Wir suchen Dich als
Physiotherapeut/in (m/w/d),
Mini-Jobber,
Wiedereinsteiger, Mutter/Vater mit
Kindern.
In Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe
oder nur Abends...
Du machst die Fortbildung, wir
bezahlen und geben Dir Urlaub
dafür. Möchtest Du Dich z.B. auf
Krankengymnastik für Kinder
spezialisieren? Manuelle Therapie
oder Bobath lernen, eine
Pilates-Ausbildung machen?
Aquafitness-Trainer/in werden, oder
eine neue Wellness-Behandlung
erlernen? Wo ist dein Weg?
Wir bieten Dir: betriebliche
Altersv...
Physiotherapeut/in (m/w/d),
Mini-Jobber,
Wiedereinsteiger, Mutter/Vater mit
Kindern.
In Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe
oder nur Abends...
Du machst die Fortbildung, wir
bezahlen und geben Dir Urlaub
dafür. Möchtest Du Dich z.B. auf
Krankengymnastik für Kinder
spezialisieren? Manuelle Therapie
oder Bobath lernen, eine
Pilates-Ausbildung machen?
Aquafitness-Trainer/in werden, oder
eine neue Wellness-Behandlung
erlernen? Wo ist dein Weg?
Wir bieten Dir: betriebliche
Altersv...
Möchte gerne Mt Kurs machen.
Kostet ja bekanntlich ne schöne Stange Euros.
Kann ich da meinen Chef mal anpumpen :blush:
Bzw fragen ob er mir vielleicht was zum Kurs dazu bezahlt?
Was denkt ihr?Was könnte ich "annehmen".
Ich möchte in dieser Praxis bleiben,also hätte Chefchen ja auch was davon.
Oder.
Bitte gerne viele Erfahrungsantworten
Danke
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo ihr lieben Leutchen.
Möchte gerne Mt Kurs machen.
Kostet ja bekanntlich ne schöne Stange Euros.
Kann ich da meinen Chef mal anpumpen :blush:
Bzw fragen ob er mir vielleicht was zum Kurs dazu bezahlt?
Was denkt ihr?Was könnte ich "annehmen".
Ich möchte in dieser Praxis bleiben,also hätte Chefchen ja auch was davon.
Oder.
Bitte gerne viele Erfahrungsantworten
Danke
wieviele sind denn in der Praxis die bereits die MT haben?
Rentiert es sich für den Chef, dir eine Unterstützung zu geben?
Was ist vertraglich vereinbart?
Hat dein Chef wirklich was davon?
Fragen würde ich auf jeden Fall
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Illdisposed schrieb:
Kommt drauf an:
wieviele sind denn in der Praxis die bereits die MT haben?
Rentiert es sich für den Chef, dir eine Unterstützung zu geben?
Was ist vertraglich vereinbart?
Hat dein Chef wirklich was davon?
Fragen würde ich auf jeden Fall
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Shakespeare schrieb:
Ja, absolut, wenn deinem Chef etwas an der Qualität seiner (bzw. der seiner Mitarbeiter) Leistungen liegt und er sich das leisten kann. Im Gegenzug könntest du dich vertraglich für ca. 1 Jahr nach Abschluss der Fobi an den Betrieb binden d.h. bei vorzeitiger Kündigung deinerseits, zahlst du die Unterstützung je nach Zeitpunkt der Kündigung anteilig zurück.
habe in meiner aktiven Zeit als PI bei abrechnungsrelevanten Fortbildungen (MLD, MT, Bobath Kinder, PNF) das Gehalt weitergezahlt (Hinweis: bei standardmäßig 6 Wochen Jahresurlaub und dafür keinem Fobi-Urlaub), die Angestellten mußten die Kursgebühren samt Nebenkosten (Fahrtkosten, Übernachtungen) selbst zahlen und konnten dann diese Ausgaben steuersenkend geltend machen.
Es besteht auch die Möglichkeit, wenn der Arbeitgeber erstens üblicherweise Sonderzahlungen erbringt und zweitens ein betriebliches Interesse an der konkreten Fobi schriftlich bescheinigt, statt der steuer- und sozialabgabenpflichtigen Sonderzahlungen einen steuer- und sozialabgabenfreien Fobi-Zuschuß auszuzahlen. Hierbei profitieren AG und AN.
Walli :hushed:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
W. Stangner schrieb:
Hallo liebes(r) Fragerchen,
habe in meiner aktiven Zeit als PI bei abrechnungsrelevanten Fortbildungen (MLD, MT, Bobath Kinder, PNF) das Gehalt weitergezahlt (Hinweis: bei standardmäßig 6 Wochen Jahresurlaub und dafür keinem Fobi-Urlaub), die Angestellten mußten die Kursgebühren samt Nebenkosten (Fahrtkosten, Übernachtungen) selbst zahlen und konnten dann diese Ausgaben steuersenkend geltend machen.
Es besteht auch die Möglichkeit, wenn der Arbeitgeber erstens üblicherweise Sonderzahlungen erbringt und zweitens ein betriebliches Interesse an der konkreten Fobi schriftlich bescheinigt, statt der steuer- und sozialabgabenpflichtigen Sonderzahlungen einen steuer- und sozialabgabenfreien Fobi-Zuschuß auszuzahlen. Hierbei profitieren AG und AN.
Walli :hushed:
Gefällt mir
Ansonsten bieten auch viele Bundesländer Weiterbildungszuschüsse an.
Ein bißchen im Internet oder auch bei Behörden recherchieren.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eim schrieb:
Bildungsprämie eingeben und den zuständigen Ort aussuchen.Hier gibt es Förderung bis 500 € /alle 2 Jahre und bis zur Hälfte der Kursgebühr.
Ansonsten bieten auch viele Bundesländer Weiterbildungszuschüsse an.
Ein bißchen im Internet oder auch bei Behörden recherchieren.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
iaat schrieb:
Erkundige dich doch mal nach einer Förderung, entweder über IHK oder SAB. Ist in jedem Bundesland etwas unterschiedlich. Zum Teil bis zu 80% möglich.
Mein Profilbild bearbeiten