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Faire Bezahlung nach TV
LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche)
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form
einer Direktversicherung
Familienfreundliche
Unternehmenskultur z.B.
Mitarbeiterevents, Hilfestellung
bei der Pflege Angehöriger
Förderung der Mobilität durch
JobTicket, JobRad und Ladestationen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
Mitarbeiterpreise in der Cafeteria
sowie Corporate Benefits
Vielfältige Fort- u...
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sowie Corporate Benefits
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ich schreibs mal hier rein und nicht in das Abrechnungsthema, weil da fast nur Physios lesen und das ja anders geregelt ist.
Wie lange kann man eine Verordnung nach Fertigstellung abrechnen? Wie sind da die Fristen?
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a.sch. schrieb:
Moin,
ich schreibs mal hier rein und nicht in das Abrechnungsthema, weil da fast nur Physios lesen und das ja anders geregelt ist.
Wie lange kann man eine Verordnung nach Fertigstellung abrechnen? Wie sind da die Fristen?
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ali schrieb:
Solltest Du in Deinem Rahmenvertrag mit Suchfunktion schnell selbst finden können...
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W. H. schrieb:
Ohne Gewähr: 9 Monate nach Abschluss der Verordnung
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LogoL schrieb:
Bis 10 Einheiten: 7 Monate gültig ab Ausstellungsdatum und 9 Monate abrechenbar
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