Wir suchen zum nächst möglichen
Zeitpunkt (bspw. 1.3.2025 oder
später) einen Physiotherapeut
(m/w/d) und/oder einen Masseur und
medizinischen Bademeister (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.
Bei uns sind auch gern
Berufseinsteiger herzlich
willkommen, die wir gern auch bei
den anstehenden Fortbildungen
unterstützen (finanziell,
Sonderurlaub, Einstiegsgeschenk).
Wir bieten:
a.) ein engagiertes,
multiprofessionelles und offenes
Team (es wird durch interne
Fortbildung, gemeinsamen Sommerfest
...
Zeitpunkt (bspw. 1.3.2025 oder
später) einen Physiotherapeut
(m/w/d) und/oder einen Masseur und
medizinischen Bademeister (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.
Bei uns sind auch gern
Berufseinsteiger herzlich
willkommen, die wir gern auch bei
den anstehenden Fortbildungen
unterstützen (finanziell,
Sonderurlaub, Einstiegsgeschenk).
Wir bieten:
a.) ein engagiertes,
multiprofessionelles und offenes
Team (es wird durch interne
Fortbildung, gemeinsamen Sommerfest
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Beim Blick in den Referentenentwurf wird allerdings deutlich, dass die Leistungen der therapeutischen und medizintechnischen Berufe vollständig unberücksichtigt geblieben sind. Dabei sind diese Leistungen neben den ärztlichen und pflegerischen Leistungen eine absolute Notwendigkeit für eine effektive und effiziente Versorgung der Patient*innen. Ohne diese Berufsgruppen geht es nicht!
Daher fordert das Netzwerk BiG, dass diese bereits im KHVVG verankert werden und nicht erst im Rahmen der Entwicklung der Leistungsgruppen potenziell Berücksichtigung finden.
Aktuell wird im §135e Abs. 1 Nr. 3 im Zusammenhang mit Qualitätskriterien und Leistungsgruppen auch auf personelle Ausstattung verwiesen. Diese fokussiert wie schon das NRW-Leistungsgruppen-Modell die ärztliche personelle Ausstattung. Hier müssen auch alle anderen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen explizit benannt werden. Auch die in §135e Abs. 1 Nr. 2 aufgeführte sachliche Ausstattung beinhaltet nicht automatisch das Vorhandensein des zur Durchführung notwendigen Fachpersonals.
Außerdem fordern wir eine direkte Beteiligung unserer Berufsgruppen am Prozess der Entwicklung des Gesetzes inklusive der Leistungsgruppen, denn nur hier ist die entsprechende Expertise gegeben – zum Wohl der Patient*innen und für ein verantwortliche und nachhaltige Versorgung.
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Über das Netzwerk Berufe im Gesundheitswesen (BiG) Im Netzwerk BiG haben sich sechs Verbände von Gesundheitsberufen zusammengeschlossen. Gemeinsam setzen sie sich für eine zukunftsorientierte Versorgung der Patient*innen durch diese Berufsgruppen in Krankenhäusern und Kliniken und angemessene Arbeitsbedingungen der dort angestellten Fachkräfte ein. Aktuell gehören dem Netzwerk folgende Verbände an:
• Berufsverband Orthoptik Deutschland e. V. (BOD)
• Dachverband für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin Deutschland e.V. (DVTA)
• Deutscher Bundesverband für Logopädie e.V. (dbl)
• Deutscher Verband Ergotherapie e.V. (DVE)
• PHYSIO-DEUTSCHLAND – Deutscher Verband für Physiotherapie (ZVK) e.V.
• Verband der Diätassistenten e. V. (VDD)
Statement des Netzwerkes Berufe im Gesundheitswesen (BiG) vom 9. April 2024
PS: Lesen Sie hier eine kritische Betrachtung der Eckpunkte dieser Krankenreform.
KrankenhausReformReferentenentwurfKritikPressemeldung
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