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ein Umfeld, das deine Arbeit
wirklich wertschätzt und dir den
nötigen Freiraum lässt?
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herzliches Team in Engen suchen wir
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eigenverantwortliches Arbeiten und
echte Teamdynamik hat.
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setzen auf selbstbestimmtes
Arbeiten mit flexiblen
Arbeitszeiten, die zu deinem Leben
passen.
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Freu dich auf ein attraktives ...
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ich möchte gern eine freie Mitarbeiterin (Physiotherapeutin)mit in meiner Praxis aufnehmen.Ich arbeite mit einer Hilfe an der Rezeption und Praxisorga.programm so das die Terminierung ,Verwaltung und Abrechnung über den PC läuft.
Da die freie Mitarbeiterin ja selbstbestimmt arbeiten sollte ist meine Frage ob sie ihre Terminierung und Abrechnung z.B. von Privatpatienten oder Selbstzahlern nicht besser seperat regeln sollte,damit wir da nicht in Konflikte kommen.
Ich habe eine Beteiligung von 70 % vorgesehen.
Es wäre nett wenn mir jemand mit Erfahrung mit freien Mitarbeitern eine Antwort geben könnte .
Besten Dank im Vorraus
Wolverin
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wolverin schrieb:
Hallo
ich möchte gern eine freie Mitarbeiterin (Physiotherapeutin)mit in meiner Praxis aufnehmen.Ich arbeite mit einer Hilfe an der Rezeption und Praxisorga.programm so das die Terminierung ,Verwaltung und Abrechnung über den PC läuft.
Da die freie Mitarbeiterin ja selbstbestimmt arbeiten sollte ist meine Frage ob sie ihre Terminierung und Abrechnung z.B. von Privatpatienten oder Selbstzahlern nicht besser seperat regeln sollte,damit wir da nicht in Konflikte kommen.
Ich habe eine Beteiligung von 70 % vorgesehen.
Es wäre nett wenn mir jemand mit Erfahrung mit freien Mitarbeitern eine Antwort geben könnte .
Besten Dank im Vorraus
Wolverin
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abgesehen davon, das EIN merkmal echter selbständigkeit (i.e.:status) die eigene terminierung (durch die FM) ist, würde das meinem "anspruch" auf selbständiges arbeiten zuwiderlaufen..
es würde mir, als selbständige FM, ganz und gar nicht gefallen, wenn meine termine "fremdbestimmt" vergeben würden.
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saloia schrieb:
abgesehen davon, das EIN merkmal echter selbständigkeit (i.e.:status) die eigene terminierung (durch die FM) ist, würde das meinem "anspruch" auf selbständiges arbeiten zuwiderlaufen..
es würde mir, als selbständige FM, ganz und gar nicht gefallen, wenn meine termine "fremdbestimmt" vergeben würden.
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wolverin schrieb:
Die FM ist aber nur wenige Stunden in meiner Praxis und vormittags ist immer eine Rezeptionshilfe vor Ort.Ich kann mir jetzt nicht gut vorstellen wie die FM ihre Termine selbstständig absprechen kann.Macßht ihr das telefonisch oder doch durch die Rezeptionshilfe die durch den PI bezahlt wird?
PI hat gefragt, ob ich einen Patienten übernehmen kann. Wenn es möglich war, habe ich das Rezept und die Telefonnummer erhalten, ich habe mich mit dem Patienten in Verbindung gesetzt und den Termin vereinbart.
So einfach geht das....
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die neue schrieb:
Ich habe als FM grundsätzlich meine sämtlichen Termine selbst gemacht.
PI hat gefragt, ob ich einen Patienten übernehmen kann. Wenn es möglich war, habe ich das Rezept und die Telefonnummer erhalten, ich habe mich mit dem Patienten in Verbindung gesetzt und den Termin vereinbart.
So einfach geht das....
ab da ist es ganz allein sache der FM: kurzer check, wann welcher raum belegt ist, anruf bei pat., terminierung so, dass nichts kollidiert. (raumbelegung wird dann -hoffentlich- für alle ersichtlich eingetragen) ich seh da kein problem..
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saloia schrieb:
FM wird angefragt, bei zusage erhält sie tel.nr (und VO) der patientin.
ab da ist es ganz allein sache der FM: kurzer check, wann welcher raum belegt ist, anruf bei pat., terminierung so, dass nichts kollidiert. (raumbelegung wird dann -hoffentlich- für alle ersichtlich eingetragen) ich seh da kein problem..
Liebe Grüsse
wolverin
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wolverin schrieb:
Danke für eure netten Antworten !Hat mir sehr weitergeholfen.
Liebe Grüsse
wolverin
Kaum ist die eine Frage beantwortet kommt mir schon die nächste ind den Kopf.
Wie ist der Ablauf der Bezahlung?
Wenn die FM mir ihre Rechnung über die 70% der Behandlungsvergütung gestellt hat ,Zahle ich dann die Behandlungen erst wenn die Abrechnung des Rezeptes vollendet ist ,Ich also das Geld von der KK habe oder schon im Voraus,
das heißt nach monatlicher Rechnungsstellung?
vielen Dank für eure Geduld :smile:
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wolverin schrieb:
Hallo noch einmal :blush:
Kaum ist die eine Frage beantwortet kommt mir schon die nächste ind den Kopf.
Wie ist der Ablauf der Bezahlung?
Wenn die FM mir ihre Rechnung über die 70% der Behandlungsvergütung gestellt hat ,Zahle ich dann die Behandlungen erst wenn die Abrechnung des Rezeptes vollendet ist ,Ich also das Geld von der KK habe oder schon im Voraus,
das heißt nach monatlicher Rechnungsstellung?
vielen Dank für eure Geduld :smile:
Ich hatte beide Varianten:
1. Rezept abgearbeitet und Ende des Monats alle fertigen Rezepte in Rechnung gestellt. PI hat innerhalb der vereinbarten 10 Tagen Zahlungsfrist gezahlt.
2. Ende des Monats wurden die Behandlungen in Rechnung gestellt, die vom 01.-31. geleistet wurden. PI hat innerhalb der vereinbarten 10 Tagen Zahlungsfrist gezahlt.
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die neue schrieb:
das kommt drauf an, was Ihr vereinbart habt.
Ich hatte beide Varianten:
1. Rezept abgearbeitet und Ende des Monats alle fertigen Rezepte in Rechnung gestellt. PI hat innerhalb der vereinbarten 10 Tagen Zahlungsfrist gezahlt.
2. Ende des Monats wurden die Behandlungen in Rechnung gestellt, die vom 01.-31. geleistet wurden. PI hat innerhalb der vereinbarten 10 Tagen Zahlungsfrist gezahlt.
ich hatte bei der VO abrechnung auch beide varianten, allerdings- leider- ein sehr viel längeres zahlungsziel, eben weil die PI nicht in vorleistung gehen wollten....
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saloia schrieb:
sowohl zahlungsziel als auch abrechnungsmodus sind allein eure verhandlungssache.
ich hatte bei der VO abrechnung auch beide varianten, allerdings- leider- ein sehr viel längeres zahlungsziel, eben weil die PI nicht in vorleistung gehen wollten....
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die neue schrieb:
Die FM sollte auf jeden Fall ihre Terminierung selbst vornehmen. Gilt als ein wichtiger Punkt (Nicht-Eingebundensein in die Praxisabläufe) bei der Statusfeststellung
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