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Hadamar - Mittelhessen

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Das Vitos Klinikum Weil-Lahn ist
eine der größten medizinischen
Versorgungseinrichtungen des
Landkreises Limburg-Weilburg. Rund
1.000 Mitarbeiter kümmern sich
tagtäglich um das Wohl der uns
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Unsere Klinik für Klinik für
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L2009
04.01.2013 16:17
was haltet ihr vom Niederlassungsverbot in Verträgen? Bei mir stand es drin mit 16 km innerhalb von 3 Jahren.
Würd gerne eure Meinungen hören
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was haltet ihr vom Niederlassungsverbot in Verträgen? Bei mir stand es drin mit 16 km innerhalb von 3 Jahren. Würd gerne eure Meinungen hören
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L2009 schrieb:

was haltet ihr vom Niederlassungsverbot in Verträgen? Bei mir stand es drin mit 16 km innerhalb von 3 Jahren.
Würd gerne eure Meinungen hören

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chipchap
04.01.2013 17:22
Diese Klauseln sind
1. nur bis zu 2 Jahren zulässig und
2. gelten nur, wenn über den Zeitraum eine Ausgleichszahlung von mind. 1/2 ehem. Bruttogehalt monatlich gezahlt wird.
Da dies KEIN PI (meines Wissens) macht, sind diese Klauseln also echt Quatsch.
Das müsste aber eine Anwältin für Arbeitsrecht wissen.. !

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• L2009
Diese Klauseln sind 1. nur bis zu 2 Jahren zulässig und 2. gelten nur, wenn über den Zeitraum eine Ausgleichszahlung von mind. 1/2 ehem. Bruttogehalt monatlich gezahlt wird. Da dies KEIN PI (meines Wissens) macht, sind diese Klauseln also echt Quatsch. Das müsste aber eine Anwältin für Arbeitsrecht wissen.. !
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L2009
04.01.2013 17:44
die sagte mir das gleiche wie du. Das mit der Ausgleichszahlung war mir neu. Krass. Dann kann man sich als PI ja gar nicht vor Wettbewerb absichern.
Danke für deine schnelle Antwort. :clap:
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die sagte mir das gleiche wie du. Das mit der Ausgleichszahlung war mir neu. Krass. Dann kann man sich als PI ja gar nicht vor Wettbewerb absichern. Danke für deine schnelle Antwort. :clap:
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L2009 schrieb:

die sagte mir das gleiche wie du. Das mit der Ausgleichszahlung war mir neu. Krass. Dann kann man sich als PI ja gar nicht vor Wettbewerb absichern.
Danke für deine schnelle Antwort. :clap:

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chipchap schrieb:

Diese Klauseln sind
1. nur bis zu 2 Jahren zulässig und
2. gelten nur, wenn über den Zeitraum eine Ausgleichszahlung von mind. 1/2 ehem. Bruttogehalt monatlich gezahlt wird.
Da dies KEIN PI (meines Wissens) macht, sind diese Klauseln also echt Quatsch.
Das müsste aber eine Anwältin für Arbeitsrecht wissen.. !



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