Moin zusammen! - Eine Kurzfassung
vorab:
- € 3000,- br. wenn Sie Ihren
Arbeitgeber in HH wechseln und zu
uns kommen
- € 500,- br. Zuschuss zum Umzug,
wenn Sie nach HH umziehen
- Festgehalt: sehr hoch,
überdurchschnittlich
- Urlaub: 30 Tage/Jahr bei
5-Tage-Woche
- Einsatz: Schwerpunkt Neuro
und/oder Ortho (bei Interesse ggf.
auch Heim)
- Job: unbefristete Festanstellung
- Start: Mai oder später
- Wocherarbeitszeit: da sind wir
flexibel - TZ oder auch VZ
- Zertifikate: gerne MT, ...
vorab:
- € 3000,- br. wenn Sie Ihren
Arbeitgeber in HH wechseln und zu
uns kommen
- € 500,- br. Zuschuss zum Umzug,
wenn Sie nach HH umziehen
- Festgehalt: sehr hoch,
überdurchschnittlich
- Urlaub: 30 Tage/Jahr bei
5-Tage-Woche
- Einsatz: Schwerpunkt Neuro
und/oder Ortho (bei Interesse ggf.
auch Heim)
- Job: unbefristete Festanstellung
- Start: Mai oder später
- Wocherarbeitszeit: da sind wir
flexibel - TZ oder auch VZ
- Zertifikate: gerne MT, ...
Kann mir irgendjemand definitiv sagen ob ich bei einer Praxis mit 10 Mitarbeitern einen externen Dstenschutzbeauftragten haben muss und wenn ja, was kostet der Spaß?
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J.H. schrieb:
Hallo!
Kann mir irgendjemand definitiv sagen ob ich bei einer Praxis mit 10 Mitarbeitern einen externen Dstenschutzbeauftragten haben muss und wenn ja, was kostet der Spaß?
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morpheus-06 schrieb:
Ja brauchst du, siehe DSK Infos. Kosten sehr sehr unterschiedlich, lass dir Angebote machen.
Hallo!
Kann mir irgendjemand definitiv sagen ob ich bei einer Praxis mit 10 Mitarbeitern einen externen Dstenschutzbeauftragten haben muss und wenn ja, was kostet der Spaß?
Werden regelmäßig mehr als 10 Personen mit der Datenverarbeitung beschäftigt oder werden besondere Kategorien persönlicher Daten verarbeitet, ist ein Datenschutzbeauftragter zu bestellen; es gibt keinen Zwang, diesen von extern zu beschaffen -- du kannst jederzeit auch einen qualifizierten Angestellten mit dieser Aufgabe betrauen; allerdings ist er dann für die benötigte Zeit von den restlichen Aufgaben freizustellen, im Bereich Datenschutz nicht weisungsgebunden und dir obliegen bei einer Kündigung höhere Hürden, insbesondere darfst du ihn nicht kündigen wenn er dir auf die Nerven geht (einem externen kannst du dagegen jederzeit entsprechend dem Vertrag das Mandat entziehen; du musst nur rechtzeitig einen neuen bestellen).
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Regina Petry schrieb:
Ingenieurbüro Blum übernimmt für überschaubare Kosten
danke für die Info .Wie kann ich das Ingenieurbüro Blum kontaktieren .Ich habe meine Praxis in Berlin.
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J.H. schrieb:
Hallo,
danke für die Info .Wie kann ich das Ingenieurbüro Blum kontaktieren .Ich habe meine Praxis in Berlin.
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Regina Petry schrieb:
[E-Mail]
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Papa Alpaka schrieb:
J.H. schrieb am 4.11.18 17:01:
Hallo!
Kann mir irgendjemand definitiv sagen ob ich bei einer Praxis mit 10 Mitarbeitern einen externen Dstenschutzbeauftragten haben muss und wenn ja, was kostet der Spaß?
Werden regelmäßig mehr als 10 Personen mit der Datenverarbeitung beschäftigt oder werden besondere Kategorien persönlicher Daten verarbeitet, ist ein Datenschutzbeauftragter zu bestellen; es gibt keinen Zwang, diesen von extern zu beschaffen -- du kannst jederzeit auch einen qualifizierten Angestellten mit dieser Aufgabe betrauen; allerdings ist er dann für die benötigte Zeit von den restlichen Aufgaben freizustellen, im Bereich Datenschutz nicht weisungsgebunden und dir obliegen bei einer Kündigung höhere Hürden, insbesondere darfst du ihn nicht kündigen wenn er dir auf die Nerven geht (einem externen kannst du dagegen jederzeit entsprechend dem Vertrag das Mandat entziehen; du musst nur rechtzeitig einen neuen bestellen).
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