen? Geht oder ging steuerfrei, wäre für euch beide gut...
Die Wahrheit liegt wie immer in der Mitte.
Da ist Offenheit gut. Je nach Verhältnis sicher auch die "deine Zahlen gehen mich nichts an"-Variante, aber die 1. gefällt mir persönlich bei gutem Verständnis füreinander besser, ohne dass alle Zahlen konkret offen sein sollten.
Viel Erfolg. Ich finde, du gehst umsichtig rein und realistisch, das klappt sicher Win-win. Schreib mal, wie es ausging.
LG Asima
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