Stillstand ist nicht Ihr Ding?
Unseres auch nicht! Im Gegenteil.
Sie bewegen nicht nur gerne
Menschen, sondern sehen jede
Herausforderung sportlich. Dann
sind Sie im Team unserer
neugeschaffenen Therapiepraxis in
Meerbusch genau richtig. Gemeinsam
mit unserem familiären Team sorgen
Sie dafür, dass unsere Patienten
schnell Fortschritte machen. Auch
Sie wollen sich weiterentwickeln?
Mit unseren zahlreichen Fort und
Weiterbildungsangeboten
unterstützen wir Sie gerne. Das
klingt nach einem Plan? ...
Unseres auch nicht! Im Gegenteil.
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Meerbusch genau richtig. Gemeinsam
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Gibt es hier freie Mitarbeiter die einem Angestellten haben?
Ich hab so viele Anfragen von Praxen, dass ich es alleine nicht bewältigen kann und mit dem Gedanken spiele jemanden anzustellen. Das ist aber erstmal nur eine Überlegung.
Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Wie gehen die Praxisinhaber damit um?
Bitte keine Diskussionen um freie Mitarbeit an sich.
Danke!
Viele Grüße
CarMa
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CarMa schrieb:
Hallo!
Gibt es hier freie Mitarbeiter die einem Angestellten haben?
Ich hab so viele Anfragen von Praxen, dass ich es alleine nicht bewältigen kann und mit dem Gedanken spiele jemanden anzustellen. Das ist aber erstmal nur eine Überlegung.
Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Wie gehen die Praxisinhaber damit um?
Bitte keine Diskussionen um freie Mitarbeit an sich.
Danke!
Viele Grüße
CarMa
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McMiki schrieb:
Für wieviel soll der MA denn dann arbeiten, wenn du 70% bekommst vom PI bzw. du dann auch für deinen MA?
Danke euch für die Antworten!
McMiki, ja, das ist natürlich ne berechtigte Frage die ich mir auch schon gestellt hab. Mir ist schon klar, dass bei so einer Konstellation nicht viel übrig bleiben kann, aber es hätte schon auch ein paar Vorteile. Da ich aber wie gesagt noch ganz am Anfang meiner Überlegung bin, hat mich interessiert, ob sich der Gedanke überhaupt umsetzen lässt und welche Erfahrungen Freie Mitarbeiter (sofern es hier noch welche gibt) und / oder Praxisinhaber damit gemacht haben.
Wünsche euch einen schönen Tag! :blush:
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CarMa schrieb:
Guten Morgen!
Danke euch für die Antworten!
McMiki, ja, das ist natürlich ne berechtigte Frage die ich mir auch schon gestellt hab. Mir ist schon klar, dass bei so einer Konstellation nicht viel übrig bleiben kann, aber es hätte schon auch ein paar Vorteile. Da ich aber wie gesagt noch ganz am Anfang meiner Überlegung bin, hat mich interessiert, ob sich der Gedanke überhaupt umsetzen lässt und welche Erfahrungen Freie Mitarbeiter (sofern es hier noch welche gibt) und / oder Praxisinhaber damit gemacht haben.
Wünsche euch einen schönen Tag! :blush:
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McMiki schrieb:
Übrig bleibt da für dich mit Sicherheit nichts..anders wäre es bei einer Art "Physionetzwerk"...du könntest dich mit anderen FM zusammentun und dann je nach Bedarf in einzelnen Praxen arbeiten...Beispiel: Du hast zwei weitere Kollegen, die freiberuflich tätig sind...ihr stellt dabei eure Arbeitskraft zur Verfügung, je nach Bedarf der jeweiligen Praxis (z.B. Urlaub, Krankheit, Spitzen in der Auslastung)..ihr wärt quasi sowas wie die Feuerwehr...ungebunden, flexibel, frei und hättet in solchen Fällen natürlich auch einen ganz anderen Handlungsspielraum was die Vergütungen angeht...wenn du jetzt z.B. die Koordination und die Verhandlungen übernehmen würdest, kannst du ja trotzdem als "Chef" auftreten und ggf. eine kleinen Anteil an der verhandelten Vergütung einstreichen...sowas wäre dann schon eher denkbar!
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memo schrieb:
...dann "verleihst" Du Deine Mitstreiter - tolles Geschäftsmodell. Das machen Zeitarbeitsfirmen wohl auch so!
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McMiki schrieb:
Und du wachsen wie Bambus...tolles Geschäftsmodell ne?
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Ramona Völlkopf schrieb:
Freie Mitarbeiter können Angestellte beschäftigen, kein Problem.
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