Wir suchen für das Therapiezentrum
Neuried Verstärkung für unser
Team.
Unsere Praxis ist hauptsächlich
orthopädisch ausgerichtet, aber
zum Teil auch neurologisch.
Zudem arbeiten wir mit dem lokalen
Sportverein zusammen und betreuen
daher auch junge Sportler.
Unsere Praxis bietet sämtliche
physiotherapeutische Therapieformen
an.
Wir arbeiten in einer 330qm großen
Praxis mit zur Zeit vierzehn
Mitarbeitern und würden uns freuen
Dich in unserem Team begrüßen zu
dürfen.
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daher auch junge Sportler.
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Wir arbeiten in einer 330qm großen
Praxis mit zur Zeit vierzehn
Mitarbeitern und würden uns freuen
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An alle: es lohnt sich nicht!
Ist nur das übliche AG-bashing.
Am besten gar nicht drauf eingehen.
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Sarah Gerbert schrieb:
Ich hab mir grad mal die Mühe gemacht, hier das ''ignorieren'' aufzuheben. Habs umgehend bereut...
An alle: es lohnt sich nicht!
Ist nur das übliche AG-bashing.
Am besten gar nicht drauf eingehen.
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mark760 schrieb:
Ja, super...her damit...och, nur der öffentliche Dienst...schade. Na ja, sei es den stationären Kolleginnen gegönnt. Warte eine Idee... vielleicht nehmen sich die Praxisinhaber daran ein Beispiel. Dann aber die vollen steuerfreien 1.500 €. Ja, das passt...
Erfasst von der Regelung werden Sonderleistungen, die die Beschäftigten nach dem 1. März 2020 erhalten. Die Frist zur Auszahlung der einmaligen Prämie wurde bis zum 31. März 2022 verlängert."
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Wobei ich dir knallhart unterstelle, das du deinen zweiten Beitrag nur gepostet hast, damit dein erster auch ja gelesen wird.
Bist jetzt wieder im ''ignorier''-Modus, da bist gut aufgehoben.
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Sarah Gerbert schrieb:
Geht doch. Dir muß man nur ein bißchen an der Karren fahren und schon entwickelst du dich zu einem nützlichen Forumsmitglied.
Wobei ich dir knallhart unterstelle, das du deinen zweiten Beitrag nur gepostet hast, damit dein erster auch ja gelesen wird.
Bist jetzt wieder im ''ignorier''-Modus, da bist gut aufgehoben.
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Leni C. schrieb:
Verlängert bis März 2022 , aaahhh ja . Haben meine MA scchon 2020 bekommen , wie die meisten .
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pt ani schrieb:
Da kann ich nur von träumen.. Toll, dass Ihr das macht.
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Ahn schrieb:
@Leni C. die vollen 1500 ? das ist aber seeehr großzügig
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luzifer schrieb:
VZ Kraft hat bei mir letztes Jahr den vollen Betrag bekommen, TZ anteilsmäßig.
Das ist der einzig schlaue Umgang mit dieser Möglichkeit ... wie sonst bekommst du €1.500 steuerfrei unters Volk? Wird zum größten Teil eh schnell verkonsumiert und tritt die Reise durch Umsatz-, Gewerbe- und nachgelagerte Lohnsteuer an... ;)
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Papa Alpaka schrieb:
Ahn schrieb am 29.11.2021 18:31 Uhr:@Leni C. die vollen 1500 ? das ist aber seeehr großzügig
Das ist der einzig schlaue Umgang mit dieser Möglichkeit ... wie sonst bekommst du €1.500 steuerfrei unters Volk? Wird zum größten Teil eh schnell verkonsumiert und tritt die Reise durch Umsatz-, Gewerbe- und nachgelagerte Lohnsteuer an... ;)
Übrigens haben auch die meisten Kollegen in der Pflege und im Krankenhaus die Coronaprämie schon längst bekommen.
Die 1.300 Euro gehen jetzt also primär an kommunale Angestellte, die das letzte Jahr im Home Office schlafen mussten.
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Jeverland schrieb:
Dadurch, dass diese 1.300 jetzt lang und breit durch die Presse gingen, musste ich unseren Angestellten ausführlich erklären, warum ihre Prämie in diesem Jahr wieder versteuert wird. smirk
Übrigens haben auch die meisten Kollegen in der Pflege und im Krankenhaus die Coronaprämie schon längst bekommen.
Die 1.300 Euro gehen jetzt also primär an kommunale Angestellte, die das letzte Jahr im Home Office schlafen mussten.
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mark760 schrieb:
„Aufgrund der Coronakrise können Arbeitgeber ihren Beschäftigten Sonderzahlungen bis 1.500 Euro steuerfrei in Form von Zuschüssen und Sachbezügen gewähren. Die Regelung wurde bis März 2022 verlängert. Was bei der Auszahlung zu beachten ist, lesen Sie hier.
Erfasst von der Regelung werden Sonderleistungen, die die Beschäftigten nach dem 1. März 2020 erhalten. Die Frist zur Auszahlung der einmaligen Prämie wurde bis zum 31. März 2022 verlängert."
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Von Zweien habe ich ein "Dankeschön" erhalten. Die Anderen haben keine Reaktion gezeigt. Ich fand das enttäuschend. Auch AG sind Menschen und freuen sich über ein positives Feedback.
In diesem Sinne, liebe AN, denkt auch mal an eure Chefs und gebt Ihnen Rückmeldung was Euch gefällt und warum ihr gerne in genau dieser Einrichtung arbeitet.
Auch dass kann sich bei der nächsten Lohnrunde oder beim Weihnachtsgeld ausszahlen kissing_closed_eyes
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Das finde ich krass dass Mitarbeiter einfach so gar nicht wertschätzen.
Ich hätte an deiner Stelle da direkt mal nachgefragt ob sie was bemerkt haben von den zusätzlichen Zahlungseingängen auf ihrem Konto.
Frech sowas. Oder verpeilt und haben keinen Überblick über ihre Finanzen oder der Mann kümmert sich uns Gemeinschaftskonto u d dem isses auch nicht aufgefallen.
Ich würde die entsprechenden Mitarbeiter aber auf jeden Fall schon noch darauf ansprechen.
Ärgert dich das denn nicht?
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kroetzi schrieb:
@vollyholly
Das finde ich krass dass Mitarbeiter einfach so gar nicht wertschätzen.
Ich hätte an deiner Stelle da direkt mal nachgefragt ob sie was bemerkt haben von den zusätzlichen Zahlungseingängen auf ihrem Konto.
Frech sowas. Oder verpeilt und haben keinen Überblick über ihre Finanzen oder der Mann kümmert sich uns Gemeinschaftskonto u d dem isses auch nicht aufgefallen.
Ich würde die entsprechenden Mitarbeiter aber auf jeden Fall schon noch darauf ansprechen.
Ärgert dich das denn nicht?
...
Übrigens gehöre ich zu den jenigen die sich bedankt haben beim Chef, auch wenn der Bonus nicht so üppig war wie vielleicht bei euch. Da kommt es auf die Kinderstube an 😉
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Ahn schrieb:
@kroetzi die Sonderzahlung steht aber auch auf der Gehalts Abrechnung drauf, wer lesen kann
...
Übrigens gehöre ich zu den jenigen die sich bedankt haben beim Chef, auch wenn der Bonus nicht so üppig war wie vielleicht bei euch. Da kommt es auf die Kinderstube an 😉
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bundy007 schrieb:
das ist schon echt hart, vor allem bei der summe. ich bedanke und freue mich jedes mal riesig, egal ob ein wenig geburtstags- oder weihnachtsgeld. hab letztens auch beim 450eu job noch 150 als sonderzahlung bekommen. geht dabei ja auch primär um die anerkennung bzw. wertschätzung und es freut einen noch mal mehr, wenn man weiß, dass sowas in unserer branche nicht gerade standard ist. wie gesagt, sehr hart, dass da so wenig von deinen MAs kommt...
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Veronika1982 schrieb:
@Ahn naja, Bonus ist Bonus. :)
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vollyholly schrieb:
Im Sommer habe ich allen meinen Mitarbeitern, incl. Rezi Kräfte die 1500€ Coronaprämie ( bei TZ Kräften anteilig ) überwiesen. Insgesamt habe ich 10 Angestellte.
Von Zweien habe ich ein "Dankeschön" erhalten. Die Anderen haben keine Reaktion gezeigt. Ich fand das enttäuschend. Auch AG sind Menschen und freuen sich über ein positives Feedback.
In diesem Sinne, liebe AN, denkt auch mal an eure Chefs und gebt Ihnen Rückmeldung was Euch gefällt und warum ihr gerne in genau dieser Einrichtung arbeitet.
Auch dass kann sich bei der nächsten Lohnrunde oder beim Weihnachtsgeld ausszahlen kissing_closed_eyes
Als AG habe ich gelernt, dass von den MA gerne gefordert und verlangt wird. Als harmonieliebender AG versuche ich die Wünsche der MA, so weit es mir möglich ist, zu erfüllen.
Jedoch ein "Dankeschön" oder irgend eine Anerkennung darf man nicht erwarten. Das sehen die MA dann in der Regel als "selbstverständlich" an. Man kann ja als AG froh sein, zuverlässige MA zu haben.
Deshalb ärgert mich das nur ganz kurz und freue ich freue mich trotzdem ein tolles Team um mich herum zu haben. Dafür fällt halt das Weihnachtsgeld für die MA, die sich bedankt haben etwas üppiger aus - so einfach läuft das!
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ulrike885 schrieb:
Könnte von mir geschrieben sein.
Danke für den thumbsup
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vollyholly schrieb:
Ein freundliches und verständnisvolles Miteinander macht das Leben schöner und unbeschwerter. Das muss aber erst mal in die "Dickschädel" rein wink
Danke für den thumbsup
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sabine616 schrieb:
Welche Corona - Sonderzahlung?! Ich kenne nur Unterbezahlung in der Praxis in der ich tätig bin... Weder Urlaubs-noch Weihnachtsgeld und auch keinen Ersatz für die wieder einmal ausfallende Weihnachsfeier...
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M.Bo schrieb:
@sabine616 wechseln!
Ein Tipp noch an die Praxis - Inhaber: denkt Ihr auch daran euch mal bei den Angestellten /Mitarbeiterinnen für gute Arbeit zu bedanken...?! Ohne diese würde eine Praxis nicht existieren.
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sabine616 schrieb:
@M.Bo Daran habe ich auch schon gedacht...
Ein Tipp noch an die Praxis - Inhaber: denkt Ihr auch daran euch mal bei den Angestellten /Mitarbeiterinnen für gute Arbeit zu bedanken...?! Ohne diese würde eine Praxis nicht existieren.
da kann ich dir mehr bieten…😏
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Stefan999 schrieb:
@sabine616
da kann ich dir mehr bieten…😏
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sabine616 schrieb:
hugging_face
So nach und nach verliert man die Lust daran und ich gedenke, ab nächstes Jahr weniger Geld für Gratifikationen auszugeben.
Nach meinem Befinden erkundigt sich auch selten Jemand, geschweige denn, dass man mich lobt. Wenn man dann nicht mal ein Dankeschön erwarten kann und alles nur voraus gesetzt wird, dann sollte man das vielleicht mal ändern. Vielleicht merkt das ja jemand und denkt mal nach.
Ja so einfach ist das.
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ptheike schrieb:
Ja mir geht es auch so! Meine Mitarbeiter haben alle 3 x 500 € bekommen. Ich habe 7 MA. Eine MA bedankt sich IMMER, eine manchmal, die anderen kaum. Ich zahle Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Osterhase, Geburtstagsgeschenke, Nikolaus, Adventsstrauß, vor Corona alle 2 Jahre ein Wellnesswochenende incl Freitag frei.
So nach und nach verliert man die Lust daran und ich gedenke, ab nächstes Jahr weniger Geld für Gratifikationen auszugeben.
Nach meinem Befinden erkundigt sich auch selten Jemand, geschweige denn, dass man mich lobt. Wenn man dann nicht mal ein Dankeschön erwarten kann und alles nur voraus gesetzt wird, dann sollte man das vielleicht mal ändern. Vielleicht merkt das ja jemand und denkt mal nach.
Ja so einfach ist das.
Puh, Heike.. das verstehe ich aber auch nicht als Angestellte. Das ist aber wohl von Mensch zu Mensch unterschiedlich.. Empathie etc. ist nicht jedem gegeben. Leider.
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pt ani schrieb:
@ptheike
Puh, Heike.. das verstehe ich aber auch nicht als Angestellte. Das ist aber wohl von Mensch zu Mensch unterschiedlich.. Empathie etc. ist nicht jedem gegeben. Leider.
Als ich mich selbstständig gemacht habe, habe ich mir vorgenommen, es besser zu machen… aber wenn Du immer wieder diesbezüglich „enttäuscht“ wirst, verlierst Du auch die Lust.
Ich finde, dass meine MitarbeiterInnen einen sehr guten Job machen, allerdings hatten wir auch dieses Jahr 17 Wochen Krankheit.
Ich habe sogar mal in einer Teambesprechung gesagt: … ich hoffe, den zusätzlichen Betrag hat jeder gesehen auf dem Lohnschein…?!?!“😉🤷🏼♀️🙈 Musste ich mal los werden.🤪
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ptheike schrieb:
@pt ani Ja ich bin bis vor 10 Jahren auch immer angestellt gewesen und kann mich noch sehr gut erinnern, dass uns unsere damalige Chefin mal einen Adventsstrauß geschenkt hat und Danke gesagt hat.
Als ich mich selbstständig gemacht habe, habe ich mir vorgenommen, es besser zu machen… aber wenn Du immer wieder diesbezüglich „enttäuscht“ wirst, verlierst Du auch die Lust.
Ich finde, dass meine MitarbeiterInnen einen sehr guten Job machen, allerdings hatten wir auch dieses Jahr 17 Wochen Krankheit.
Ich habe sogar mal in einer Teambesprechung gesagt: … ich hoffe, den zusätzlichen Betrag hat jeder gesehen auf dem Lohnschein…?!?!“😉🤷🏼♀️🙈 Musste ich mal los werden.🤪
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massu schrieb:
Liebe Heike ... ich kann das so sehr nachvollziehen. Ich habe eine MA die bedankt sich jedesmal. Die andere gar nicht. Ich habe sie dann als wir alleine waren gefragt ob sie sich über das Geld gefreut hat, oder ob sie ganz ehrlich vielleicht gerne was anderes als Zeichen meiner Wertschätzung hätte. Sie sagte, es tät ihr leid, sie hätte sich sehr gefreut aber nicht den richtigen Moment gefunden es mir zu sagen. So kanns auch laufen. Ich glaube jeder MA freut sich über was anderes. Such doch nach individuellen Lösungen. Der eine freut sich über den Strauß, meine über das eBike was ab Januar über die Praxis läuft, die andere über die Fobi. Ich glaube wir sollten das Gespräch mit den MA suchen und schauen wo hängt sein Herz. Dann kommen die Geschenke gut an. Und zeitliche Grenzen setzen um nochmals mit dem MA zu reflektieren: hängt dein Herz noch dran, oder willst du was anderes?
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karin-maria schrieb:
@massu Ich denke, dass geht nun doch etwas zu weit. Fragen Deine MA wo dran Dein Herz hängt?
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karin-maria schrieb:
Ich mag und schätze meine MA sehr, aber nicht mal meinen Geburtstag haben sie auf dem Schirm oder erwarte ich da zuviel?
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massu schrieb:
Bei der MA Führung geht es nicht um dich, sondern um deine MA. Wieso Geld in Sachen "verplempern" die nicht wertgeschätzt werden.
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sabine616 schrieb:
Schön, dass so intensiv diskutiert wird. Apropos Mitarbeiterführung: neben fehlenden Sonderzahlungen gab's zu meinem Geburtstag vom Chef keine Gratulation (ich habe ihm gratuliert), auch hat er mir bislang noch keine Rückmeldung zu meiner Arbeit gegeben. So schlecht kann diese aber wohl nicht sein: immerhin werden mir ausdrücklich auch besondere Krankheitsbilder/Behandlungstechniken zugewiesen... In mir arbeitet es jedenfalls wohl doch noch den Arbeitsplatz zu wechseln!
Habe auch kein Problem damit und habe das ja auch selbst angeboten.
Ich überweise nicht nur Geld, sondern mache mir echt viele Gedanken, für jeden was passendes zu finden. Wer trinkt welchen Wein, trocken, rot oder weiß, oder lieber Sekt oder ein besonderes Bier, Tee, oder lieber Kaffee? Gutscheine lieber von Douglas oder Amazon? Oder doch lieber vom Shoppingcenter?
Umso ärgerlicher ist es dann, wenn es als selbstverständlich hingenommen wird und nicht auch Wert geschätzt wird.😥🙈
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ptheike schrieb:
@massu Ja ich denke, das es oft auch eine Frage der Kommunikation ist, aber wir sind alle per WhatsApp verbunden und meine MA können mich immer und zu jedem Problem kontaktieren, was sie auch tun, wenn’s ihren Interessen dient, auch abends um 21 Uhr.
Habe auch kein Problem damit und habe das ja auch selbst angeboten.
Ich überweise nicht nur Geld, sondern mache mir echt viele Gedanken, für jeden was passendes zu finden. Wer trinkt welchen Wein, trocken, rot oder weiß, oder lieber Sekt oder ein besonderes Bier, Tee, oder lieber Kaffee? Gutscheine lieber von Douglas oder Amazon? Oder doch lieber vom Shoppingcenter?
Umso ärgerlicher ist es dann, wenn es als selbstverständlich hingenommen wird und nicht auch Wert geschätzt wird.😥🙈
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Leni C. schrieb:
Ich hatte das Problem " andersrum " . Meine beiden sprachen mich darauf an , daß ich mich bei der Gehaltsüberweisung wohl vertan habe . Ich habs ihnen erklärt daß ich mich freue über diese Schiene ihnen meine Wertschätzung auszudrücken ( was ich eh immer gerne auch ausspreche , die sind beide super ) . Ich hatte mich geweigert Kurzarbeit anzumelden , und als beide Heime am gleichen Tag dicht machten für fast 3 Monate haben wir uns irgendwie letztes Jahr da durch gewuselt , sie hatten definitiv weniger Stunden , aber ich habe das nicht aufgerechnet weil ich weiß , daß sie auch mal mehr machen wenn es geht .
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vollyholly schrieb:
Weißt Du, Kroetzi, ich bin über 30 Jahre selbstständig. Da erlebt und lernt man so einiges über die Menschen.
Als AG habe ich gelernt, dass von den MA gerne gefordert und verlangt wird. Als harmonieliebender AG versuche ich die Wünsche der MA, so weit es mir möglich ist, zu erfüllen.
Jedoch ein "Dankeschön" oder irgend eine Anerkennung darf man nicht erwarten. Das sehen die MA dann in der Regel als "selbstverständlich" an. Man kann ja als AG froh sein, zuverlässige MA zu haben.
Deshalb ärgert mich das nur ganz kurz und freue ich freue mich trotzdem ein tolles Team um mich herum zu haben. Dafür fällt halt das Weihnachtsgeld für die MA, die sich bedankt haben etwas üppiger aus - so einfach läuft das!
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