Für meine Praxis in Brühl suche
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich könnte eine Stelle haben, in welcher bei einer 25 - h - Woche wöchentlich 25 - 30 Therapien a 45 Minuten zu leisten sind.
Stundenlohn ist 11,40 Euro gerechnet auf glatte 4 Wochen.
Habe seit einem Jahr ausgelernt und bisher nur 4 Monate lang eine Stelle zu 10 Euro pro Stunde.
Was denkt ihr hierüber?
Die Chefin möchte jedoch auch für mich Eingliederungszuschuss beantragen ?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich könnte eine Stelle haben, in welcher bei einer 25 - h - Woche wöchentlich 25 - 30 Therapien a 45 Minuten zu leisten sind.
Stundenlohn ist 11,40 Euro gerechnet auf glatte 4 Wochen.
Habe seit einem Jahr ausgelernt und bisher nur 4 Monate lang eine Stelle zu 10 Euro pro Stunde.
Was denkt ihr hierüber?
Die Chefin möchte jedoch auch für mich Eingliederungszuschuss beantragen ?
Das ist Entscheidend!
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dhammann1 schrieb:
Wie sieht Dein Monatsgehalt Brutto und Netto aus?
Das ist Entscheidend!
Wenn dir die Praxis gefällt und du dir vorstellen kannst dort zu Arbeiten und die Bedingungen stimmen. Heißt du bekommst nicht nur die Zeit am Patienten bezahlt sondern auch die Zeit wie Dokumentation, Telefonate führen, Berichte schreiben etc und gesetzliche Pausenregelungen und Urlaub all das eingehalten wird, dann würde ich die Stelle annehmen. Als Berufsanfänger kann man eh nicht so wählerisch sein.
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du schreibst,
..."Wenn du mal Berufserfahrungen hast und länger in dieser Praxis arbeitest und gewisse Fobis hast, dann kannst du auch mehr Gehalt bekommen"...
Wie begründet sich diese Aussage?
Zahlen die KK bei Berufserfahrung mehr?
Oder, wie errechnet sich eine Gehaltssteigerung durch eine Fortbildung?
Und, wie kommst du zu deiner Aussage über Üblichkeit?
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mocca schrieb:
hallo Kukdiehe,
du schreibst,
..."Wenn du mal Berufserfahrungen hast und länger in dieser Praxis arbeitest und gewisse Fobis hast, dann kannst du auch mehr Gehalt bekommen"...
Wie begründet sich diese Aussage?
Zahlen die KK bei Berufserfahrung mehr?
Oder, wie errechnet sich eine Gehaltssteigerung durch eine Fortbildung?
Und, wie kommst du zu deiner Aussage über Üblichkeit?
weil die meisten Praxsen einen Stundelohn zwischen 11 und 12 € zahlen bei Berufsanfängern. Natürlich bekomme ich von den KK nicht mehr Geld und es ist bei unseren Beruf im Gegensatz zu den Physios wurscht wie viele und welche Fobis wir haben, wir bekommen trotz dem nicht mehr Geld. Aber man fängt immer nun mal klein an und ja man bleibt irgendwann stehen mit dem Gehalt. Da es in einer Praxis schwer möglich ist gutes Gehalt zu zahlen. Da ist bei manchen Praxsen bei einem Stunden Lohn von 14 € Schluss. Es gibt auch Praxen die können mehr zahlen, aber die haben auch paar Privatpatienten mehr als andere Praxen und leben in einer Stadt, wo obendrein die Mieten für die Praxis niedriger sind.
Ein Berusanfänger muss man mehr einarbeiten und kann diesen noch nicht alle Patienten überlassen, da ihm es entweder an Erfahrung oder an Fortbildungen fehlt.
Wenn du gleich bei 14 € bsw anfangen würdest, könntest du keine Lohnsteigerungen oder nur sehr kleine Lohnsteigerungen vornehmen und Angestellte möchten irgendwann mal mehr Lohn bekommen, da sie jetzt mehr Beruserfahrung und mehr Fortbildungen haben und damit Qualifizierter sind.
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Kukdiehe schrieb:
Hallo Mocca,
weil die meisten Praxsen einen Stundelohn zwischen 11 und 12 € zahlen bei Berufsanfängern. Natürlich bekomme ich von den KK nicht mehr Geld und es ist bei unseren Beruf im Gegensatz zu den Physios wurscht wie viele und welche Fobis wir haben, wir bekommen trotz dem nicht mehr Geld. Aber man fängt immer nun mal klein an und ja man bleibt irgendwann stehen mit dem Gehalt. Da es in einer Praxis schwer möglich ist gutes Gehalt zu zahlen. Da ist bei manchen Praxsen bei einem Stunden Lohn von 14 € Schluss. Es gibt auch Praxen die können mehr zahlen, aber die haben auch paar Privatpatienten mehr als andere Praxen und leben in einer Stadt, wo obendrein die Mieten für die Praxis niedriger sind.
Ein Berusanfänger muss man mehr einarbeiten und kann diesen noch nicht alle Patienten überlassen, da ihm es entweder an Erfahrung oder an Fortbildungen fehlt.
Wenn du gleich bei 14 € bsw anfangen würdest, könntest du keine Lohnsteigerungen oder nur sehr kleine Lohnsteigerungen vornehmen und Angestellte möchten irgendwann mal mehr Lohn bekommen, da sie jetzt mehr Beruserfahrung und mehr Fortbildungen haben und damit Qualifizierter sind.
du hast natürlich recht. Aber nur aus einem bereits angepassten Denkschema heraus.
Die KK zahlen für die von Erfahrenen erbrachten Leistungen nicht mehr als für die des Anfängers.
Hier bestimmt der Anfänger mit seiner Leistungsfähigkeit das Niveau der Vergütung. Erfahrung und Fobis werden nicht oder nicht sachgemäß honoriert.
Viele von uns PIs versuchen deshalb durch ein betriebsinternes Lohngefälle eine Wertschätzung zu simmulieren. Den Neuen etwas weniger und den Alten etwas mehr. Diese Denke ist aber in einer Praxis gefährlich. In dem Moment in dem die Gehälter der Alten die betriebswirtschaftliche Verträglichkeit überschreiten, müsste die Unterbezahlung der Neuen/Jungen ins unfaire hinein abgesenkt werden. Also im Grunde ein Irrweg.
Wir haben leider nicht das qualifikationsorientierte Vergütungssystem mit Lehrlings-, Gesellen-, Meister- und Ingenieursstundensätzen.
Auf die gestaffelten Vergütungen im öffentlichen Dienst oder bei den KK will ich gar nicht eingehen. Obwohl letztere sich auch von den Pflichtbeiträgen finanzieren.
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mocca schrieb:
hallo Kukdiehe,
du hast natürlich recht. Aber nur aus einem bereits angepassten Denkschema heraus.
Die KK zahlen für die von Erfahrenen erbrachten Leistungen nicht mehr als für die des Anfängers.
Hier bestimmt der Anfänger mit seiner Leistungsfähigkeit das Niveau der Vergütung. Erfahrung und Fobis werden nicht oder nicht sachgemäß honoriert.
Viele von uns PIs versuchen deshalb durch ein betriebsinternes Lohngefälle eine Wertschätzung zu simmulieren. Den Neuen etwas weniger und den Alten etwas mehr. Diese Denke ist aber in einer Praxis gefährlich. In dem Moment in dem die Gehälter der Alten die betriebswirtschaftliche Verträglichkeit überschreiten, müsste die Unterbezahlung der Neuen/Jungen ins unfaire hinein abgesenkt werden. Also im Grunde ein Irrweg.
Wir haben leider nicht das qualifikationsorientierte Vergütungssystem mit Lehrlings-, Gesellen-, Meister- und Ingenieursstundensätzen.
Auf die gestaffelten Vergütungen im öffentlichen Dienst oder bei den KK will ich gar nicht eingehen. Obwohl letztere sich auch von den Pflichtbeiträgen finanzieren.
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Kukdiehe schrieb:
Ja das ist so üblich, dass man als Berufsanfänger 11,40€ die Stunde bekommt. Du schreibst ja auch selber, dass du erst 4 Monate Berufserfahrung hast. Wenn du mal Berufserfahrungen hast und länger in dieser Praxis arbeitest und gewisse Fobis hast, dann kannst du auch mehr Gehalt bekommen. Ich habe als Berufsanfänger auch erst mal mit 11,40€ h angefangen. Du wirst auch keine oder kaum eine Praxis finden, die dir mehr zahlen würde. Evt 12,00€ ist so das höchste was du bekommen kannst. 11-12€ sind so üblich.
Wenn dir die Praxis gefällt und du dir vorstellen kannst dort zu Arbeiten und die Bedingungen stimmen. Heißt du bekommst nicht nur die Zeit am Patienten bezahlt sondern auch die Zeit wie Dokumentation, Telefonate führen, Berichte schreiben etc und gesetzliche Pausenregelungen und Urlaub all das eingehalten wird, dann würde ich die Stelle annehmen. Als Berufsanfänger kann man eh nicht so wählerisch sein.
MfG ergonosis
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das kann JEDER!
Wieviel urlaub gibts dabei, wieviel Vor- und Nachbereitungszeit, wieviel Fortbildungen, wieviel Betriebsklima..... könnte ich ja jetzt noch endlos so weiterschreiben....... ärgere mich bloß ein wenig :astonished:
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Andrea Bartels schrieb:
:scream:äh, ja und....
das kann JEDER!
Wieviel urlaub gibts dabei, wieviel Vor- und Nachbereitungszeit, wieviel Fortbildungen, wieviel Betriebsklima..... könnte ich ja jetzt noch endlos so weiterschreiben....... ärgere mich bloß ein wenig :astonished:
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ergonosis schrieb:
Ich zahl 1600,00 Euro Brutto für 30Std./Woche, komm nach Berlin-südlicher Stadtrand. :wink:
MfG ergonosis
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