Werde Teil von etwas Großem und
komm in unser Team!
Bist du Physiotherapeut*In (m/w/d)
und auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung dann sind wir deine
Praxis!
Unsere 500qm große Praxis bietet
noch Platz für eine*n Kollegen*In
zur Verstärkung.
In unseren schönen, großzügigen
Räumen triffst du auf ein
gemischtes Publikum.
Wir betreuen neurologische
Patient*Innen (Bobath/Vojta/PNF)
und kümmern uns um die
Nachbehandlung von
orthopädisch-/chirurgischen
Patient*Innen (Kran...
komm in unser Team!
Bist du Physiotherapeut*In (m/w/d)
und auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung dann sind wir deine
Praxis!
Unsere 500qm große Praxis bietet
noch Platz für eine*n Kollegen*In
zur Verstärkung.
In unseren schönen, großzügigen
Räumen triffst du auf ein
gemischtes Publikum.
Wir betreuen neurologische
Patient*Innen (Bobath/Vojta/PNF)
und kümmern uns um die
Nachbehandlung von
orthopädisch-/chirurgischen
Patient*Innen (Kran...
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Gefällt mir
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
def110 schrieb am 25.8.19 23:01:
Wikipedia - Akkordlohn
def110 schrieb am 25.8.19 19:11:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
def110 schrieb:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Mein Profilbild bearbeiten