Du bist Physiotherapeut:in, liebst
Deine Arbeit und hast Lust auf eine
Neuorientierung oder bist bald mit
dem Staatsexamen fertig?
Dann bist Du hier genau richtig!
Zur Erweiterung des
Physiotherapeuten-Teams und suchen
wir für unsere Praxis in
Fellbach-Oeffingen ab sofort oder
später zwei bis drei
Physiotherapeutinnen oder
Physiotherapeuten in Voll- oder
Teilzeit.
Die Praxis bietet:
- einen schönen Arbeitsplatz
- großzügige und
lichtdurchflutete Behandlungsräume
- e...
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ich habe zwei Fragen:
Ist es richtig das der Urlaub unabhängig von den Stunden aber abhängig von den Arbeitstagen ist? Also eine 35 Std Woche kann mit genausoviel Urlaub bedacht werden wie eine 40 Std Woche wenn beide eine 5 Tage Woche haben - stimmts?
Und das andere war: Ich war nun schon in einigen Praxen und alle machen leistungsorientierte Gehaltserhöhungen. Also man bekommt nicht automatisch Betrag X als Löhnerhöhung sondern alle Chefs und Chefinnen wollten erst das Gespräch suchen und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer über Praxiseinsatz, Umsatz, Fortbildungen und so sprechen und daran die Lohnerhöhungen anlehnen.
Ist das so üblich in unserer Branche?
Vielen Dank
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2. Ja. ( finde ich auch irgendwie logisch)
außer im öffentlichen Dienst da ist das nicht so, da gibt es alle paar Jahre automatisch eine neue höhere Einstufung.
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kroetzi schrieb:
1. Ja ( Link)
2. Ja. ( finde ich auch irgendwie logisch)
außer im öffentlichen Dienst da ist das nicht so, da gibt es alle paar Jahre automatisch eine neue höhere Einstufung.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo
ich habe zwei Fragen:
Ist es richtig das der Urlaub unabhängig von den Stunden aber abhängig von den Arbeitstagen ist? Also eine 35 Std Woche kann mit genausoviel Urlaub bedacht werden wie eine 40 Std Woche wenn beide eine 5 Tage Woche haben - stimmts?
Und das andere war: Ich war nun schon in einigen Praxen und alle machen leistungsorientierte Gehaltserhöhungen. Also man bekommt nicht automatisch Betrag X als Löhnerhöhung sondern alle Chefs und Chefinnen wollten erst das Gespräch suchen und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer über Praxiseinsatz, Umsatz, Fortbildungen und so sprechen und daran die Lohnerhöhungen anlehnen.
Ist das so üblich in unserer Branche?
Vielen Dank
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