für unsere 3-köpfiges Team in
Berlin Schöneberg suchen wir zum
nächstmöglichen Termin, eine*n
Physiotherapeut*in für ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis in
unserer ganzheitlich geführten
Physiotherapiepraxis mit flexiblen
Arbeitszeiten. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Orthopädie,
Chirurgie , Neurologie sowie der
Geriatrie.
Manuelle Lymphdrainage und
Kenntnisse der Manuellen Therapie
wären wünschenswert, für 20 –
30 Std./Woche in unserer Praxis und
für Hausbesuche. Wir arbeiten...
Berlin Schöneberg suchen wir zum
nächstmöglichen Termin, eine*n
Physiotherapeut*in für ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis in
unserer ganzheitlich geführten
Physiotherapiepraxis mit flexiblen
Arbeitszeiten. Unsere Schwerpunkte
liegen in der Orthopädie,
Chirurgie , Neurologie sowie der
Geriatrie.
Manuelle Lymphdrainage und
Kenntnisse der Manuellen Therapie
wären wünschenswert, für 20 –
30 Std./Woche in unserer Praxis und
für Hausbesuche. Wir arbeiten...
bei uns hängen die Teilnehmerlisten an einer Pinnwand. In dieser tragen sich die Teilnehmer selber ein. Es hat sich einfach praktisch bewehrt. Muss ich über den Teilnehmerlisten ein Infoschreiben zum Datenschutz verfassen? Und was soll ich schreiben. Habt ihr Ideen oder Vorschläge?
Gruß TOM
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OUTBACKTOMMY schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
bei uns hängen die Teilnehmerlisten an einer Pinnwand. In dieser tragen sich die Teilnehmer selber ein. Es hat sich einfach praktisch bewehrt. Muss ich über den Teilnehmerlisten ein Infoschreiben zum Datenschutz verfassen? Und was soll ich schreiben. Habt ihr Ideen oder Vorschläge?
Gruß TOM
Es hat sich einfach praktisch bewehrt. Muss ich über den Teilnehmerlisten ein Infoschreiben zum Datenschutz verfassen?
Gruß TOM
Legt doch mal das Gewehr zur Seite und bauscht das Thema Datenschutz nicht auf. Es war noch nie besonders geschickt, Namenslisten potentieller Patienten öffentlich aufzuhängen.
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kvet schrieb:
Dann müssen auch alle Mitarbeitervorstellungen mit Bild und Lebenslauf auf den Webseiten der Kliniken und Praxisinhaber gelöscht werden.
Dann müssen auch alle Mitarbeitervorstellungen mit Bild und Lebenslauf auf den Webseiten der Kliniken und Praxisinhaber gelöscht werden.
...du vergisst die Option der qualifizierten Einwilligung in die Datenverarbeitung und -veröffentlichung.
Es gilt nicht mehr "einfach machen" sondern "Folgenabschätzung, aufklären, dann machen"..
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Papa Alpaka schrieb:
kvet schrieb am 12.6.18 17:15:
Dann müssen auch alle Mitarbeitervorstellungen mit Bild und Lebenslauf auf den Webseiten der Kliniken und Praxisinhaber gelöscht werden.
...du vergisst die Option der qualifizierten Einwilligung in die Datenverarbeitung und -veröffentlichung.
Es gilt nicht mehr "einfach machen" sondern "Folgenabschätzung, aufklären, dann machen"..
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britta109 schrieb:
OUTBACKTOMMY schrieb am 12.6.18 09:15:
Es hat sich einfach praktisch bewehrt. Muss ich über den Teilnehmerlisten ein Infoschreiben zum Datenschutz verfassen?
Gruß TOM
Legt doch mal das Gewehr zur Seite und bauscht das Thema Datenschutz nicht auf. Es war noch nie besonders geschickt, Namenslisten potentieller Patienten öffentlich aufzuhängen.
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