Für unsere kleine , frisch
renovierte Praxis ohne KGG im
schönen grünen Teil von
Berlin-Hohenschönhausen suchen wir
eine nette Verstärkung.
Die Praxis besteht seit über 12
Jahren und hat durch offene ,
freundliche und kompetente
Behandlungen sehr viele
Stammpatienten. Das Team besteht
zur Zeit aus 2 Mitarbeiterinnen.
Wenn Du Dich in einem symphatischen
, herzlichen Team wohlfühlst und
stressfrei arbeiten möchtest, dann
freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Das bieten wir :
+ unb...
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Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
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Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
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Papa Alpaka schrieb:
def110 schrieb am 25.8.19 23:01:
Wikipedia - Akkordlohn
def110 schrieb am 25.8.19 19:11:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
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def110 schrieb:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
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