Die Klinik Tecklenburger Land ist
eine Fachklinik für Psychosomatik,
Hämatologie und internistische
Onkologie. Tecklenburg liegt in 30
bzw. 40 km Entfernung zu den
Universitätsstätten Osnabrück
und Münster. Wir sind ein
spannender und interessanter
Arbeitgeber im Münsterland. Warum?
Die Klinik ist eine Einrichtung der
Fuest Familienstiftung, ein sehr
gut aufgestelltes und gesundes
Familienunternehmen. Die Stiftung
bedeutet für die Mitarbeiter
Sicherheit, Stabilität und
Verlässlichke...
eine Fachklinik für Psychosomatik,
Hämatologie und internistische
Onkologie. Tecklenburg liegt in 30
bzw. 40 km Entfernung zu den
Universitätsstätten Osnabrück
und Münster. Wir sind ein
spannender und interessanter
Arbeitgeber im Münsterland. Warum?
Die Klinik ist eine Einrichtung der
Fuest Familienstiftung, ein sehr
gut aufgestelltes und gesundes
Familienunternehmen. Die Stiftung
bedeutet für die Mitarbeiter
Sicherheit, Stabilität und
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Weihnachten steht schon bald vor der Tür. Alle MA, ob angestellt, oder FM machen Pause. Bis auf einen FM!
Der hatte sich schon während des Jahres 6 Wochen Urlaub und 2 Woche krankheitsbedingten Ausfall geleistet.
Ich, als PI habe mir diesen Luxus nicht leisten können, auch noch jüngst einen Todesfall in der Familie, und nun, soll der Praxisbetrieb volle Kanne aufrecht erhalten bleiben! Es fallen u.a.höhere Strom u. Heizungskosten ect. an.
Muss ich dem FM die Praxis überlassen? Wie sieht das mit dem Wirtschaftlichkeitsgebot aus?
LG ein PI
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kolleginnen u. Kollegen,
Weihnachten steht schon bald vor der Tür. Alle MA, ob angestellt, oder FM machen Pause. Bis auf einen FM!
Der hatte sich schon während des Jahres 6 Wochen Urlaub und 2 Woche krankheitsbedingten Ausfall geleistet.
Ich, als PI habe mir diesen Luxus nicht leisten können, auch noch jüngst einen Todesfall in der Familie, und nun, soll der Praxisbetrieb volle Kanne aufrecht erhalten bleiben! Es fallen u.a.höhere Strom u. Heizungskosten ect. an.
Muss ich dem FM die Praxis überlassen? Wie sieht das mit dem Wirtschaftlichkeitsgebot aus?
LG ein PI
Das das so sein kann weiß dein FM als selbstständiger Unternehmer und, nicht immer hat man diesen Luxus, es liegen 6 Wochen zur Auftragsbeschaffung in der Wunscharbeitszeit vor ihm. Vielleicht gibt's ja eine Praxis die in der Weihnachtszeit dringend größere Urlaubswünsche abzufedern hat?
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Papa Alpaka schrieb:
Geh nochmal ganz weit zurück: Du bist der PI, du bestimmst die Zeiten in denen dein Betrieb läuft und in welchen Zeiten du einen Subunternehmer brauchst um deinen Betrieb laufen zu lassen. Wenn du beschließt das dein Betrieb vom 23.12. bis 06.01. (jeweils einschließlich) nicht läuft hat dein Subunternehmer keine Forderungen zu stellen: Du hast in diesem Zeitraum keine Behandlungsaufträge zu vergeben.
Das das so sein kann weiß dein FM als selbstständiger Unternehmer und, nicht immer hat man diesen Luxus, es liegen 6 Wochen zur Auftragsbeschaffung in der Wunscharbeitszeit vor ihm. Vielleicht gibt's ja eine Praxis die in der Weihnachtszeit dringend größere Urlaubswünsche abzufedern hat?
6 Wochen Urlaub sind normal
Krankheitsbedingte Ausfälle leistet man sich nicht sondern sind auch für den FM selbst ein Verlust gewesen und somit ärgerlich.
Das alles ist kein Luxus und ob du als PI dir das "leisten" kannst (allein diese Formulierung :confused:) interessiert in diesem Zusammenhang überhaupt nicht.
Der FM ist selbstständig und somit geht dich im Prinzip dessen "Urlaubsgestaltung" gar nichts an.
Laufende Kosten hat eine Praxis immer und eigentlich solltest du froh sein wenn weiter gearbeitet wird. Du profitierst ja schliesslich auch von der Arbeit des FM!
Und wenn man es nötig hat so ein "Problem" hier erörtern zu müssen solltest du dir evtl. mal die Frage stellen wie gut eigentlich die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinem FM ist.
Da scheint es mir ein Kommunikationsproblem zu geben.
Und vielleicht ein persönliches im Hintergrund noch dazu...
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tom1350 schrieb:
Wenn die Patienten diese Pause mitmachen kann der Laden zu bleiben. In Arztpraxen gibt der Chef auch einen großen Teil des Betriebsurlaubs vor. Oder anders gesagt, wenn der Arzt nicht da ist haben die Arzthelferinnen auch nichts zu tun.
Es scheint mir außerdem unfair zu sein, den FM erst 6 Wochen Urlaub machen zu lassen und am Ende zu sagen er darf über Weihnachten nicht arbeiten. Der FM muss sich ja schließlich auch finanzieren.
Ich finde auch, dass 30 Urlaubstage kein "Luxus" sind und die 2 Wochen Krankheit ganz bestimmt auch nicht.
Du fühlst dich unwohl damit deinen FM alleine in deiner Praxis zu lassen und musst dich fragen warum das so ist.
Wenn es wirklich nur um die Heiz- und Stromkosten geht: Kann man nicht einzelne Räume abgeschaltet lassen?
Du verdienst doch in der Zeit auch einen prozentualen Anteil und hast somit einen Vorteil, wenn der FM arbeitet.
Es hört sich so an als wärst du momentan sehr gestresst und möchtest die Praxis gerne komplett schließen um richtig abschalten zu können.
@Tom: Richtig, der "Chef" gibt in den Arztpraxen seinen Angestellten die Weisung bzgl. der Praxisschließzeit. Hier handelt es sich um einen FM.
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thea123 schrieb:
Wenn du dem FM die Weisung erteilst über Weihnachten deine bereits erteilten Aufträge nicht mehr weiter zu bearbeiten, wäre wohl auch hinsichtlich einer möglichen Scheinselbstständigkeit Vorsicht geboten.
Es scheint mir außerdem unfair zu sein, den FM erst 6 Wochen Urlaub machen zu lassen und am Ende zu sagen er darf über Weihnachten nicht arbeiten. Der FM muss sich ja schließlich auch finanzieren.
Ich finde auch, dass 30 Urlaubstage kein "Luxus" sind und die 2 Wochen Krankheit ganz bestimmt auch nicht.
Du fühlst dich unwohl damit deinen FM alleine in deiner Praxis zu lassen und musst dich fragen warum das so ist.
Wenn es wirklich nur um die Heiz- und Stromkosten geht: Kann man nicht einzelne Räume abgeschaltet lassen?
Du verdienst doch in der Zeit auch einen prozentualen Anteil und hast somit einen Vorteil, wenn der FM arbeitet.
Es hört sich so an als wärst du momentan sehr gestresst und möchtest die Praxis gerne komplett schließen um richtig abschalten zu können.
@Tom: Richtig, der "Chef" gibt in den Arztpraxen seinen Angestellten die Weisung bzgl. der Praxisschließzeit. Hier handelt es sich um einen FM.
in Deiner Ausführung liegt ein Widerspruch! Du kannst nicht von möglicher Scheinselbstständigkeit sprechen, aber dann mir sogar unterstellen den FM in Urlaub geschickt zu haben. Dann reden wir hier nicht mehr von einem FM!
Ja, ich bin gestresst und möchte, nachdem ich das ganze Jahr für andere da war, meinen Vater vor 2 Wochen verloren habe( DEN TODESFALL HAT HIER NIEMAND INTERESSIERT), mal abschalten.
Auch vermisse ich, vor allem bei Dir, dass das Wirtschaftlichkeitsgebot überhaupt kein Thema ist.
Wie die Realität aussieht, wenn der PI nicht in der Praxis anwesend ist, habe ich schon einigemale erleben müssen.
Ich glaube, dass hier einige PI´s unter Euch mir zustimmen werden.
Mir scheint, dass Du kein PI bist!
Schönen Tag noch
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo thea123,
in Deiner Ausführung liegt ein Widerspruch! Du kannst nicht von möglicher Scheinselbstständigkeit sprechen, aber dann mir sogar unterstellen den FM in Urlaub geschickt zu haben. Dann reden wir hier nicht mehr von einem FM!
Ja, ich bin gestresst und möchte, nachdem ich das ganze Jahr für andere da war, meinen Vater vor 2 Wochen verloren habe( DEN TODESFALL HAT HIER NIEMAND INTERESSIERT), mal abschalten.
Auch vermisse ich, vor allem bei Dir, dass das Wirtschaftlichkeitsgebot überhaupt kein Thema ist.
Wie die Realität aussieht, wenn der PI nicht in der Praxis anwesend ist, habe ich schon einigemale erleben müssen.
Ich glaube, dass hier einige PI´s unter Euch mir zustimmen werden.
Mir scheint, dass Du kein PI bist!
Schönen Tag noch
Vielleicht ist dieser Wunsch ja auch erst in der letzten Zeit herangereift. Es tut mir sehr leid, dass du deinen Vater verloren hast und im Moment eine schwere Zeit durchmachst.
Vielleicht besteht ja auch die Möglichkeit, dass du jetzt schon eine Woche aus dem Praxisbetrieb aussteigen kannst. Sprich doch mal mit deinen Mitarbeitern darüber wie es dir geht und ob sie sich vorstellen können auch eine Woche alleine klar zu kommen.
Ich bin selbstständig, war lange Zeit aber auch angestellt und kenne beide Seiten gut.
Ich brauche im Urlaub auch ein paar Tage um aus dem Hamsterrad gedanklich auszusteigen. Manchmal erscheint es mir im Nachhinein dann lächerlich, dass ich gezögert habe, überhaupt Urlaub zu nehmen.
Aus meiner angestellten Tätigkeit (ich kann natürlich nur für die Praxen sprechen in denen ich angestellt war) weiß ich, dass Angestellte den Laden durchaus eine Zeit lang alleine schmeißen können. Es gab in den Zeiten nie Probleme. Ich habe aber durchaus bemerkt, dass es den PI trotzdem schwer fiel loszulassen und sie aus dem Urlaub heraus durchaus auch mal angerufen haben um zu hören, dass alles ok ist.
Deshalb kann ich verstehen, dass du die Praxis gerne komplett zu hättest.
Ich bin auf das Wirtschaftlichkeitsgebot nicht eingegangen, weil ich dazu zu wenig Infos habe. Ich weiß nicht wie groß deine Räume sind, wieviel du prozentual bekommst und wie hoch deine Strom- und Heizungskosten sind. Wie gesagt glaube ich nicht, dass es unwirtschaftlich ist, weil der FM nicht in allen Räumen Strom und Heizung laufen lassen muss. Laufende Kosten wie die Miete musst du ja z.B. so oder so bezahlen.
Geht es denn nur um die 3 Tage nach Weihnachen (27. -29.)? Dann sprich mit deinem FM. Erklär ihm deine Situation in aller Ruhe. Vielleicht bietet er dann ja sowieso schon an, die Tage nicht zu arbeiten.
Wenn es um mehr Tage geht, könnt ihr ja vielleicht auch einen Kompromiss finden, z.B. dass er vom 27.-29. nicht arbeitet. Dann wäre die Praxis eine Woche komplett dicht.
Ich habe nicht geantwortet um dich anzugreifen, sondern um zu helfen und vielleicht Gedankengänge anzustoßen, damit du eine Lösung findest.
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thea123 schrieb:
Ich habe nicht gesagt, dass du den FM 6 Wochen in Urlaub geschickt hast, sondern dass du gesehen hast, dass er 6 Wochen Urlaub macht und trotzdem nicht mit ihm über deinen Wunsch bezüglich Weihnachten gesprochen hast.
Vielleicht ist dieser Wunsch ja auch erst in der letzten Zeit herangereift. Es tut mir sehr leid, dass du deinen Vater verloren hast und im Moment eine schwere Zeit durchmachst.
Vielleicht besteht ja auch die Möglichkeit, dass du jetzt schon eine Woche aus dem Praxisbetrieb aussteigen kannst. Sprich doch mal mit deinen Mitarbeitern darüber wie es dir geht und ob sie sich vorstellen können auch eine Woche alleine klar zu kommen.
Ich bin selbstständig, war lange Zeit aber auch angestellt und kenne beide Seiten gut.
Ich brauche im Urlaub auch ein paar Tage um aus dem Hamsterrad gedanklich auszusteigen. Manchmal erscheint es mir im Nachhinein dann lächerlich, dass ich gezögert habe, überhaupt Urlaub zu nehmen.
Aus meiner angestellten Tätigkeit (ich kann natürlich nur für die Praxen sprechen in denen ich angestellt war) weiß ich, dass Angestellte den Laden durchaus eine Zeit lang alleine schmeißen können. Es gab in den Zeiten nie Probleme. Ich habe aber durchaus bemerkt, dass es den PI trotzdem schwer fiel loszulassen und sie aus dem Urlaub heraus durchaus auch mal angerufen haben um zu hören, dass alles ok ist.
Deshalb kann ich verstehen, dass du die Praxis gerne komplett zu hättest.
Ich bin auf das Wirtschaftlichkeitsgebot nicht eingegangen, weil ich dazu zu wenig Infos habe. Ich weiß nicht wie groß deine Räume sind, wieviel du prozentual bekommst und wie hoch deine Strom- und Heizungskosten sind. Wie gesagt glaube ich nicht, dass es unwirtschaftlich ist, weil der FM nicht in allen Räumen Strom und Heizung laufen lassen muss. Laufende Kosten wie die Miete musst du ja z.B. so oder so bezahlen.
Geht es denn nur um die 3 Tage nach Weihnachen (27. -29.)? Dann sprich mit deinem FM. Erklär ihm deine Situation in aller Ruhe. Vielleicht bietet er dann ja sowieso schon an, die Tage nicht zu arbeiten.
Wenn es um mehr Tage geht, könnt ihr ja vielleicht auch einen Kompromiss finden, z.B. dass er vom 27.-29. nicht arbeitet. Dann wäre die Praxis eine Woche komplett dicht.
Ich habe nicht geantwortet um dich anzugreifen, sondern um zu helfen und vielleicht Gedankengänge anzustoßen, damit du eine Lösung findest.
Hätte ich besser beim 1.Mal posten sollen.
Werde das Gespräch mit der MA nochmal suchen.
Nochmals Danke!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ok, Danke! Jeder macht so seine Erfahrungen. Leider habe ich im Urlaub nie Loslassen können. Mal war es die Toilettenspülung, ein andermal Glasbruch, oder die Heizung war tagelang ohne Praxisbetrieb auf höchster Stufe aufgedreht. Zu der Größe meiner Praxis: 150qm incl. Wintergarten.
Hätte ich besser beim 1.Mal posten sollen.
Werde das Gespräch mit der MA nochmal suchen.
Nochmals Danke!
So ein Quatsch.
Der freie Mitarbeiter ist selbständig.
Darauf wird doch hier im Forum sonst auch immer wahnsinnigen Wert gelegt!
Er zahlt dafür,daß er Räume der Praxis nutzt und Patienten über die Praxis abrechnen kann.
Er kann arbeiten ,wann er will und soviel oder sowenig er will.
Wenn ER ausfällt,läuft SEIN Geschäft nämlich nicht weiter.
Und nebenbei-Sprechstundenhilfen sind Angestellte.
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Foka18 schrieb:
@ Tom
So ein Quatsch.
Der freie Mitarbeiter ist selbständig.
Darauf wird doch hier im Forum sonst auch immer wahnsinnigen Wert gelegt!
Er zahlt dafür,daß er Räume der Praxis nutzt und Patienten über die Praxis abrechnen kann.
Er kann arbeiten ,wann er will und soviel oder sowenig er will.
Wenn ER ausfällt,läuft SEIN Geschäft nämlich nicht weiter.
Und nebenbei-Sprechstundenhilfen sind Angestellte.
@ Tom
So ein Quatsch.
Der freie Mitarbeiter ist selbständig.
Darauf wird doch hier im Forum sonst auch immer wahnsinnigen Wert gelegt!
Er zahlt dafür,daß er Räume der Praxis nutzt und Patienten über die Praxis abrechnen kann.
Er kann arbeiten ,wann er will und soviel oder sowenig er will.
Wenn ER ausfällt,läuft SEIN Geschäft nämlich nicht weiter.
Und nebenbei-Sprechstundenhilfen sind Angestellte.
Das ist interessant, denn zuerst sollte man eine Abgrenzung zwischen pauschal monatlich einen Raum mieten und einer z.B. 70/30 Regelung machen.
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tom1350 schrieb:
Foka18 schrieb am 22.11.17 16:45:
@ Tom
So ein Quatsch.
Der freie Mitarbeiter ist selbständig.
Darauf wird doch hier im Forum sonst auch immer wahnsinnigen Wert gelegt!
Er zahlt dafür,daß er Räume der Praxis nutzt und Patienten über die Praxis abrechnen kann.
Er kann arbeiten ,wann er will und soviel oder sowenig er will.
Wenn ER ausfällt,läuft SEIN Geschäft nämlich nicht weiter.
Und nebenbei-Sprechstundenhilfen sind Angestellte.
Das ist interessant, denn zuerst sollte man eine Abgrenzung zwischen pauschal monatlich einen Raum mieten und einer z.B. 70/30 Regelung machen.
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mbone schrieb:
Man kann es auch anders sehen
6 Wochen Urlaub sind normal
Krankheitsbedingte Ausfälle leistet man sich nicht sondern sind auch für den FM selbst ein Verlust gewesen und somit ärgerlich.
Das alles ist kein Luxus und ob du als PI dir das "leisten" kannst (allein diese Formulierung :confused:) interessiert in diesem Zusammenhang überhaupt nicht.
Der FM ist selbstständig und somit geht dich im Prinzip dessen "Urlaubsgestaltung" gar nichts an.
Laufende Kosten hat eine Praxis immer und eigentlich solltest du froh sein wenn weiter gearbeitet wird. Du profitierst ja schliesslich auch von der Arbeit des FM!
Und wenn man es nötig hat so ein "Problem" hier erörtern zu müssen solltest du dir evtl. mal die Frage stellen wie gut eigentlich die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinem FM ist.
Da scheint es mir ein Kommunikationsproblem zu geben.
Und vielleicht ein persönliches im Hintergrund noch dazu...
Bei allem Verständnis für deinen Verlust scheint mir deine Einstellung zum FM doch sehr überdenkenswert zu sein.
Und wenn du niemanden alleine in deiner Praxis ohne deine Anwesenheit arbeiten lassen willst ist dass deine Entscheidung,aber da scheint ja wohl doch ein Problem bei dir zu liegen (Loslassen,Delegieren ,Vertrauen )
So wie manche Eltern das Problem mit ihren Kindern haben und sie nicht loslassen können und kein Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben ,so scheinen manche PI`s ihre Praxen und ihre MA / FM zu behandeln.
Daran sollte man arbeiten,vor allem im Hinblick darauf dass man als PI auch mal Krank werden oder durch einen Unfall etc.plötzlich ausfallen kann und dann auf andere angewiesen ist.
Und auch wenn man mal schlechte erfahrung gemacht hat ist das ja nicht immer so
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wenn man das mit dem Krankmachen so liest wie ich es geschrieben habe, war es wirklich ziemlich unpassend von mir. Jedoch hat diese Schreibweise, wie Du richtig bemerkt hast, etwas auf sich. Ich führe meine Praxis schon sehr viele Jahre und weiß, wie MA/FM zu behandeln sind, nämlich so wie ich auch behandelt werden möchte. Es gibt keine 100%ige MA, genauso wie es keine entsprechende PI´s gibt.
Mit der schlechten Erfahrung hast Du den Nagel auf den Kopf getroffen. Ich habe, bis zur Praxisübernahme noch ein positiveres Weltbild von uns Physios gehabt. Leider ist dieses Bild durch EGOISMUS und UNEHRLICHKEIT zerbröckelt!
Auf meine Frage hier muss ich feststellen, gibt es kein einhelliges Ergebnis. Trotzdem möchte ich mich bei allen bedanken!
mfg
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
hallo eim,
wenn man das mit dem Krankmachen so liest wie ich es geschrieben habe, war es wirklich ziemlich unpassend von mir. Jedoch hat diese Schreibweise, wie Du richtig bemerkt hast, etwas auf sich. Ich führe meine Praxis schon sehr viele Jahre und weiß, wie MA/FM zu behandeln sind, nämlich so wie ich auch behandelt werden möchte. Es gibt keine 100%ige MA, genauso wie es keine entsprechende PI´s gibt.
Mit der schlechten Erfahrung hast Du den Nagel auf den Kopf getroffen. Ich habe, bis zur Praxisübernahme noch ein positiveres Weltbild von uns Physios gehabt. Leider ist dieses Bild durch EGOISMUS und UNEHRLICHKEIT zerbröckelt!
Auf meine Frage hier muss ich feststellen, gibt es kein einhelliges Ergebnis. Trotzdem möchte ich mich bei allen bedanken!
mfg
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Problem beschreiben
eim schrieb:
Also ehrlich gesagt :Es ist die Sache des FM wieviel er arbeitet und wieviel nicht -- er ist SELBSTSTÄNDIG und deswegen finde ich die Formulierung mehr als unpassend und dass sich jemand freiwillig 2 Wochen Krankheit leistet als Selbstständiger hab ich noch nicht erlebt.
Bei allem Verständnis für deinen Verlust scheint mir deine Einstellung zum FM doch sehr überdenkenswert zu sein.
Und wenn du niemanden alleine in deiner Praxis ohne deine Anwesenheit arbeiten lassen willst ist dass deine Entscheidung,aber da scheint ja wohl doch ein Problem bei dir zu liegen (Loslassen,Delegieren ,Vertrauen )
So wie manche Eltern das Problem mit ihren Kindern haben und sie nicht loslassen können und kein Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben ,so scheinen manche PI`s ihre Praxen und ihre MA / FM zu behandeln.
Daran sollte man arbeiten,vor allem im Hinblick darauf dass man als PI auch mal Krank werden oder durch einen Unfall etc.plötzlich ausfallen kann und dann auf andere angewiesen ist.
Und auch wenn man mal schlechte erfahrung gemacht hat ist das ja nicht immer so
Bin zwar angestellt, bin aber oft alleine in der Praxis. Schließe morgens auf, abends zu und drehe die Heizung zurück, …
Gruß redvine
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tja, leider sind nicht alle so verantwortunsvoll wie Du. Mach weiter so. Dein Chef wird hoffentlich wissen was er an Dir hat!
mfg
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
hallo redvine,
tja, leider sind nicht alle so verantwortunsvoll wie Du. Mach weiter so. Dein Chef wird hoffentlich wissen was er an Dir hat!
mfg
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redvine schrieb:
Dein FM kann doch alleine in der Praxis arbeiten, ohne Bürokraft …. Er ist alleine für die Praxis verantwortlich.
Bin zwar angestellt, bin aber oft alleine in der Praxis. Schließe morgens auf, abends zu und drehe die Heizung zurück, …
Gruß redvine
Als ich früher noch mit FM gearbeitet habe, war von vornherein klar, dass zwischen Weihnachten und Neujahr die Praxis geschlossen bleibt für alle AN und FM ohne jede Diskussion.
Wenn du hier fragst, hörst du natürlich die Meinungen der PI und die entgegengesetzten Meinungen der FM.
Was zählt, ist aber ausschließlich deine Meinung und wieder Punkt. Du möchtest mal entspannen und um voll abschalten zu können, deine Praxis komplett schließen und das ist dein gutes Recht. Nochmal- es ist deine Praxis!!!
Ich würde niemals dulden, dass wegen eines einzigen MA die Praxis geöffnet wird. Das ist völlig unwirtschaftlich und die paar Euro, die da reinkommen, sind es absolut nicht Wert. Wenn du da Kosten Nutzen in Erwägung ziehst, wirst du noch Glück haben, wenn du gleich Null rauskommst.
Jetzt werden natürlich wieder viele FM vorrrechnen, wieviel Millionen sie in dieser Zeit erarbeiten. :yum:
Aber von allem abgesehen, du möchtest nicht öffnen, teilst das allen MA mit und gut ist. Und in diesem Fall von Scheinselbständigkeit zu reden, ist natürlich Schwachsinn.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Ich verstehe deine Unsicherheit ehrlich gesagt überhaupt nicht. Du bist der PI und entscheidest, wann der Praxisbetrieb läuft und wann die Praxis geschlossen bleibt und Punkt.
Als ich früher noch mit FM gearbeitet habe, war von vornherein klar, dass zwischen Weihnachten und Neujahr die Praxis geschlossen bleibt für alle AN und FM ohne jede Diskussion.
Wenn du hier fragst, hörst du natürlich die Meinungen der PI und die entgegengesetzten Meinungen der FM.
Was zählt, ist aber ausschließlich deine Meinung und wieder Punkt. Du möchtest mal entspannen und um voll abschalten zu können, deine Praxis komplett schließen und das ist dein gutes Recht. Nochmal- es ist deine Praxis!!!
Ich würde niemals dulden, dass wegen eines einzigen MA die Praxis geöffnet wird. Das ist völlig unwirtschaftlich und die paar Euro, die da reinkommen, sind es absolut nicht Wert. Wenn du da Kosten Nutzen in Erwägung ziehst, wirst du noch Glück haben, wenn du gleich Null rauskommst.
Jetzt werden natürlich wieder viele FM vorrrechnen, wieviel Millionen sie in dieser Zeit erarbeiten. :yum:
Aber von allem abgesehen, du möchtest nicht öffnen, teilst das allen MA mit und gut ist. Und in diesem Fall von Scheinselbständigkeit zu reden, ist natürlich Schwachsinn.
Gruß Britt
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