Schwerpunktpraxis für
orthopädische, neurologische,
respiratorische Krankheitsbilder
und Beschwerden bei Säuglingen,
Kindern und Erwachsenen
Stellenbeschreibung
Was erwartet dich?
- Attraktives Grundgehalt von 3.100
€ - 3400 brutto monatlich
- Monatliche Leistungsprämien bis
zu 400 €
- 13. Monatsgehalt als
zusätzlicher Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge zur
Absicherung der Zukunft
- 30 Urlaubstage für eine
ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket zur Unterstützung der
...
orthopädische, neurologische,
respiratorische Krankheitsbilder
und Beschwerden bei Säuglingen,
Kindern und Erwachsenen
Stellenbeschreibung
Was erwartet dich?
- Attraktives Grundgehalt von 3.100
€ - 3400 brutto monatlich
- Monatliche Leistungsprämien bis
zu 400 €
- 13. Monatsgehalt als
zusätzlicher Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge zur
Absicherung der Zukunft
- 30 Urlaubstage für eine
ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket zur Unterstützung der
...
Stattdessen werden Prämien ausgezahlt oder aber - als jüngste Entwicklung mancher Institution - reguläre Zuschüsse für Brillen und Kontaktlinsen bis zu 200 Euro den Mitgliedern ausgezahlt. Neben den Prämienausschüttungen beschäftigen sich die Kassen so mit der Leistungsverbesserung für ihre Versicherten.
Rund 19 Krankenkassen werden in diesem Jahr ihren Mitgliedern Prämien von bis zu 120 Euro auszahlen. Die Kassenmanager sind sich indes einig, dass diese "Geldspritze" eine positive Kundenbindung mit sich bringen wird. Bestehende Mitglieder bleiben, neue werden gegebenenfalls hinzukommen.
Mit Blick auf die Techniker Krankenkasse (TK) wird einem schnell klar, wie hoch die Polster oder Überschüsse sein können: Knapp eine Milliarde Euro konnte die TK vergangenes Jahr als Plus anhäufen. Daneben wurden etwas über 16 Milliarden Euro für die medizinische Versorgung der TK-Mitglieder aufgebracht. Davon flossen rund 4,8 Milliarden Euro in die Krankenhausbehandlung, drei Milliarden Euro gab es für die niedergelassenen Ärzte und 2,7 Milliarden wurden für die Arzneimitteltherapie ausgegeben. Für das Jahr 2013 wird die TK ihren Mitgliedern eine Prämienauszahlung von bis zu 80 Euro gewährt – das entspricht etwa eine halbe Milliarde Euro.
Auch die Mitarbeiter der Kasse profitieren – mit einer deutlichen Aufstockung ihrer Pensionsrückstellungen. Die Verwaltungskosten der TK steigen deshalb einmalig um 23 Prozent.
AVB / physio.de
Krankenkassen
Das ist ja eine schöne Prozent summe!
Das kann für Therapeutische leistungen nichts mehr übrigbleiben.
Mich würde einmal Interessiren was die TK für Pt im Prozentsatz ausgibt.
Und was sie für unsere Verwaltungskosten im hinblick der uns Auferlegten Rezeptprüfung und den Absetzungsgebaren übrig hat.
An dem Bürokratie zwang (der uns PT´s auferlegt wurde) sind sie ja mit dran schuld.
23% für die Verwaltung der TK.
Und in einem anderen Thread steht, sie wollen sie am liebsten auf RVO Vergühtung für PT leistungen!
Passt das?
Gruß Guido
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Problem beschreiben
GEOW schrieb:
Auch die Mitarbeiter der Kasse profitieren – mit einer deutlichen Aufstockung ihrer Pensionsrückstellungen. Die Verwaltungskosten der TK steigen deshalb einmalig um 23 Prozent.
Das ist ja eine schöne Prozent summe!
Das kann für Therapeutische leistungen nichts mehr übrigbleiben.
Mich würde einmal Interessiren was die TK für Pt im Prozentsatz ausgibt.
Und was sie für unsere Verwaltungskosten im hinblick der uns Auferlegten Rezeptprüfung und den Absetzungsgebaren übrig hat.
An dem Bürokratie zwang (der uns PT´s auferlegt wurde) sind sie ja mit dran schuld.
23% für die Verwaltung der TK.
Und in einem anderen Thread steht, sie wollen sie am liebsten auf RVO Vergühtung für PT leistungen!
Passt das?
Gruß Guido
gruß,
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da hast du recht.
nur stell einmal die steigerung der Erstattung für Therapeutische Leistungen im Vergleich.
Zu dem Volumen der Verwalltungskosten von KK´s möchte ich garnicht erst Lesen Sprechen oder wie auch immer da bekommen wir alle den Mund nicht mehr zu (vor staunen)
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Freistein schrieb:
stimmt Wolfghang,
da hast du recht.
nur stell einmal die steigerung der Erstattung für Therapeutische Leistungen im Vergleich.
Zu dem Volumen der Verwalltungskosten von KK´s möchte ich garnicht erst Lesen Sprechen oder wie auch immer da bekommen wir alle den Mund nicht mehr zu (vor staunen)
wie wäre es einmal eine Grundlohnsummenanbindung
für Steigerungsätze bei GKV Verwaltungskosten:-D
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GEOW schrieb:
23% Steigerung,
wie wäre es einmal eine Grundlohnsummenanbindung
für Steigerungsätze bei GKV Verwaltungskosten:-D
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Wolfgang Pokorski schrieb:
23% Steigerung, nicht 23% Volumen. :||
gruß,
Die Personen, die bei den Krankenkassen ´verwalten´, gehören nicht dazu !!:_|
Hein:-(
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ZVPHB schrieb:
Lt SGB V betrifft die Grundlohnsummenanbindung NUR die Leistungserbringer !!!:||
Die Personen, die bei den Krankenkassen ´verwalten´, gehören nicht dazu !!:_|
Hein:-(
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