Wir suchen:
Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur und med. Bademeister
(m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis
Wir bieten:
Überdurchschnittliches Gehalt
2000 € Wechselbonus
Übernahme von
Fortbildungskosten
Zahlreiche Benefits
(Sachbezüge, Gesundheitsvorsorge,
etc.)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
durch großen Trainingsbereich
Ganztätig besetzte Rezeption
Aufgeschlossenes und nettes Team
Flexible Arbeitszeiten (4
Tage-Woche möglich)
un...
Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur und med. Bademeister
(m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis
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(Sachbezüge, Gesundheitsvorsorge,
etc.)
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Aufgeschlossenes und nettes Team
Flexible Arbeitszeiten (4
Tage-Woche möglich)
un...
Vielen Dank im voraus
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen ... was beinhaltet euer Vertrag mit dem PI?
Vielen Dank im voraus
Was erwartest du denn jetzt?
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wieder mal ein m a b , der andere für sich denken lässt!
gruss mocca :blush:
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mocca schrieb:
hallo,
wieder mal ein m a b , der andere für sich denken lässt!
gruss mocca :blush:
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morpheus-06 schrieb:
geiz ist geil :smile: und dann jammern wenn Nachzahlungen bei Scheinselbständigkeit drohen
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Meitao schrieb:
Muuhahaha!
Was erwartest du denn jetzt?
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die neue schrieb:
wech ....... :blush:
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don schrieb:
Na wo isser denn????
dann mal dessen Vertragsentwurf studieren..
dann mal sehen, ob er sich ändern lässt (falls Dir was nicht passt)
dann unterschreiben oder es lassen !
denn wie soll hier jemand deine Möglichkeiten einschätzen...wenn Du keine konkreten Fragen lieferst !
ich hab als freie MAin überhaupt keinen schriftlichen Vertrag gehabt... das war reine Vertrauenssache und lief für mich bestens - die Praxis war solide und die Inhaberin erfahrene PI - sie trug das Risiko, dass evtl. Scheinselbständigkeit besteht, da ich damals noch als Angestellte mit 80%-Stelle gearbeitet habe!
sie hat pünktlich bezahlt ! das war alles !
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solanda schrieb:
erst mal einen PI finden !
dann mal dessen Vertragsentwurf studieren..
dann mal sehen, ob er sich ändern lässt (falls Dir was nicht passt)
dann unterschreiben oder es lassen !
denn wie soll hier jemand deine Möglichkeiten einschätzen...wenn Du keine konkreten Fragen lieferst !
ich hab als freie MAin überhaupt keinen schriftlichen Vertrag gehabt... das war reine Vertrauenssache und lief für mich bestens - die Praxis war solide und die Inhaberin erfahrene PI - sie trug das Risiko, dass evtl. Scheinselbständigkeit besteht, da ich damals noch als Angestellte mit 80%-Stelle gearbeitet habe!
sie hat pünktlich bezahlt ! das war alles !
hier im Forum las ich soeben:
"Nachweisgesetz": dies besagt, daß zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein schriftlicher Vertrag bestehen MUSS. Der Vertrag muss auch vom AG ausgearbeitet werden.
PI und FM dürfen alles mündlich vereinbaren. Empfehlenswert ist das allerdings nicht...
Da der FM selbständig ist, könnte man es auch Honorarvertrag oder Kooperationsvertrag nennen.
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solanda schrieb:
noch was:
hier im Forum las ich soeben:
"Nachweisgesetz": dies besagt, daß zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein schriftlicher Vertrag bestehen MUSS. Der Vertrag muss auch vom AG ausgearbeitet werden.
PI und FM dürfen alles mündlich vereinbaren. Empfehlenswert ist das allerdings nicht...
Da der FM selbständig ist, könnte man es auch Honorarvertrag oder Kooperationsvertrag nennen.
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