Wir suchen zur Vergrößerung
unseres Teams und für die
Betreuung unserer erwachsenen und
jugendlichen Patienten im
orthopädisch-neurologischen
Bereich eine/n neue/n Kollegen/in,
die Lust haben sich selbst mit
ihren Ideen einzubringen und
Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind eine große Praxis in
Alt-Erkrath am Rande von
Düsseldorf und bieten für die
Patienten folgende Leistungen an:
Manuelle Therapie, Bobath für
Kinder und Erwachsene, PNF, Vojta,
Mukoviszidose-Behandlung,
Skoliosethe...
unseres Teams und für die
Betreuung unserer erwachsenen und
jugendlichen Patienten im
orthopädisch-neurologischen
Bereich eine/n neue/n Kollegen/in,
die Lust haben sich selbst mit
ihren Ideen einzubringen und
Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind eine große Praxis in
Alt-Erkrath am Rande von
Düsseldorf und bieten für die
Patienten folgende Leistungen an:
Manuelle Therapie, Bobath für
Kinder und Erwachsene, PNF, Vojta,
Mukoviszidose-Behandlung,
Skoliosethe...
Arbeite als freie Mitarbeiterin mit Statusfeststellungen Selbstständig( vor 10 jahren) für bisher 2 Physiopraxen. , für die ich selbst aquirierte Kassenpatienten ( KG mit Hausbesuch) behandle/ dort abrechne. Zusätzlich Selbstabrechnung mit 2 Privatpat.
Nun Kündigung durch 1 Praxisinhaber, der aufgibt...Bin verzweifelt-zu Recht? Höre,dass es heutzutage nicht mehr möglich ist ,positives Statusfeststellungsverfahren zu durchlaufen, ohne klagen zu müssen? Das tut sich doch kein PI an, der bei Verstand ist?!
Existenzsicherung als Freie Mitarbeiterin/ Selbstständige mit Teilzeitarbeit scheint so nicht mehr möglich??
Als Angestellte, die selben Patienten für sehr viel weniger Geld zu behandeln, würde für meine Existenzsicherung nicht ausreichen- habe selbst gesundheitl. Einschränkung, schaffe immer weniger( Fingerarthrosen).
Irgendeinen- bitte fair,freundlichen Tipp?!
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physiobogen schrieb:
In welchem Raum bez. Stadt arbeitest du ? Nicht jeder Praxisinhaber besteht auf das Statusfeststellungs Verfahren.
Gibt es in anderen Bundesländern( Deutschland) andere Gesetze ?
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baabo schrieb:
@physiobogen Hallo- ich arbeite in Berlin...meine bisher hier bestätigte Recherche: die Gesetzgebung verlangt- lt. Rentenbund- Statusfeststellung mit Honorarvertrag für konkrete Auftragsbeziehung von Mitarbeiterin zum PI ,um Verordnungen abrechnen zu können. Sonst drohen PI Ärger bei nächster Betriebsprüfung. Möchte mich auf Schwarzarbeit ohne gültigen Honorarvertrag nicht einlassen ( im Zweifel bei Nichtzahlung ohne Rechtsanspruch)....
Gibt es in anderen Bundesländern( Deutschland) andere Gesetze ?
Nein.
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sabine963 schrieb:
@baabo
Nein.
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baabo schrieb:
Danke...
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HappyPhysio schrieb:
@baabo Ich arbeite selber als Freie Mitarbeiterin in Berlin, vorher fast 10 Jahre so in LDS. Da gab es mit einem Statusfeststellungsbescheid nie Probleme. Von einer Freundin weiß ich, dass sie gerade einen FM aufnimmt- ein anderer mir bekannter PI hatte viele Jahre einen FM. Musst Du mit Geduld und Spucke bei Praxen anfragen, die in Frage kämen und im persönlichen Gespräch alle Eventualitäten abklären und auch den vertrag sauber formulieren lassen.
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HappyPhysio schrieb:
@physiobogen Wieso Praxisinhaber? Der FM, der frei arbeiten möchte, muss das durchlaufen und den Antrag rechtssicher stellen. Dazu gehört, dass er beispielsweise eine feste Raummiete vereinbart und jederzeit Zugang zu den Räumlichkeiten hat, da man als FM nicht zu vorgegeben Zeiten arbeiten sollte. Dokumentation, Therapiepläne, Datenschutz... alles unabhängig und getrennt von der Hauptpraxis.
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baabo schrieb:
Hallo-SOS- bitte um Hilfe/ Einschätzung....bin 62.j.-auf den letzten Metern meiner Berufstätigkeit.
Arbeite als freie Mitarbeiterin mit Statusfeststellungen Selbstständig( vor 10 jahren) für bisher 2 Physiopraxen. , für die ich selbst aquirierte Kassenpatienten ( KG mit Hausbesuch) behandle/ dort abrechne. Zusätzlich Selbstabrechnung mit 2 Privatpat.
Nun Kündigung durch 1 Praxisinhaber, der aufgibt...Bin verzweifelt-zu Recht? Höre,dass es heutzutage nicht mehr möglich ist ,positives Statusfeststellungsverfahren zu durchlaufen, ohne klagen zu müssen? Das tut sich doch kein PI an, der bei Verstand ist?!
Existenzsicherung als Freie Mitarbeiterin/ Selbstständige mit Teilzeitarbeit scheint so nicht mehr möglich??
Als Angestellte, die selben Patienten für sehr viel weniger Geld zu behandeln, würde für meine Existenzsicherung nicht ausreichen- habe selbst gesundheitl. Einschränkung, schaffe immer weniger( Fingerarthrosen).
Irgendeinen- bitte fair,freundlichen Tipp?!
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baabo schrieb:
Du hast mich falsch verstanden- den mir kündigenden Praxisinhaber schätze ich sehr....es ging mir um Möglichkeit oder auch Unmöglichkeit meine Selbstständigkeit weiterzuführen...-ich erbat vom Forum fair freundliche Antworten angesichts meiner Existenzangst...Deine Antwort empfinde ich als abschätzig und nicht konstruktiv.
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MeFe89 schrieb:
@baabo Vlt hat Lars das auf "bin verzweifelt -zurecht?" bezogen. Könnte sich so anhören als ob du infrage stellst ob das rechtens ist.
Als selbstständiger Unternehmer musst du jetzt wohl oder übel, entweder kreativ werden (siehe z. B. die Antwort von Leni), oder in einem Angestelltenverhältnis wechseln.
Wobei du dich im Übrigen finanziell als Angestellter nicht unbedingt soviel schlechter stellst (ich spreche da aus eigener Erfahrung). Das kann, angesichts deiner Gesundheitssorgen, sogar das Vernünftigste sein (soziale Absicherung).
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@baabo Viele FM scheint nicht wirklich klar zu sein, was es heißt selbstständig - mit alle Konsequenzen daraus - zu sein. Du suchst jetzt eine Sicherheit, die es für einen Selbstständigen grundsätzlich nicht geben kann.
Als selbstständiger Unternehmer musst du jetzt wohl oder übel, entweder kreativ werden (siehe z. B. die Antwort von Leni), oder in einem Angestelltenverhältnis wechseln.
Wobei du dich im Übrigen finanziell als Angestellter nicht unbedingt soviel schlechter stellst (ich spreche da aus eigener Erfahrung). Das kann, angesichts deiner Gesundheitssorgen, sogar das Vernünftigste sein (soziale Absicherung).
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@MeFe89 richtig
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@baabo Natürlich können Verträge zwischen 2 Selbstständigen von beide Parteien gekündigt werden. Nennt sich Betriebsrisiko, hat nichts mit fair oder unfair zu tun.
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Joop schrieb:
Die Praxis übernehmen?
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Danke fürs Mutmachen zum Weitermachen!
Nach meiner bisherigen Recherche wg. Gesetzesverschärfung heutzutage Null Chance auf erneute( neue Praxis) positive Statusfeststellung für Selbstständigkeit FM ohne gegen Rentenbund mit Anwalt zu klagen...ist das auch Deine Einschätzung?
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baabo schrieb:
Danke für Deinen Tipp, Leni !! ( Die verbliebene Praxis zahlt leider sehr unregelmässig ) Aber- so gut es geht,nutzen,was mir geblieben ist..Vielleicht kann ich mich schlaumachen, wie ich das mit mehr Privaten Pat. perspektivisch hinbekomme....?
Danke fürs Mutmachen zum Weitermachen!
Nach meiner bisherigen Recherche wg. Gesetzesverschärfung heutzutage Null Chance auf erneute( neue Praxis) positive Statusfeststellung für Selbstständigkeit FM ohne gegen Rentenbund mit Anwalt zu klagen...ist das auch Deine Einschätzung?
Wie Leni schon vorschlug: Deine HBs der schließenden Praxis über die zweite Praxis abrechnen. Sollte kein Problem darstellen.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
@baabo
Wie Leni schon vorschlug: Deine HBs der schließenden Praxis über die zweite Praxis abrechnen. Sollte kein Problem darstellen.
Gruß von Monique
ja
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Leni C. schrieb:
@baabo
ja
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massu schrieb:
@baabo wieso zahlt die 2. Praxis sehr unregelmäßig? Schreibst du nicht die Rechnungen mit einem Zahlungsziel?
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Papa Alpaka schrieb:
@massu 🤷♂️ meine Verträge enthalten eine klare Zahlungszielvereinbarung: "unverzüglich nach Zahlungseingang durch die GKV", die FM hauen mir trotzdem ständig 7-14 Tage Zahlungsziel rein.
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baabo schrieb:
@M0nique Danke!
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baabo schrieb:
@Leni C. Danke nochmal für Deine Einschätzung....
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baabo schrieb:
@massu Ja, natürlich- schreibe ich bei ihr immer- Anfang des Monats Rechnungsstellung- Honorar fälligkeitsdatum 6 /7 Wochen später....aber das wird die letzten Jahre von ihr ignoriert- bis ich Zahlungserinnerungen schreibe. Aber bis jetzt immer Geld bekommen! Habe dieses Auftragsverhält ausschliesslich( mit zum Schluss nur 2 Patienten ) behalten zur Absicherung- weil ich wusste,dass Feststellungsverfahren mit neuer Praxis nicht mehr durchgeht. Habe in 20J. Selbständigkeit als FM auch schon erlebt,dass Praxen Murks machten, Insolvenz anmeldeten- mir Geld bis heute schuldig blieben....
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MeFe89 schrieb:
Hmmm, du hast 2 Privatpatienten, 2 Pat in Praxis B und die meisten dann in Praxis A, welche jetzt geschlossen hat? Ob ich dann mit sovielen Patienten "umziehen" würde, ist natürlich fraglich. Da ja dann ein hoher Anteil deiner Honorierung auf einmal unregelmäßig wird.
Meine verbliebene PI hat mich gestern übrigends mal wieder gebeten( macht sie alle paar Monate)- ihr bitte Aufstellung über bezahlte und unbezahlte Rechnungen zu schicken. Sie hat keinen Überblick....
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baabo schrieb:
@Papa Alpaka .....wie gesagt s.o. ich gehe davon aus,dass die Zahlungen der Krankenkassen doch bei Einreichung Rechnung z.B. Anfang Mai bis Ende Juni als Honorar "weitergereicht" werden könnten ,oder?
Meine verbliebene PI hat mich gestern übrigends mal wieder gebeten( macht sie alle paar Monate)- ihr bitte Aufstellung über bezahlte und unbezahlte Rechnungen zu schicken. Sie hat keinen Überblick....
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baabo schrieb:
@MeFe89 Ja,Du triffst genau den Nagel auf den Kopf!! Sehe ich auch so.....aber wenn mir kein anderer Ausweg bleibt?( werde nicht von heut auf morgen meine Arbeit an meinen anderen 7 Kassenpatienten niederlegen)- dann muss ich wohl in den sauren Apfel beissen....aber natürlich auch nochmal Gespräch mit ihr überlegen- bzgl Mehrumsatz...
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baabo schrieb:
@MeFe89 PS: der kündigende wirklich sehr faire andere PI gibt mir noch Zeit bis max. September für andere Lösungsfindung- er schliesst nicht komplett, muss aber Praxis drastisch verschlanken,gibt Nebenläufe wie mich auf,um Arbeitsaufwand zu veringern-- wegen drohendem Burnout)
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mimikri schrieb:
@baabo du hast also insgesamt 9 Kassenpatienten und 2 private? Und wartest wochenlang auf dein Geld? Rechne nochmal genau durch (oder lass vom Steuerberater rechnen) , ob du am Ende als Angestellte nicht besser bedient bist, va im Hinblick aufs in Rente gehen. Die privaten Patienten kannst du ja behalten.
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Leni C. schrieb:
Die Patienten über die zweite Praxis abrechnen und noch mehr Private aquirieren die du dann selber abrechnest .
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baabo schrieb:
Danke Dir für Deine Tipps!
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Inche schrieb:
Vieleicht kannst über einen Sportverein oder die VHS Kurse geben.Biete dich in anderen Praxen als Urlaubsvertrettung an.Geh in Fittnisstudios auf die Trainingsfläche.Personal Training.Sei einfach mal Kreativ.Bleib nicht an den Kassenpatienten hängen.
Noch schlimmer: In Deinem Brief steht wahrscheinlich, dass das BSG Urteil vom 24.03.2016 belegt, dass Ergos, Logos und Physios generell als abhängig beschäftigt gelten. Genau das Gegenteil steht in diesem Urteil und die DRV weiß es. Aber welcher Physio schaut schon in das Urteil?
Es ist einfach peinlich und ein trauriges Beispiel für den Zustand in Deutschland.
Als FM hast Du aber zuerst mal nicht die Arschkarte. Die hat der PI bei Nachzahlungen.
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Huggifuggi schrieb:
Die Clearingstelle in Berlin ist halt keine Behörde, wie wir es uns wünschen würden bzw. wie es einem Rechtsstaat angemessen wäre. Leider ist es die Realität, dass dort alles andere stattfindet, aber sicherlich nicht die objektive Bewertung Deines Auftragsverhältnisses anhand rechtsstaatlicher Prinzipien und Urteile. Es ist einfach blanke Willkür. In den Bescheiden werden Merkmale nach Gutdünken benutzt. Das Erschreckende: Die Mitarbeiter auf unterster Ebene wissen das. Müssen aber so agieren. Scheiße fällt immer nach unten. Sogar im Kongo läufts wahrscheinlich besser.
Noch schlimmer: In Deinem Brief steht wahrscheinlich, dass das BSG Urteil vom 24.03.2016 belegt, dass Ergos, Logos und Physios generell als abhängig beschäftigt gelten. Genau das Gegenteil steht in diesem Urteil und die DRV weiß es. Aber welcher Physio schaut schon in das Urteil?
Es ist einfach peinlich und ein trauriges Beispiel für den Zustand in Deutschland.
Als FM hast Du aber zuerst mal nicht die Arschkarte. Die hat der PI bei Nachzahlungen.
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