In unserer Physiotherapiepraxis in
München Neuhausen suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin/
Physiotherapeuten (w/w/d) in
Vollzeit, Teilzeit oder auch auf
Minijob-Basis. Unsere
Behandlungsschwerpunkte liegen im
orthopädischen, chirurgischen und
sporttraumatologischen Bereich.
DU Kannst dich bei uns voll auf die
Therapie konzentrieren, da unsere
professionellen Anmeldekräfte die
Logistik um die Terminvergabe und
Verwaltung übernehmen. Unsere
Praxis ist sehr gut mit
öffentlichen Verkeh...
München Neuhausen suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin/
Physiotherapeuten (w/w/d) in
Vollzeit, Teilzeit oder auch auf
Minijob-Basis. Unsere
Behandlungsschwerpunkte liegen im
orthopädischen, chirurgischen und
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DU Kannst dich bei uns voll auf die
Therapie konzentrieren, da unsere
professionellen Anmeldekräfte die
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Verwaltung übernehmen. Unsere
Praxis ist sehr gut mit
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Die Mappen der Teilnehmer werden bei uns in einem separaten Schrank im Gruppenraum aufbewahrt, wo diese sich aber selber ihre Mappe raussuchen zum unterschreiben.
Ist das überhaupt so weiterhin zulässig?
Im Raum für das Gerätetraining der Selbstzahler ist das auch genauso und jeder kann sich selber seinen Trainingsplan raussuchen.
Und nur um vorzubeugen: Ich bin nur kleine Angestellte und nicht Inhaber.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Eine weitere Frage zum Rehasport:
Die Mappen der Teilnehmer werden bei uns in einem separaten Schrank im Gruppenraum aufbewahrt, wo diese sich aber selber ihre Mappe raussuchen zum unterschreiben.
Ist das überhaupt so weiterhin zulässig?
Im Raum für das Gerätetraining der Selbstzahler ist das auch genauso und jeder kann sich selber seinen Trainingsplan raussuchen.
Und nur um vorzubeugen: Ich bin nur kleine Angestellte und nicht Inhaber.
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Frank Odenthal schrieb:
Dies würde mich auch sehr interessieren. Ich bin mir auch nicht sicher ob das weiterhin zulässig ist... und wäre über eine Info dankbar!
(1) Für jeden Teilnehmer kann die ausdrückliche Einwilligung eingeholt werden, weiter an diesem Verfahren teilzunehmen. Die Teilnahme am Rehasport bzw. Gerätetraining darf nicht an die Einwilligung gekoppelt sein. Zulässig ist nur die ausdrückliche Einwilligung, es darf kein stillschweigendes Einverständnis angenommen werden.
(2) je nachdem welche Informationen auf den Zetteln stehen (Grund des Rehasports, gesundheitliche Ziele, ...) könnten besonders schutzbedürftige Daten vorliegen.
Der erste Weg aus dieser Situation ist einfach: jeder Teilnehmer bekommt eine Nummer zugeordnet und Name etc. verschwinden von Teilnahmebestätigung und Trainingsplan (die Nummerierung kann anwenderfreundlich sein: Initialen plus Geburtsmonat plus Geburtstag plus Zufallsziffer um Duplikate zu vermeiden; für den internen Gebrauch könnt ihr eine Liste anfertigen die Nummern und Menschen zuordnet: Anneliese Müller, geb. 25.05.2018 bekommt die Ziffer AM250512. Dem zufälligen Blick sagt das nichts, jeder Mitarbeiter kann Anneliese freundlich nach ihrem Geburtsdatum fragen und ihr helfen ihre Unterlagen zu finden).
Variante 2 wäre die Einrichtung einer wenig-Aufwand-wenig-Lohn-Stelle die fast ausschließlich damit beschäftigt ist, die Teilnahmezettel bzw Trainingspläne herauszugeben und nebenbei ihre Hausaufgaben zu machen o.ä.
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Papa Alpaka schrieb:
Nein, das Verfahren ist nicht generell zulässig da die Geheimnisse jedes Einzelnen für alle offen stehen.
(1) Für jeden Teilnehmer kann die ausdrückliche Einwilligung eingeholt werden, weiter an diesem Verfahren teilzunehmen. Die Teilnahme am Rehasport bzw. Gerätetraining darf nicht an die Einwilligung gekoppelt sein. Zulässig ist nur die ausdrückliche Einwilligung, es darf kein stillschweigendes Einverständnis angenommen werden.
(2) je nachdem welche Informationen auf den Zetteln stehen (Grund des Rehasports, gesundheitliche Ziele, ...) könnten besonders schutzbedürftige Daten vorliegen.
Der erste Weg aus dieser Situation ist einfach: jeder Teilnehmer bekommt eine Nummer zugeordnet und Name etc. verschwinden von Teilnahmebestätigung und Trainingsplan (die Nummerierung kann anwenderfreundlich sein: Initialen plus Geburtsmonat plus Geburtstag plus Zufallsziffer um Duplikate zu vermeiden; für den internen Gebrauch könnt ihr eine Liste anfertigen die Nummern und Menschen zuordnet: Anneliese Müller, geb. 25.05.2018 bekommt die Ziffer AM250512. Dem zufälligen Blick sagt das nichts, jeder Mitarbeiter kann Anneliese freundlich nach ihrem Geburtsdatum fragen und ihr helfen ihre Unterlagen zu finden).
Variante 2 wäre die Einrichtung einer wenig-Aufwand-wenig-Lohn-Stelle die fast ausschließlich damit beschäftigt ist, die Teilnahmezettel bzw Trainingspläne herauszugeben und nebenbei ihre Hausaufgaben zu machen o.ä.
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Papa Alpaka schrieb:
Abgesehen davon müsst ihr erstmal einen Gast haben der das ganze so schlimm findet das er sich an die Datenschutzbeauftragten wendet; diese sollen den Einzelfall prüfen und erstmal eine Verwarnung aussprechen; in diesem Zug könnt ihr zurückfragen, wie eine datenschutzkonforme Lösung aussähe und dann eine Lösung "von Amts wegen" umsetzen. Diese, umgesetzt wie angeordnet, darf nicht zu einer weiteren Verwarnung oder Rüge führen ;)
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