Wir suchen nach einer
physiotherapeutischen Verstärkung
unseres Teams.
Unsere Einrichtung ist eines von
drei Therapiezentren in Hamburg und
Berlin, in denen
Schmerzpatientinnen und -patienten
nach modernen biopsychosozialen
Konzepten behandelt werden.
Ärztinnen und Ärzte,
Psychologinnen,
Physiotherapeutinnen und
-therapeuten sowie
Sportwissenschaftler arbeiten
gemeinsam auf Augenhöhe an deren
optimaler Behandlung und stehen in
regem Wissensaustausch. Passive
Behandlungen gehören zum Handw...
physiotherapeutischen Verstärkung
unseres Teams.
Unsere Einrichtung ist eines von
drei Therapiezentren in Hamburg und
Berlin, in denen
Schmerzpatientinnen und -patienten
nach modernen biopsychosozialen
Konzepten behandelt werden.
Ärztinnen und Ärzte,
Psychologinnen,
Physiotherapeutinnen und
-therapeuten sowie
Sportwissenschaftler arbeiten
gemeinsam auf Augenhöhe an deren
optimaler Behandlung und stehen in
regem Wissensaustausch. Passive
Behandlungen gehören zum Handw...
ich bin seit 13 Jahren als PT tätig, die letzten 9 Jahre als leitende Angestellte in privater Praxis. habe Zertifikate in MLD, MT,Cranio Sacral, Dorn, CMD, Kinesio.....
des weiteren habe ich einige Wellness Massagen auf Lager. Meine Stundenzahl beträgt 40Std./Woche,meistens aber mehr .....
Was kann man für ein Gehalt verlangen???
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Mal eine Frage an euch,
ich bin seit 13 Jahren als PT tätig, die letzten 9 Jahre als leitende Angestellte in privater Praxis. habe Zertifikate in MLD, MT,Cranio Sacral, Dorn, CMD, Kinesio.....
des weiteren habe ich einige Wellness Massagen auf Lager. Meine Stundenzahl beträgt 40Std./Woche,meistens aber mehr .....
Was kann man für ein Gehalt verlangen???
2. wie lange du schon arbeitest interessiert nicht,
3. nur MT ist eine wichtige Fobi und damit interessant(negativ ist das du Dorn hast trotz MT)
4. was sind deine Aufgaben als Leitende( ist vielleicht nur wichtig wegen Zweigstelle?)
Ich gehe von 12-13.50€/h aus :wink:
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Warum ist Dorn negativ bei MT, ganz im Gegenteil, man zieht aus jeder Fobi das für einen passende raus. Ausserdem zahlen sich in unserer Praxis mehr Pat eine Dorn Behandlung selber als eine MT
Meine Aufgaben: Organisatorische Dinge von Rezeptionseinteilung, über Fobi Planung, Urlaubsplanung Team, Buchhalterische Dinge wie z.B. Rechnungsstellung, Mahnwesen etc über Kunden Aquise alles eben......
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich arbeite in Bayern Nähe München.
Warum ist Dorn negativ bei MT, ganz im Gegenteil, man zieht aus jeder Fobi das für einen passende raus. Ausserdem zahlen sich in unserer Praxis mehr Pat eine Dorn Behandlung selber als eine MT
Meine Aufgaben: Organisatorische Dinge von Rezeptionseinteilung, über Fobi Planung, Urlaubsplanung Team, Buchhalterische Dinge wie z.B. Rechnungsstellung, Mahnwesen etc über Kunden Aquise alles eben......
http://www.physio.de/forum/read.php?f=22&i=20618&t=20616#reply_20618
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webpt schrieb:
Insofern wär in diesem Zusammenhang evtl. dein Heilpraktikerstatus gehaltsverhandlungsargumentiver.
http://www.physio.de/forum/read.php?f=22&i=20618&t=20616#reply_20618
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therapeutin schrieb:
1. wir wissen nicht wo du arbeitest,
2. wie lange du schon arbeitest interessiert nicht,
3. nur MT ist eine wichtige Fobi und damit interessant(negativ ist das du Dorn hast trotz MT)
4. was sind deine Aufgaben als Leitende( ist vielleicht nur wichtig wegen Zweigstelle?)
Ich gehe von 12-13.50€/h aus :wink:
in bawü annst du mind. 14 verlangen!
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loveFR schrieb:
geschwätz! in welchem bundesland bist du?
in bawü annst du mind. 14 verlangen!
Wichtig in meiner Praxis wären für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung auch Deine "soft-skills" wie z.B. Einbringen neuer Ideen, Entwicklung von zusätzlichen Angeboten, Engagement über das übliche Maß hinaus (wie immer man das auch definieren mag), Beurteilungen in einem evtl. Patientenfragebogen, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit mit Team und PL.......
Was noch wichtig wäre, zu wissen, um Dir angemessene Zahlen nennen zu können, wäre : der Behandlungstakt, die Privatpreise in Eurer Praxis, ob Du Fobi-Zuschuss oder sonstige zusätzliche Leistungen erhältst, Bundesland.....
Hoffe, ein bisschen geholfen zu haben. :blush:
[bearbeitet am 20.01.13 14:46]
[bearbeitet am 20.01.13 14:49]
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Fobi Zuschuss bekomme ich nicht, muss alles selber zahlen :anguished:
Bundesland ist Bayern
Der Behandlungstakt liegt bei gesetzlich 20min; Privat 30 min
Zusätzliche Leistungen 1VWL und Fahrtgeld, da ich HSB mit privatem PKW fahre
Von der Organisation der Rezeption; Einteilung der Kolleginnen, Marketing, Kunden Aquise, Urlaubsplanung des Teams, Fobi Planung der einzelnen Mitarbeiter mache ich alles
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank schon mal für die schnelle Antwort.
Fobi Zuschuss bekomme ich nicht, muss alles selber zahlen :anguished:
Bundesland ist Bayern
Der Behandlungstakt liegt bei gesetzlich 20min; Privat 30 min
Zusätzliche Leistungen 1VWL und Fahrtgeld, da ich HSB mit privatem PKW fahre
Von der Organisation der Rezeption; Einteilung der Kolleginnen, Marketing, Kunden Aquise, Urlaubsplanung des Teams, Fobi Planung der einzelnen Mitarbeiter mache ich alles
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gabriele639 schrieb:
Also ist Deine Praxis doch keine "Privatpraxis", wie in Deinem Eingangspost so bezeichnet. Wie hoch ist denn der Privatpatientenanteil bei Euch und bei Dir speziell? Kennst Du Deinen erarbeiteten Stundenumsatz (abzüglich dem von Dir einzuarbeitenden Anteil an den Praxiskosten)? Erledigst Du die organisatorischen Dinge in Deiner AZ und hast deswegen weniger Stunden am Patienten (wäre wichtig für die Berechnung Deines Stundenumsatzes)? .....Fragen über Fragen...aber sie sind nötig, um Dir eine einigermaßen vernünftige, konkrete Antwort geben zu können. Befürchte, wir können Dir hier nur Anhaltspunkte liefern. Ob sie Dir nützen werden? Was verdienst Du denn jetzt in der Stunde?
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Biancchen schrieb:
Wo steht, dass das doch keine Privatpraxis ist!?
> Wo steht, dass das doch keine Privatpraxis ist!?
Gesetzliche 20 min.
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Wolfgang Pokorski schrieb:
Biancchen schrieb:
> Wo steht, dass das doch keine Privatpraxis ist!?
Gesetzliche 20 min.
Die Organisation mache ich ausserhalb der 40 Stunden, Ich bin im Schnitt 45 Stunden in der Woche am Pat danach Organisation.
Mein Monatsumsatz liegt bei 6500€, 5500 muss ich erarbeiten, dass die Praxiskosten gedeckt sind.
Mein jetziger Stundensatz 12,50
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Mein Privatpatienten Anteil liegt bei 60 %.
Die Organisation mache ich ausserhalb der 40 Stunden, Ich bin im Schnitt 45 Stunden in der Woche am Pat danach Organisation.
Mein Monatsumsatz liegt bei 6500€, 5500 muss ich erarbeiten, dass die Praxiskosten gedeckt sind.
Mein jetziger Stundensatz 12,50
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manuela262 schrieb:
Ich arbeite ebenfalls in der Nähe von München mit 30 Min-Taktung. Habe alle relevanten Fobis. Übernehme einige Aufgaben einer Praxisleitung und verdiene rund 16.00 €/Stunde. Mein Monatsumsatz liegt zwar etwas höher als 6500€, aber du solltest unbedingt nach einer Gehaltserhöhung fragen.
das war mir jetzt schon mal ein guter Richtwert.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen dank,
das war mir jetzt schon mal ein guter Richtwert.
Als PI einer großen Praxis weiß man sehr gut, wie viel Zeit man mit Aquise, Werbung, Marketing und allen anderen organisatorischen Belangen verbringt . Da sind 5 Stunden in der Woche nichts.
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gabriele639 schrieb:
Da liegst Du schon sehr gut mit Deinem Gehalt und 30-Minuten-Takt, manuela. Selbst bei einem Umsatz in Deiner Höhe (man kennt ja die Kosten Deines PI nicht), sind 16 € gut. Für mab hätte ich jetzt auch, nach Kenntnis von noch mehr Fakten, einen Stundenlohn von ca. 15 bis 16 € aufwärts geschätzt. Ob diese Vorstellungen in dieser, seiner Praxis zu erfüllen sind, ist bei dem Ausgangswert von 12,50 € allerdings fraglich. Nochzumal sein PI ja anscheinend die Vorstellung hat, dass alle organisatorischen Tätigkeiten einer fachlichen Leitung (mit einem derart vielfältigen Aufgabenbereich von mab) mit Überstunden abzugelten sind.
Als PI einer großen Praxis weiß man sehr gut, wie viel Zeit man mit Aquise, Werbung, Marketing und allen anderen organisatorischen Belangen verbringt . Da sind 5 Stunden in der Woche nichts.
wie so oft wird über dieses Thema hier heiß diskutiert und ich selbst hatte dieses Problem bzw. Gedanken der Gehaltserhöhung.
Ich verlangte bei meinem Chef auch mehr Gehalt. Ich argumentierte jedoch nicht mit meinen Fobis (ich habe auch abrechnungswürdige Fobis...) sondern mit meinem Engagement. Und damit habe ich gepunktet und habe somit mehr Geld bekommen.
Viel Glück & Erfolg
camposina :smile:
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camposina schrieb:
Liebe mab,
wie so oft wird über dieses Thema hier heiß diskutiert und ich selbst hatte dieses Problem bzw. Gedanken der Gehaltserhöhung.
Ich verlangte bei meinem Chef auch mehr Gehalt. Ich argumentierte jedoch nicht mit meinen Fobis (ich habe auch abrechnungswürdige Fobis...) sondern mit meinem Engagement. Und damit habe ich gepunktet und habe somit mehr Geld bekommen.
Viel Glück & Erfolg
camposina :smile:
Argumente für eine deutliche Anhebung hast Du genug.
Privatanteil, Kursangebot und Taktung müssen Dich als AN nicht kümmern. Das sind Vorgaben des AG`s, auf die Du keinerlei Einfluss hast und die sich allenfalls auf das Unternehmergehalt auswirken sollten.
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Jörg Imbach schrieb:
Ich halte Dein Gehalt für lächerlich gering. Nach meiner Meinung entsprechen 12,50€ dem Gehalt einer Hilfskraft.
Argumente für eine deutliche Anhebung hast Du genug.
Privatanteil, Kursangebot und Taktung müssen Dich als AN nicht kümmern. Das sind Vorgaben des AG`s, auf die Du keinerlei Einfluss hast und die sich allenfalls auf das Unternehmergehalt auswirken sollten.
Ich habe nicht so viele Fortbildungen und bin auch noch nicht
Lange dabei. Aber ich bekomme mehr als du!
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Pinguin0205 schrieb:
Ja genau lächerlich gering! Ist auch meine Meinung.
Ich habe nicht so viele Fortbildungen und bin auch noch nicht
Lange dabei. Aber ich bekomme mehr als du!
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gabriele639 schrieb:
MT-Zertifikat ist für Gehaltsverhandlung relevant, besonders wenn kein anderer MA außer Dir es hat. CMD ebenfalls, wenn viele CMD-Patienten in der Praxis und kein anderer MA eine entsprechende Fobi hat. Wenn Du mehr als 40 Stunden (im AV so vereinbart?) arbeitest, bekommst Du ja sicher dafür Freizeitausgleich oder Mehrstunden bezahlt; das zählt dann zur Bereitschaft, flexibel auf Anforderungen zu reagieren.
Wichtig in meiner Praxis wären für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung auch Deine "soft-skills" wie z.B. Einbringen neuer Ideen, Entwicklung von zusätzlichen Angeboten, Engagement über das übliche Maß hinaus (wie immer man das auch definieren mag), Beurteilungen in einem evtl. Patientenfragebogen, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit mit Team und PL.......
Was noch wichtig wäre, zu wissen, um Dir angemessene Zahlen nennen zu können, wäre : der Behandlungstakt, die Privatpreise in Eurer Praxis, ob Du Fobi-Zuschuss oder sonstige zusätzliche Leistungen erhältst, Bundesland.....
Hoffe, ein bisschen geholfen zu haben. :blush:
[bearbeitet am 20.01.13 14:46]
[bearbeitet am 20.01.13 14:49]
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