- Voll/-Teilzeit
- ab sofort
- Berufseinsteiger oder Profis
- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
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Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
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- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
Auch die Teilnahme des/der FM an einer wöchentlichen Teambesprechung kann gefährlich werden.
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Eberhard schrieb:
Warnung aus gegebenem Anlass:
Auch die Teilnahme des/der FM an einer wöchentlichen Teambesprechung kann gefährlich werden.
mfg hgb - nicht mehr sozialversicherungspflichtig :sunglasses:
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Eberhard schrieb:
Ich wollte eigentlich überhaupt nichts fragen, sondern ich wollte die Kollegen darauf hinweisen, dass man den oder die FM in einer Praxis nicht an einer Teambesprechung teilhaben lassen sollte, denn man verschlechtert dadurch die Position des/der FM, weil dieser eben kein Mitarbeiter des Teams sein darf. Für den Prüfer ist dies ein weiterer Hinweis, dass der FM also doch ein weisungsgebundener also sozialabgabenpflichtiger Mitarbeiter ist.
Meitao
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Meitao schrieb:
Und das weisst du erst jetzt? Nicht dein ernst oder?
Meitao
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physiobogen schrieb:
Und wenn man dem ganzen einen anderen Namen verpasst - (interne) Fobiveranstaltung ?
Und wenn man dem ganzen einen anderen Namen verpasst - (interne) Fobiveranstaltung ?
Ist das Betrug. Aber hey, meine Tanzlehrerin hat einem Gastronomen einen Kurs in harmonischer Bewegung in engen Räumen verkauft :)
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Papa Alpaka schrieb:
physiobogen schrieb am 25.4.15 14:03:
Und wenn man dem ganzen einen anderen Namen verpasst - (interne) Fobiveranstaltung ?
Ist das Betrug. Aber hey, meine Tanzlehrerin hat einem Gastronomen einen Kurs in harmonischer Bewegung in engen Räumen verkauft :)
Umgekehrt ?
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webpt schrieb:
... nicht mehr sozialversicherungspflichtig...
Umgekehrt ?
Deine Formulierung würde bedeuten, dass eine Fa. einer anderen die Fortbildungen finanziert und weitere Probleme schafft bzw. weitere Fragen auf wirft.
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webpt schrieb:
Wär ja noch schlimmer, das so zu nennen. Einerseits ist es zwar Spezialität der Therapeutenbranche vermeintliche Umformulierungen vorzunehmen andererseits machte es hier eher neg. Sinn.
Deine Formulierung würde bedeuten, dass eine Fa. einer anderen die Fortbildungen finanziert und weitere Probleme schafft bzw. weitere Fragen auf wirft.
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hgb schrieb:
regelmäßige Arbeit im Stationsbetrieb ist keine freie Tätigkeit - neuestes BAG -Urteil.
mfg hgb - nicht mehr sozialversicherungspflichtig :sunglasses:
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Anfang 2014 = 3.600
Ende 2014 = 1.200
Aktuell = ca. 600
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Die Zahl der freien Mitarbeiter in Deutschland ist deutlich gesungen!!!
Anfang 2014 = 3.600
Ende 2014 = 1.200
Aktuell = ca. 600
MFG
Meitao
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C. DBO schrieb:
Tja - wenn sich diese ehemals Freien MA dazu entschließen könnten, dem Arbeitsmarkt wieder als Angestellte zur Verfügung zu stehen, wäre allen geholfen und man hätte endlich mal wieder vernünftige, mitdenkende Arbeitnehmer, die vielleicht auch mal kleinere Zuwendungen zu schätzen wüssten und nicht meinen, dass die ganze Welt sich nur um sie dreht. - Sorry, bin grade ein bischen gefrustet über die Spezies Arbeitnehmer. Da tut man, was man kann, zahlt alle möglichen Extras ohne dass diese im AV stehe, lädt ein zu größeren und kleineren Festivitäten, aber wird am Ende doch nur ausgenutzt und verarscht. Habe gerade wirklich eine tiefe Sinnkrise und würde am liebsten nur noch alleine arbeiten.
Mach es doch.
Rechne Dir die üppigen Margen mal aus, nimm Dein alleiniges Risiko hinzu, Krankheit, Urlaub, BG, StB- Kosten, Raumkosten und Co. Nicht zu vergessen: die Zeit, die Du permanent investierst.
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webpt schrieb:
...würde am liebsten nur noch alleine arbeiten. ...
Mach es doch.
Rechne Dir die üppigen Margen mal aus, nimm Dein alleiniges Risiko hinzu, Krankheit, Urlaub, BG, StB- Kosten, Raumkosten und Co. Nicht zu vergessen: die Zeit, die Du permanent investierst.
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Jens Uhlhorn schrieb:
In Niedersachsen gibt es seit dem Urteil keine freien Mitarbeiter mehr. Wer dennoch welche beschäftigt, kann sie auch an Teambesprechungen teilnehmen lassen. Ist eh egal....
Größtenteils sind sie in den Betrieben verblieben und sind zu Angestellten geworden. Ein kleiner Teil nahm die große Hürde zum Praxisinhaber in Angriff. Andere sind auf Grund ihrer "Qualifikation" in die Selbstständigkeit gegangen und sind nun Arbeitslos.
Kleiner Tipp an C. DBO: Du MUSST Messerscharfe Verträge haben, denn du MUSST dich auch gegen Angestellte absichern.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Die nun freien "Freien Mitarbeiter" haben sich sehr homogen verteilt.
Größtenteils sind sie in den Betrieben verblieben und sind zu Angestellten geworden. Ein kleiner Teil nahm die große Hürde zum Praxisinhaber in Angriff. Andere sind auf Grund ihrer "Qualifikation" in die Selbstständigkeit gegangen und sind nun Arbeitslos.
Kleiner Tipp an C. DBO: Du MUSST Messerscharfe Verträge haben, denn du MUSST dich auch gegen Angestellte absichern.
MFG
Meitao
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