Was ist mit den AN heutzutage los bzw was wollen sie noch?

Es gibt 144 Beiträge

Loving-Life

Vor 8 Monaten

hallo,

nun haben sich ja schon sehr viele geäußert.
Ich selber bin AN und denke, dass das Hauptproblem aus 2 Dingen besteht. Erstens bewegen sich zu wenige Therapeuten aus denen du wählen könntest und zweitens bewegen sich in der Regel nur die, die bereits AG haben die ähnliche Angebote auf den Tisch bringen oder bereits gute Verträge vereinbart haben.
Soll heißen: Viele Therapeuten sind auf der Suche nach DEM Angebot und lehnen dann solche wie deines (durchaus ja auch gut ) ab, bzw versuchen es noch weiter zu verhandeln. Und mindestens den letzten Punkt kann ich definitiv verstehen aus AN-seite, denn ich gehe IMMER davon aus, dass das Angebot das mir gemacht wird NICHT das Maximale ist das ich bekommen könnte und würde es NIEMALS direkt annehmen. Ohne Verhandlung würde ich nie in ein Arbeitsverhältnis gehen.

Trotzdem kann ich deinen Frust absolut verstehen, denn viele verlangen weit auserhalb dessen was sie erwirtschaften mit der Leistung die sie bereit sind zu geben und wundern sich dann, dass sie nicht vom Fleck kommen. Den meisten fehlt wohl ein tatsächlicher Überblick darüber was sie erwirtschaften und vor allem im Gegenzug auch kosten.
Auch ich hatte schon so einige Kollegen auf die ich gerne verzichtet hätte.

Und abschließend hier mal ein paar Parameter nach denen ich persönlich eine Stelle aussuche um mich zu bewerben :

Arbeitsweg
Kollegium ( gerne kein Team das allzu groß ist ; max 5 )
HB`s : (nach 10 Jahren Arbeit in Heimen , Lebenshilfen und Einzelhaushalten möchte ich keine Hausbesuche mehr machen und gehe in keine Praxis mehr in der diese zum Anforderungsprofil gehören )
Taktung ( 20 mit Rezi oder 25 ohne Rezi ist vollkommen ok. 30 meiner Meinung nach total überflüssig )
Anforderung an die eigene Arbeit ( ich leite aktuell eine Praxis. eine Stelle bei der ich "nur" am Patienten arbeite fiele für mich weg )
Gehalt (das muss gut sein ! Goodies wie frisches Obst, Kuchen, geldwerte Vorteile wie das Deutschlandticket oder ähnliches sollten auch wirklich on top sein und kein schmaleres Gehalt rechtfertigen)
Stellenbeschreibungen mit Floskeln empfinde ich selber eher als wenig hilfreich (fairer Lohn, gute Atmosphäre, Fobi Tage ---- logisch, wer schreibt hier auch anderes rein !?)

Prinzipiell bist du aber ja in einer guten Lage . Dein Team wächst , Ma die dich wertschätzen und du hast Bewerber die du ablehnen kannst wenn es nicht passt. Alles in allem also eigentlich eine gute Basis.

Beste Grüße

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• chrmass84

• Foka18

hallo, nun haben sich ja schon sehr viele geäußert. Ich selber bin AN und denke, dass das Hauptproblem aus 2 Dingen besteht. Erstens bewegen sich zu wenige Therapeuten aus denen du wählen könntest und zweitens bewegen sich in der Regel nur die, die bereits AG haben die ähnliche Angebote auf den Tisch bringen oder bereits gute Verträge vereinbart haben. Soll heißen: Viele Therapeuten sind auf der Suche nach DEM Angebot und lehnen dann solche wie deines (durchaus ja auch gut ) ab, bzw versuchen es noch weiter zu verhandeln. Und mindestens den letzten Punkt kann ich definitiv verstehen aus AN-seite, denn ich gehe IMMER davon aus, dass das Angebot das mir gemacht wird NICHT das Maximale ist das ich bekommen könnte und würde es NIEMALS direkt annehmen. Ohne Verhandlung würde ich nie in ein Arbeitsverhältnis gehen. Trotzdem kann ich deinen Frust absolut verstehen, denn viele verlangen weit auserhalb dessen was sie erwirtschaften mit der Leistung die sie bereit sind zu geben und wundern sich dann, dass sie nicht vom Fleck kommen. Den meisten fehlt wohl ein tatsächlicher Überblick darüber was sie erwirtschaften und vor allem im Gegenzug auch kosten. Auch ich hatte schon so einige Kollegen auf die ich gerne verzichtet hätte. Und abschließend hier mal ein paar Parameter nach denen ich persönlich eine Stelle aussuche um mich zu bewerben : Arbeitsweg Kollegium ( gerne kein Team das allzu groß ist ; max 5 ) HB`s : (nach 10 Jahren Arbeit in Heimen , Lebenshilfen und Einzelhaushalten möchte ich keine Hausbesuche mehr machen und gehe in keine Praxis mehr in der diese zum Anforderungsprofil gehören ) Taktung ( 20 mit Rezi oder 25 ohne Rezi ist vollkommen ok. 30 meiner Meinung nach total überflüssig ) Anforderung an die eigene Arbeit ( ich leite aktuell eine Praxis. eine Stelle bei der ich "nur" am Patienten arbeite fiele für mich weg ) Gehalt (das muss gut sein ! Goodies wie frisches Obst, Kuchen, geldwerte Vorteile wie das Deutschlandticket oder ähnliches sollten auch wirklich on top sein und kein schmaleres Gehalt rechtfertigen) Stellenbeschreibungen mit Floskeln empfinde ich selber eher als wenig hilfreich (fairer Lohn, gute Atmosphäre, Fobi Tage ---- logisch, wer schreibt hier auch anderes rein !?) Prinzipiell bist du aber ja in einer guten Lage . Dein Team wächst , Ma die dich wertschätzen und du hast Bewerber die du ablehnen kannst wenn es nicht passt. Alles in allem also eigentlich eine gute Basis. Beste Grüße

Ligamentum

Vor 8 Monaten

Wenn Du dies bereits hast und dazu auch eine Praxis leitest, warum machst Du dann nicht Deine eigene Praxis auf und verdoppelst mindestens Dein Einkommen mit noch weiteren steuerlich positiven Effekten?

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Loving-Life

Vor 8 Monaten

@Ligamentum Weil ich keine eigene Praxis möchte und mich nicht so dauerhaft an einen Ort binden möchte . Ich habe bereits zwei Übernahmen abgelehnt und werde das auch weiterhin tun.

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chrmass84

Vor 8 Monaten

Vielen Dank für diesen konstruktive Post. Sehr gut und besonders sachlich formuliert. Bei allen Punkten kann ich 100% zustimmen.

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• roli

• Loving-Life

• Foka18

mbone

Vor 7 Monaten

Ich war ja ehrlich der Überzeugung dass der Ursprungspost mehr oder weniger sarkatisch/ironisch zu verstehen gewesen wäre....

So nach dem Motto: Dem völlig überzogenen Anspruchsdenken von eventuellen AN stelle ich mal ein völlig überzogenes Pseudoangebot gegenüber.

Tatsächlich scheint das alles ernstgemeint......

Nunja, man lernt nicht aus

Was lern ich aus einem solchen Thread:

1. Ich bin froh seit 8 Jahren meinen Laden allein zu managen und werde immer mehr darin bestärkt das auch für die letzten Jahre meines Berufslebens beizubehalten...

2. Bin ich froh beruflich nur noch partiell mit Kollegen in Kontakt zu kommen und privat so gut wie gar nicht mehr....stuck_out_tongue

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• Evemarie Kaiser

• Gert Winsa

• Foka18

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