Wir suchen nach einer
physiotherapeutischen Verstärkung
unseres Teams.
Unsere Einrichtung ist eines von
drei Therapiezentren in Hamburg und
Berlin, in denen
Schmerzpatientinnen und -patienten
nach modernen biopsychosozialen
Konzepten behandelt werden.
Ärztinnen und Ärzte,
Psychologinnen,
Physiotherapeutinnen und
-therapeuten sowie
Sportwissenschaftler arbeiten
gemeinsam auf Augenhöhe an deren
optimaler Behandlung und stehen in
regem Wissensaustausch. Passive
Behandlungen gehören zum Handw...
physiotherapeutischen Verstärkung
unseres Teams.
Unsere Einrichtung ist eines von
drei Therapiezentren in Hamburg und
Berlin, in denen
Schmerzpatientinnen und -patienten
nach modernen biopsychosozialen
Konzepten behandelt werden.
Ärztinnen und Ärzte,
Psychologinnen,
Physiotherapeutinnen und
-therapeuten sowie
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gemeinsam auf Augenhöhe an deren
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wie handhabt Ihr das mit der Abrechnung freier Mitarbeiter. Kenne das nur so, dass am Monatsende über den Terminplan THEORG die ganzen Termine ausgedruckt und auch dementsprechend bezahlt werden. Nun wird aber in unserer Praxis über die abgerechneten Rezepte die freien Mitarbeiter bezahlt und wenn Absetzungen von der Kasse kommen, sollten diese wieder abgezogen werden. Erfolgt eine erneute Eingabe und Bezahlung seitens der Kassen muss das dann ja wieder mitdazugenommen werden. Ist doch eine ewige hin- und herrechnerei. Hat jemand eine praktischere Idee???
Ein weiterer Grund auf FM zu verzichten, der AG ist immer der "Dumme!".
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morpheus-06 schrieb:
es kann kein hin und her geben, der PI ist nicht berechtigt Absetzungen wieder abzuziehen. Der FM ist nur Subunternehmer, für die Rezeptprüfung und Einhaltung aller Richtlinien und Verträge ist einzig der zugelassene AG verantwortlich.
Ein weiterer Grund auf FM zu verzichten, der AG ist immer der "Dumme!".
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