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Faire Bezahlung nach TV
LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche)
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form
einer Direktversicherung
Familienfreundliche
Unternehmenskultur z.B.
Mitarbeiterevents, Hilfestellung
bei der Pflege Angehöriger
Förderung der Mobilität durch
JobTicket, JobRad und Ladestationen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
Mitarbeiterpreise in der Cafeteria
sowie Corporate Benefits
Vielfältige Fort- u...
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Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
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sowie Corporate Benefits
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Ich dachte, das wäre endlich mal eine für alle Kassen gültige Regelung, oder?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe gerade von einem Arzt gehört, dass die neuen Praxisbesonderheiten, bei denen der ICD 10-Code angegeben werden soll, damit die VO nicht ins Budget gehört, wieder nicht bei allen Krankenkassen gelten soll???!
Ich dachte, das wäre endlich mal eine für alle Kassen gültige Regelung, oder?
MfG
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank. Ich werde es an den Arzt weitergeben.
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SNS37 schrieb:
Alle GKV´n!
MfG
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morpheus-06 schrieb:
durch das Versorgungsstrukturgesetz ist es für die GKV einheitlich und verbindlich geregelt. Dazu gibt es verbindliche Vereinbarungen GKV-Spitzenverband und der KBV sowie des G-BA.
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