Als professioneller Physiotherapeut
trägst du auf deine einzigartige
Weise zu unserer Vision bei,
Patienten dabei zu helfen, ihre
Trainingsziele zu erreichen und
sicherzustellen, dass sie ihre
persönlichen Höchstleistungen
erbringen können.
Egal, ob Sie einkaufen gehen, Rad
fahren oder einen Marathon laufen
wollen, du hast es mit aktiven,
zielorientierten Menschen zu tun,
die bewusste Entscheidungen treffen
und auf Qualität setzen.
Unabhängig von ihrem Alter sind
unsere Patienten motivie...
trägst du auf deine einzigartige
Weise zu unserer Vision bei,
Patienten dabei zu helfen, ihre
Trainingsziele zu erreichen und
sicherzustellen, dass sie ihre
persönlichen Höchstleistungen
erbringen können.
Egal, ob Sie einkaufen gehen, Rad
fahren oder einen Marathon laufen
wollen, du hast es mit aktiven,
zielorientierten Menschen zu tun,
die bewusste Entscheidungen treffen
und auf Qualität setzen.
Unabhängig von ihrem Alter sind
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Ich habe eine Frage vor allem an die Praxisinhaber. Würdet ihr jemanden, der 5 Jahre aus dem Beruf wäre, einstellen? Was wäre für euch dabei relevant?
Gerne euer Feedback
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen!
Ich habe eine Frage vor allem an die Praxisinhaber. Würdet ihr jemanden, der 5 Jahre aus dem Beruf wäre, einstellen? Was wäre für euch dabei relevant?
Gerne euer Feedback
Viel Erfolg und guten Start :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Ich würde das selbstverständlich tun. Relevant wären für mich alles was ich von alten Hasen, Berufsanfängern und Wiedereinsteigern erwarte: Teamfähigkeit, solide kommunikative Fähigkeiten und natürlich fachliche Fähigkeiten (je nach Berufserfahrung). Das Rad wurde in 5 Jahren Berufsabwesenheit nicht neu erfunden und verlernt wirst du nichts haben. Eine kurze Eingewöhnungszeit und du solltest wieder mittendrin sein.
Viel Erfolg und guten Start :)
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Ich arbeite lieber mit älteren Kolleginnen zusammen, die schon einiges an Lebenserfahrung mitbringen.
Und 5 Jahre aus dem Beruf finde ich keine lange Zeit
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M0nique schrieb:
Ja, ich würde auch einstellen. Voraussetzungen wären: Vorher einige Jahre Berufserfahrung, vorhandene zertifizierte Fobis wie MT, MDL etc., noch ein paar weitere Kleinigkeiten.
Ich arbeite lieber mit älteren Kolleginnen zusammen, die schon einiges an Lebenserfahrung mitbringen.
Und 5 Jahre aus dem Beruf finde ich keine lange Zeit
Wenn allerdings (hatte ich mal bei einer Bewerberin) die Pause von 5 Jahren schon nach nur 1 Jahr Berufstätigkeit stattgefunden hat, wäre das für mich ein Ausschlußkriterium. Dann würde ich sie selbstverständlich nicht einstellen.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Ich kann Monique nur beipflichten. Mit mehreren Jahren Berufserfahrung sind 5 Jahre Pause kein Problem.
Wenn allerdings (hatte ich mal bei einer Bewerberin) die Pause von 5 Jahren schon nach nur 1 Jahr Berufstätigkeit stattgefunden hat, wäre das für mich ein Ausschlußkriterium. Dann würde ich sie selbstverständlich nicht einstellen.
Gruß Britt
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ALTAVIT schrieb:
Das sehe ich genauso - gerade in den therapeutischen Berufen, wo es viele Frauen gibt, ist das absolut kein Malus.
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Christian G. schrieb:
Ganz einfach, relevant ist, ob es genug Zeit und "alte Hasen" in der Praxis gibt, diese Person ordentlich begleitend in die gegenwärtigen, individuellen Praxisverhältnisse einzuarbeiten. Von Beginn an ist klarzustellen: Gelang die Arbeit für beide Seiten 10 Wochen lang gut, dann wird ein gegenseitig möglichst ehrliches (Gleichgültiges - Negatives - Positives) Mitarbeitergespräch über alle Details geführt; nach weiteren 10 Wochen mit möglicherweise geänderter Begleitung gibt es ein Entscheidungsgespräch für die Zukunft; denn nach 24 Wochen ist die Probezeit ja vorbei...
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