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Gelsenkirchen. Bei uns steht der
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Hause arb...
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Ich hätte gerne mal erklärt, warum immer gesagt wird, bei der Regelung 70 % / 30 % legt der Praxisinhaber drauf oder verdient nichts.
Vielen Dank.
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Babsie schrieb:
Wunderschönen guten Tag!
Ich hätte gerne mal erklärt, warum immer gesagt wird, bei der Regelung 70 % / 30 % legt der Praxisinhaber drauf oder verdient nichts.
Vielen Dank.
Notlüge, Schutzbehauptung, Mythos, Mainstream, Unwissenheit oder schlicht und einfach Polemik, such Dir etwas aus.
Gruß W.
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morpheus-06 schrieb:
oder mal alle Kosten eines PI ausrechnen und sehen was von den 30% übrig bleibt. Hierzu gibt es jede Menge Auswertungen von Praxen mit FM, einfach mal ein passendes Seminar besuchen oder den STB bitten das auszurechnen. Dann fällt machen das Grinsen aus dem Gesicht.
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Babsie schrieb:
Vielen Dank für die Antworten, sollte vielleicht doch mal meinen STB fragen.
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Wojtek S. schrieb:
... gut wäre es auch Deinen Arbeitsrechtler bei der Frage einzubeziehen.
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Wojtek S. schrieb:
Hallo Babsie,
Notlüge, Schutzbehauptung, Mythos, Mainstream, Unwissenheit oder schlicht und einfach Polemik, such Dir etwas aus.
Gruß W.
..davon 30% an den PI währen....ca. 1500-1600 Euro.
....müsste doch für den PI reichen ??
[bearbeitet am 14.02.13 22:43]
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Dann die normalen Kosten z.B. Miete, Neben- und Betriebskosten, Sekretärin.
So viel bleibt dann auch nicht übrig. Ich selbst kenne Praxisinhaber
die manchen Monat weniger in der Tasche haben, als ihr aFM:
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montinaro schrieb:
Es gibt immer 2 Seiten. Der Inhaber hat alle laufenden Kosten zu tragen! z.B Fango, Elektro- und Therapiegeräte. Büroutensilien ( Druckerpatronen, Papier).
Dann die normalen Kosten z.B. Miete, Neben- und Betriebskosten, Sekretärin.
So viel bleibt dann auch nicht übrig. Ich selbst kenne Praxisinhaber
die manchen Monat weniger in der Tasche haben, als ihr aFM:
der FM beteiligt sich eben an all diesen laufenden Kosten.
(bzw. der FM und die Angestellten "schaffen diese laufenden Kosten weg"..wenn dann noch was übrigt bleibt=GEWINN...dann ist es optimiert.)
(ein Elektro bzw. Fangogerät wird aber nur z.b.einmalig gekauft und hält auch mal 10 Jahre,etc..,wird steuerlich abgeschrieben usw....sind einmalige kosten..und wird ja von allen Angestellten etc..genutzt.
..Druckerpatronen,Papier wird er ja nicht jede woche oder Monat kaufen müsen,.und so immens teuer ist hier der Aufwand ja auch nicht)
....eine Sekretärin muss nicht unbedingt für den FM arbeiten.
das sollte der FM selbst machen.er ist ja selbständig. !!
(und wenn der Inhaber nichts oder schlech verdient,ist er selbst schuld. entweder kann er nicht rechnen,nicht wirtschaften oder die praxis läuft nicht gut !)
-------------------
...und wenn der FM nicht gut rechnen kann,legt er auch drauf.
10 Monatsumsätze..(er macht auch Urlaub,2 Wochen Feiertage,Fobi,Ausfallzeiten,etc).. geteilt durch 12 Monate,,ist er dann noch 4 Wochen, etc. krank/Jahr- ..kippt die Rechnung,dann lieber angestellt !!!
[bearbeitet am 15.02.13 01:00]
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klaus Eberle schrieb:
...aber dafür werden die zb. 30% ja abgegeben.
der FM beteiligt sich eben an all diesen laufenden Kosten.
(bzw. der FM und die Angestellten "schaffen diese laufenden Kosten weg"..wenn dann noch was übrigt bleibt=GEWINN...dann ist es optimiert.)
(ein Elektro bzw. Fangogerät wird aber nur z.b.einmalig gekauft und hält auch mal 10 Jahre,etc..,wird steuerlich abgeschrieben usw....sind einmalige kosten..und wird ja von allen Angestellten etc..genutzt.
..Druckerpatronen,Papier wird er ja nicht jede woche oder Monat kaufen müsen,.und so immens teuer ist hier der Aufwand ja auch nicht)
....eine Sekretärin muss nicht unbedingt für den FM arbeiten.
das sollte der FM selbst machen.er ist ja selbständig. !!
(und wenn der Inhaber nichts oder schlech verdient,ist er selbst schuld. entweder kann er nicht rechnen,nicht wirtschaften oder die praxis läuft nicht gut !)
-------------------
...und wenn der FM nicht gut rechnen kann,legt er auch drauf.
10 Monatsumsätze..(er macht auch Urlaub,2 Wochen Feiertage,Fobi,Ausfallzeiten,etc).. geteilt durch 12 Monate,,ist er dann noch 4 Wochen, etc. krank/Jahr- ..kippt die Rechnung,dann lieber angestellt !!!
[bearbeitet am 15.02.13 01:00]
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Babsie schrieb:
Danke Caravella, ich sehe es auch so. Ich war jahrelang FM!
Danke :grin:
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ergo2004 schrieb:
Och bitte noch einmal für mich :tired_face: Eine Bewerberin möchte bei mir als freier MA arbeiten, was muß im Vertrag stehen, wer besorgt die Patienten, usw. :scream: Kann man das irgendwo nachlesen was beachtet werden muß. Habe ein wenig Bammel vor dem Schritt. Man liest so viel negatives und ich möchte nicht die Dumme sein.
Danke :grin:
..ansonsten ist alles geklärt, wenn der oder die FM die Statusfestellung der deutschen Rentenversicherung " bestanden" hat!!
(..sonst geht der Schuss nach hinten los,denn zahlt der FM keine gesetzlichen Rentenbeiträge,haftet der Inhaber und dies kann teuer werden.!!)
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klaus Eberle schrieb:
...einfach bitte mal hier ca. 2 Stunden in den Foren lesen..
..ansonsten ist alles geklärt, wenn der oder die FM die Statusfestellung der deutschen Rentenversicherung " bestanden" hat!!
(..sonst geht der Schuss nach hinten los,denn zahlt der FM keine gesetzlichen Rentenbeiträge,haftet der Inhaber und dies kann teuer werden.!!)
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klaus Eberle schrieb:
....ein guter FM-Physio,bei guten rezepten,guter rhytmus bei ca. 40 st. woche macht...ca. 5-6000 euro umsatz. (bzw. wenns sehr gut läuft-mehr)
..davon 30% an den PI währen....ca. 1500-1600 Euro.
....müsste doch für den PI reichen ??
[bearbeitet am 14.02.13 22:43]
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