Wir bieten Ihnen:
Eine moderne, neu eröffnete Praxis
mit Wohlfühl-Atmosphäre und Blick
ins Grüne
Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau
und an der Gestaltung der Praxis
mitzuwirken
Ein breites Tätigkeitsfeld mit
Raum für Ihre Stärken
Flexible Arbeitszeitmodelle
Behandlungen im 25-Minuten-Takt, um
Patient*innen individuell und ohne
Zeitdruck zu betreuen
Neben klassischer Krankengymnastik
auch die Option, eigene Kurse zu
übernehmen und persönliche
Schwerpunkte einzubringen
Ihr Profil:
...
Eine moderne, neu eröffnete Praxis
mit Wohlfühl-Atmosphäre und Blick
ins Grüne
Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau
und an der Gestaltung der Praxis
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Ihr Profil:
...
Im Rahmen der Veranstaltung erörterten Vertreter von BED, VDB, dba, dbl, dbs, DVE, IFK, LOGO Deutschland, PHYSIO-DEUTSCHLAND, SHV, VDD, VDP, VPD, VPT, ZFD und [Vereinte Therapeuten][ die berufspolitischen Ziele von Diätassistenten, Ergotherapeuten, Logopäden, Masseuren und medizinischen Bademeistern, Physiotherapeuten, Podologen sowie akademischen Sprachtherapeuten- und Atem-, Sprech- und Stimmlehrertherapeuten. Als oberste Priorität sehen die Therapeutenvertretungen eine sofortige Erhöhung der Vergütung. Die Abkopplung der Grundlohnsummenbindung ist dazu unabdingbar. Auch die Schiedsverfahren bedürfen einer neuen Regelung, um Verfahren nicht zu Lasten der Therapeuten und in einem Ungleichgewicht der Vertragspartner zu führen.
Die Therapeutenverbände befürworten den Dialog fortzusetzen. Die zukünftige Lösung zur Durchsetzung gemeinsamer Interessen sehen [Vereinte Therapeuten][ in Form von Verhandlungskommissionen der jeweiligen Berufsverbände, die für jeden Heilmittelbereich zusammentreten, ähnlich der Tarifkommissionen der Gewerkschaften bei Tarifverhandlungen.
Anmerkung der Redaktion:
Wie aus Teilnehmerkreisen zu erfahren war, herrschte trotz aller Unterschiedlichkeit und Kontroversen in der Vergangenheit ein "konstruktives Klima". Man habe vereinbart, sich erneut zu treffen - und zwar nach der Veröffentlichung des Gesetzesentwurfes zur Zukunft der Therapieberufe durch Herrn Spahn und vor der dazugehörigen Anhörung hierzu im Januar. Einen konkreten Termin hierfür gebe es naturgemäß noch nicht, da noch niemand genau wisse, wann der Gesetzesentwurf öffentlich sein wird. Wir bleiben dran für Sie.
VTPressemeldungSHV
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tom1350 schrieb:
Das heißt der Gesetzesentwurf kommt bis irgendwann im Januar. Schön.
Richtig, aber diese muss auch an die AN weitergegeben werden. Es kann doch nicht sein, dass es heute noch Praxen gibt, die ihren AN nur 14,00 Euro brutto/Std bezahlen.
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ich gehöre zu den Therapeuten, die 14 € brutto/Std. bezahlt bekommen. Ich habe über 10 Jahre Berufserfahrung und nur MLD (ich weiß, dass es schlechter vergütet wird als KG) als abrechenbare Fobi. Argument des Chefs bei meiner Forderung nach mehr Lohn...MT-Verodnungen werden auch bei mir eingeplant und behandelt.
Meine Frage an Dich ist, was kann ich verlangen bzw. ist angemessen? Kleine Praxis mit einer weiteren Angestellten und Vollzeit Rezeption in Schleswig-Holstein.
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never quit schrieb:
Hallo ella426,
ich gehöre zu den Therapeuten, die 14 € brutto/Std. bezahlt bekommen. Ich habe über 10 Jahre Berufserfahrung und nur MLD (ich weiß, dass es schlechter vergütet wird als KG) als abrechenbare Fobi. Argument des Chefs bei meiner Forderung nach mehr Lohn...MT-Verodnungen werden auch bei mir eingeplant und behandelt.
Meine Frage an Dich ist, was kann ich verlangen bzw. ist angemessen? Kleine Praxis mit einer weiteren Angestellten und Vollzeit Rezeption in Schleswig-Holstein.
Wenn Du über keine MT-Fortbildung verfügst, begeht dein PI hier Abrechnungsbetrug, was bei deinem Stundelohn letztlich nur in seine eigene Tasche geht. Auch ohne MT sind deutlich höhere Stundenlöhne als 14,00 Euro brutto realistisch, wenn die Praxis wirtschaftlich gut organisiert ist.
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ella426 schrieb:
"MT-Verodnungen werden auch bei mir eingeplant und behandelt. "
Wenn Du über keine MT-Fortbildung verfügst, begeht dein PI hier Abrechnungsbetrug, was bei deinem Stundelohn letztlich nur in seine eigene Tasche geht. Auch ohne MT sind deutlich höhere Stundenlöhne als 14,00 Euro brutto realistisch, wenn die Praxis wirtschaftlich gut organisiert ist.
Und dir dann eine besser bezahlte Stelle suchen.
Ohne MT-Abrechnungsbetrug.
Danach geht es die besser.
Wenn nicht, denkst du an deinen neuen Namen und ziehst die Konsequenzen.
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hermi schrieb:
Zuerst solltest du deinen Nick ändern, z.B. in "better leave it" oder so.
Und dir dann eine besser bezahlte Stelle suchen.
Ohne MT-Abrechnungsbetrug.
Danach geht es die besser.
Wenn nicht, denkst du an deinen neuen Namen und ziehst die Konsequenzen.
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ella426 schrieb:
Was Du aber vor/bei einer Kündigung Dir noch überlegen könntest (erst natürlich, wenn Du wo anders schon eine Stelle sicher hast), das wäre dem PI zu sagen, dass Du seinen Abrechnungsbetrug meldest, wenn er/sie Dir nicht eine angemessene "Abfindung" zahlt. So würdest Du auch noch an Deinen gerechten Lohn kommen, der Dir enthalten wurde.
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never quit schrieb:
Danke "hirni", jetzt geht es "die" viel besser...
Nennt sich Erpressung *[zwinker]*
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NorbArt schrieb:
...und das liebe ella ist Aufforderung zu einer weiteren Straftat.
Nennt sich Erpressung *[zwinker]*
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ella426 schrieb:
Unsinn, der/die PI muss ja keine "Abfindung" zahlen, nur das wäre eine Erpressung. Er oder sie muss sich nur für den Abrechnungsbetrug verantworten, dessen Profit er oder sie auf Kosten seiner AN gemacht hat.
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MikeL schrieb:
Verlange von Deinem Arbeitgeber, dass er Dir - verdammt noch mal - die MT-Ausbildung finanziert, wenn er von Dir die Erbringung dieser Leistung fordert! Wie kann es denn sein, dass jemand mit 10 Jahren Berufserfahrung nur die MLD als Fortbildung vorweisen kann? Wofür hast Du in diesen Jahren den Dir gesetzlich zustehenden Bildungsurlaub verwendet? *[verwirrt]*
vielleicht solltest Du "- verdammt noch mal-" meinen Post genau lesen. Ich schrieb:"...nur MLD als abrechenbare Fobi....", heisst nicht, dass ich über keine weiteren Fortbildungen verfüge...
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never quit schrieb:
Lieber MikeL,
vielleicht solltest Du "- verdammt noch mal-" meinen Post genau lesen. Ich schrieb:"...nur MLD als abrechenbare Fobi....", heisst nicht, dass ich über keine weiteren Fortbildungen verfüge...
Also nur so Dödelkram und nix Abrechnungsrelevantes, was den eigenen Marktwert steigert.
Dann solltest du die 14€ Stundenlohn aber auch akzeptieren.
Oder die Stelle wechseln.
Oder eine gescheite Fobi machen.
Oder beides.
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hermi schrieb:
never quit schrieb am 27.11.2018 11:26: ° Ich schrieb:"...nur MLD als abrechenbare Fobi....", heisst nicht, dass ich über keine weiteren Fortbildungen verfüge...
Also nur so Dödelkram und nix Abrechnungsrelevantes, was den eigenen Marktwert steigert.
Dann solltest du die 14€ Stundenlohn aber auch akzeptieren.
Oder die Stelle wechseln.
Oder eine gescheite Fobi machen.
Oder beides.
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ella426 schrieb:
"Als oberste Priorität sehen die Therapeutenvertretungen eine sofortige Erhöhung der Vergütung. "
Richtig, aber diese muss auch an die AN weitergegeben werden. Es kann doch nicht sein, dass es heute noch Praxen gibt, die ihren AN nur 14,00 Euro brutto/Std bezahlen.
Heilmittelverordnung mit Übungsbehandlung.
Ein ergänzendes Heilmittel wird immer weniger verordnet.
Verordnungen der Universitätskliniken und Krankenhäuser der Umgebung sind nach wie vor zu 80% fehlerhaft ausgefüllt.
UND...UND....die Liste wird länger und länger......
Ich befürchte dies geht halt mal wieder unter !!!!!!
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Also hier (Bayern, LKR GZ) wäre ich ja froh, wenn die Krankenhäuser noch Verordnungen ausstellen würden... seit zwei Jahren wird nur noch an die Hausärzte verwiesen...
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Martin Schneider schrieb:
"Verordnungen der Universitätskliniken und Krankenhäuser der Umgebung sind nach wie vor zu 80% fehlerhaft ausgefüllt."
Also hier (Bayern, LKR GZ) wäre ich ja froh, wenn die Krankenhäuser noch Verordnungen ausstellen würden... seit zwei Jahren wird nur noch an die Hausärzte verwiesen...
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aussie schrieb:
Bürokratiewahnsinn beenden..Abschaffung von Regressen und Budgetierung.!!!!!!.....jeden Tag Änderungen , Absetzungen und jetzt kommt auch noch eine
Heilmittelverordnung mit Übungsbehandlung.
Ein ergänzendes Heilmittel wird immer weniger verordnet.
Verordnungen der Universitätskliniken und Krankenhäuser der Umgebung sind nach wie vor zu 80% fehlerhaft ausgefüllt.
UND...UND....die Liste wird länger und länger......
Ich befürchte dies geht halt mal wieder unter !!!!!!
Hat der mehr Belastung?
Ist der besser gebildet?
Ist seine Arbeit diffiziler?
Hat der mehr für seine Ausbildung leisten müssen/gezahlt?
Ist er Gesellschaftlich relevanter?
Hat er mehr Verantwortung?
Hängen mehr Menschenleben an seinen Entscheidungen?
...
Können die Physios der IGMetall beitreten?
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Philipp Morlock schrieb:
Die vermutlich erfolgreiche Argumentation ist: Wieso verdient ein Durchschnittshandwerker, oder auch LKW- Fahrer mindestens 3,-€ mehr pro Stunde als wie ein Durchschnittsphysio?
Hat der mehr Belastung?
Ist der besser gebildet?
Ist seine Arbeit diffiziler?
Hat der mehr für seine Ausbildung leisten müssen/gezahlt?
Ist er Gesellschaftlich relevanter?
Hat er mehr Verantwortung?
Hängen mehr Menschenleben an seinen Entscheidungen?
...
Können die Physios der IGMetall beitreten?
Schönes Foto.
So lange die alten Sä... dabei sind, die unsere Misere geschaffen haben, wird es wohl weiterhin nur Makulatur geben.
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Da kommen sehr motivierte Unternehmerinnen mit der Vorstellung eigener kleiner Praxisräume auf uns zu. Die neuen Gesetze werden es möglich machen. Entschärfte Zulassungsvoraussetzungen, geringerer Mindestbeitrag freiwillige GKV, Blankoverordnung, Zertifikatswegfall, ...
Den Begriff „Praxissharing" werden wir dann häufiger hören.
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tom1350 schrieb:
Da ist einiges im Umbruch. Die „alten Säcke" in ihren Praxen werden sich umstellen müssen. Vorbei die Zeiten von Praxen mit sechs miniverdienenden Angestellten. Wenn eine geht kommt die nächste Berufsanfängerin.
Da kommen sehr motivierte Unternehmerinnen mit der Vorstellung eigener kleiner Praxisräume auf uns zu. Die neuen Gesetze werden es möglich machen. Entschärfte Zulassungsvoraussetzungen, geringerer Mindestbeitrag freiwillige GKV, Blankoverordnung, Zertifikatswegfall, ...
Den Begriff „Praxissharing" werden wir dann häufiger hören.
Ist da der Esser vom BHV Esser & Dr. Holthausen Rechtsanwälte | Rechtsanwaltskanzlei Köln für Ingenieurrecht, Architektenrecht, Katasterr
immer noch mit drauf?
Der überlebt uns alleeeee...
*[schrei]*
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Xela schrieb:
Schönes Foto...
Ist da der Esser vom BHV Esser & Dr. Holthausen Rechtsanwälte | Rechtsanwaltskanzlei Köln für Ingenieurrecht, Architektenrecht, Katasterr
immer noch mit drauf?
Der überlebt uns alleeeee...
*[schrei]*
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RoFo schrieb:
Schöne Worte.
Schönes Foto.
So lange die alten Sä... dabei sind, die unsere Misere geschaffen haben, wird es wohl weiterhin nur Makulatur geben.
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Das ist sehr lobenswert, allerdings leider überhaupt nicht die Regel.
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ella426 schrieb:
"Es ist ja wohl selbstverständlich das die Erhöhungen an seine Mitarbeiter weitergibt. "
Das ist sehr lobenswert, allerdings leider überhaupt nicht die Regel.
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a schubart schrieb:
Richtig. Es ist eher die Regel das abgewartet wird .
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Willy Blome schrieb:
Es ist ja wohl selbstverständlich das die Erhöhungen an seine Mitarbeiter weitergibt. Meine Angestellten Kollegen haben vor einem Jahr 10% mehr bekommen kriegen ab Januar die nächsten 10% und in einem Jahr nochmal 10% wie unsere Verbände ausgehandelt haben. Nur so ist es möglich seinen Mitarbeitern die entsprechende Anerkennung für Ihre hochwertige Tätigkeit zukommen zu lassen. Es wäre nur wünschenswert wenn mehr Kollegen sich zu einer Mitgliedschaft in einem Berufsverband entscheiden würden. Denn nur gemeinsam sind wir stark.
„Therapeutenverbände sehen oberste Priorität in der Sicherung ihrer eigenen Existenz"
Warum bloß? *[zwinker]*
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kvet schrieb:
Die haben sich nur verschrieben.
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tom1350 schrieb:
Ich hatte ursprünglich gelesen:
„Therapeutenverbände sehen oberste Priorität in der Sicherung ihrer eigenen Existenz"
Warum bloß? *[zwinker]*
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