Wir suchen 2 Kolleg*innen mit
Visionen und Spaß an
Weiterentwicklung.Wir bieten
Erfahrung und Offenheit. Egal, ob
du neu bist im Beruf und nach der
Richtung suchst, die zu dir passt
oder schon Erfahrung hast und neue
Inspirationen suchst. Wir
unterstützen dich dabei!
Unsere Praxis liegt im Nordwesten
von Frankfurt, ist gut an den
öffentlichen Nahverkehr
angeschlossen. Arbeitszeiten
besprechen wir nach deinem Bedarf.
Melde dich gerne bei uns per Mail
oder telefonisch, damit wir uns
kennenlern...
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ich habe zwei Fragen:
Ist es richtig das der Urlaub unabhängig von den Stunden aber abhängig von den Arbeitstagen ist? Also eine 35 Std Woche kann mit genausoviel Urlaub bedacht werden wie eine 40 Std Woche wenn beide eine 5 Tage Woche haben - stimmts?
Und das andere war: Ich war nun schon in einigen Praxen und alle machen leistungsorientierte Gehaltserhöhungen. Also man bekommt nicht automatisch Betrag X als Löhnerhöhung sondern alle Chefs und Chefinnen wollten erst das Gespräch suchen und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer über Praxiseinsatz, Umsatz, Fortbildungen und so sprechen und daran die Lohnerhöhungen anlehnen.
Ist das so üblich in unserer Branche?
Vielen Dank
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2. Ja. ( finde ich auch irgendwie logisch)
außer im öffentlichen Dienst da ist das nicht so, da gibt es alle paar Jahre automatisch eine neue höhere Einstufung.
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kroetzi schrieb:
1. Ja ( Link)
2. Ja. ( finde ich auch irgendwie logisch)
außer im öffentlichen Dienst da ist das nicht so, da gibt es alle paar Jahre automatisch eine neue höhere Einstufung.
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo
ich habe zwei Fragen:
Ist es richtig das der Urlaub unabhängig von den Stunden aber abhängig von den Arbeitstagen ist? Also eine 35 Std Woche kann mit genausoviel Urlaub bedacht werden wie eine 40 Std Woche wenn beide eine 5 Tage Woche haben - stimmts?
Und das andere war: Ich war nun schon in einigen Praxen und alle machen leistungsorientierte Gehaltserhöhungen. Also man bekommt nicht automatisch Betrag X als Löhnerhöhung sondern alle Chefs und Chefinnen wollten erst das Gespräch suchen und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer über Praxiseinsatz, Umsatz, Fortbildungen und so sprechen und daran die Lohnerhöhungen anlehnen.
Ist das so üblich in unserer Branche?
Vielen Dank
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