Wir suchen Verstärkung!
Wir suchen für unser sympathisches
3-köpfiges Team zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
nette Unterstützung für 25-39
Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten
können flexibel nach deinen
Wünschen und Bedürfnissen
gestaltet werden. Auch eine 4
Tage-Woche ist möglich. Was deine
Urlaubswünsche angeht sind wir
ebenfalls sehr flexibel.
Die Praxis wurde letztes Jahr
frisch renoviert.
Unser Schwerpunkt liegt im
orthopädischen/chirurgischen sowie
neurologischen Bereich....
Wir suchen für unser sympathisches
3-köpfiges Team zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
nette Unterstützung für 25-39
Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten
können flexibel nach deinen
Wünschen und Bedürfnissen
gestaltet werden. Auch eine 4
Tage-Woche ist möglich. Was deine
Urlaubswünsche angeht sind wir
ebenfalls sehr flexibel.
Die Praxis wurde letztes Jahr
frisch renoviert.
Unser Schwerpunkt liegt im
orthopädischen/chirurgischen sowie
neurologischen Bereich....
Bitte mal um Infos ob da was dran ist oder ich wie geplant seine Patienten weiter verteile ab März.
Vielen Dank..
Gefällt mir
Briefe von Anwälten, Wartelisten in Praxen, Planungschaos usw. werden das wohl eher nicht beeinflussen. Sachsen hat zumindest angekündigt, die Meinung der Einrichtung zu hören.
MfG :)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ingo Friedrich schrieb:
Die Entscheidung, wie mit ungeimpften Mitarbeitern umzugehen ist, muss das Gesundheitsamt nach Meldung treffen. Einige Bundesländer haben ja schon entsprechende Vorgehensweisen in den Medien angedeutet.
Briefe von Anwälten, Wartelisten in Praxen, Planungschaos usw. werden das wohl eher nicht beeinflussen. Sachsen hat zumindest angekündigt, die Meinung der Einrichtung zu hören.
MfG :)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
anika666 schrieb:
Es kommt wohl auf das Bundesland an. Wie die Gesundheitsämter im Einzelnen entscheiden, kann man noch nicht sagen. Wenn es dumm läuft, bekommt er ein Betretungsverbot und ein Bußgeldverfahren. Beim GA anrufen wird wohl auch nicht helfen. Ziemlich blöde Situation.
„Bei zu ergreifenden Maßnahmen ist auch die konkrete Situation vor Ort maßgeblich. Um sich über diese und insbesondere über die gesundheitliche und pflegerische Versorgung in der Kommune einen Gesamtüberblick zu verschaffen, ärztliche Nachuntersuchungen durchzuführen und Meldefristen zu gewähren, haben die Kommunen bis 15. Juni 2022 Zeit, die Prüfungen abzuschließen."
Kommunen erhalten „Fahrplan” für einrichtungsbezogene Impfpflicht | Land.NRW
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mark760 schrieb:
In NRW wird es wohl vor Mitte Juni keine Betretungsverbote geben:
„Bei zu ergreifenden Maßnahmen ist auch die konkrete Situation vor Ort maßgeblich. Um sich über diese und insbesondere über die gesundheitliche und pflegerische Versorgung in der Kommune einen Gesamtüberblick zu verschaffen, ärztliche Nachuntersuchungen durchzuführen und Meldefristen zu gewähren, haben die Kommunen bis 15. Juni 2022 Zeit, die Prüfungen abzuschließen."
Kommunen erhalten „Fahrplan” für einrichtungsbezogene Impfpflicht | Land.NRW
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Horatio72 schrieb:
Hallo, hier meine Frage: Ein MA der bei mir halbtags angestellt ist und bis jetzt keine Impfung hat kommt gestern mit einem Schreiben eines Anwaltes in dem steht das wenn ich ihn als "unverzichtbar" ansehe (er arbeitet seit 6 Jahren bei mir) er trotz fehelendem Impfnachweis arbeiten kann. Melden solle ich ihn auf jeden Fall ans Gesundheitsamt aber er könne dann laut Anwalt ohne Probleme weiterarbeiten. Dazu gab es noch paar Infos von Reitschuster wo ähnliches stand. Ich möchte jetzt gar keine Diskussion über Reitschuster und co lostreten, aber ich würde gern mal wissen ob ihr ähnliches mitbekommen habt. Bei dem vollen Plan und langer Warteliste ist generell jeder MA bei mir grad unverzichtbar, aber ich möchte halt nicht das ich ende März von heut auf morgen 20 Stunden im Plan voll Patienten hab und der MA wird mir kurzfristig gesperrt.
Bitte mal um Infos ob da was dran ist oder ich wie geplant seine Patienten weiter verteile ab März.
Vielen Dank..
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Bojo schrieb:
Das wirst du auch nicht am 15.3. erfahren, sondern irgendwann Monate später. Das GA muss erstmal Zeit haben sich um den Fall zu kümmern, dann setzt es normalerweise erstmal 1 oder 2 Fristen, in dem der Betroffene die Nachweise vorlegen muss und erst dann wird ein Betretungsverbot erteilt oder auch nicht. Vielleicht gibt es auch ein paar GAs die schneller sind, aber in den meisten Fällen wird es dauern
Da das so ist und wohl auch nicht absehbar schnell Klarheit geschaffen werden wird, sehe ich in dem Punkt den AG / PI in der Pflicht klare Fakten zu schaffen.
Als Unternehmer muß ich auch etwas unternehmen und sollte nicht immer warten was mir vorgesetzt wird.
Vielleicht kann ja dieses Unternehmen beispielgebend sein und dem einen oder anderen Mut machen klare Kante zu zeigen!
Link
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mbone schrieb:
Die ganze Situation ist mehr als ärgerlich, da der Gesetzgeber es versäumt hat klare Verfahrensregeln aufzustellen die schnell und aktuell greifen und weder Interpretationsspielräume offen lassen noch rechtliche Unsicherheit befördern.
Da das so ist und wohl auch nicht absehbar schnell Klarheit geschaffen werden wird, sehe ich in dem Punkt den AG / PI in der Pflicht klare Fakten zu schaffen.
Als Unternehmer muß ich auch etwas unternehmen und sollte nicht immer warten was mir vorgesetzt wird.
Vielleicht kann ja dieses Unternehmen beispielgebend sein und dem einen oder anderen Mut machen klare Kante zu zeigen!
Link
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Horatio72 schrieb:
@mbone Der letzte Satz in dem Beitrag ist sowas von wahr!!!
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Horatio72 schrieb:
OK.. Danke euch schonmal. sehr unübersichtlich das ganze. Das grosse Problem ist bei mir das dieser MA auch alle MT macht weil er die Fobi hat. Dementsprechend müsste ich die MT dann abgeben oder halt auch nicht.. wenn ich das erst am 15 .3 erfahre ist das mehr als suboptimal.
evtl.... vielleicht.... Telefonjoker....
einfach weiter arbeiten.....
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
fischerin 858 schrieb:
In der MOZ / Tageszeitung stand das auch so...
evtl.... vielleicht.... Telefonjoker....
einfach weiter arbeiten.....
Pflegeeinrichtungen: Impfpflicht selbstgemacht | tagesschau
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
mbone schrieb:
und noch einmal:
Pflegeeinrichtungen: Impfpflicht selbstgemacht | tagesschau
Mein Profilbild bearbeiten