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Lara Fröhlich
Vor 3 Stunden
Hallo:)
Ich habe einige Fragen an alle Arbeitgeber. Wie gestaltet ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter? Wie viel Therapien pro Stunden? Machen eure Mitarbeiter bei einem 8h Tag auch 8 Therapien seit den neuen Rahmenvertrag? Wie geht ihr mit den kurzfristigen Absagen um und mit den rechtzeitigen, die nicht nachbesetzt werden können? Zählt ihr diese als Vorbereitungszeit oder Dokuzeit an? Außerdem würde mich interessieren wie viel ihr so pro Stunde/Therapie so zahlt. Wir zahlen zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist es bei euch auch üblich? Ich würde mich sehr über neuen Input freuen. Liebe Grüße aus den Saarland
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Hallo:) Ich habe einige Fragen an alle Arbeitgeber. Wie gestaltet ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter? Wie viel Therapien pro Stunden? Machen eure Mitarbeiter bei einem 8h Tag auch 8 Therapien seit den neuen Rahmenvertrag? Wie geht ihr mit den kurzfristigen Absagen um und mit den rechtzeitigen, die nicht nachbesetzt werden können? Zählt ihr diese als Vorbereitungszeit oder Dokuzeit an? Außerdem würde mich interessieren wie viel ihr so pro Stunde/Therapie so zahlt. Wir zahlen zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist es bei euch auch üblich? Ich würde mich sehr über neuen Input freuen. Liebe Grüße aus den Saarland
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Lara Fröhlich schrieb:

Hallo:)
Ich habe einige Fragen an alle Arbeitgeber. Wie gestaltet ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter? Wie viel Therapien pro Stunden? Machen eure Mitarbeiter bei einem 8h Tag auch 8 Therapien seit den neuen Rahmenvertrag? Wie geht ihr mit den kurzfristigen Absagen um und mit den rechtzeitigen, die nicht nachbesetzt werden können? Zählt ihr diese als Vorbereitungszeit oder Dokuzeit an? Außerdem würde mich interessieren wie viel ihr so pro Stunde/Therapie so zahlt. Wir zahlen zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist es bei euch auch üblich? Ich würde mich sehr über neuen Input freuen. Liebe Grüße aus den Saarland



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